yutori グループは30ブランドを運営、SNS合計フォロワー数は260万人超(2024年4月末時点) 初年度売り上げ1000万円から、わずか5年で約25億円まで成長しました。 2018年6月 創業。臆病な秀才の最初のきっかけを創ることを掲げ、国内最大規級の古着コミュニティを『古着女子』を形成。 後に『9090』,『genzai』,『centimeter』,『My Sugar Babe』など複数のD2Cアパレルブランドを展開し、2020年7月ZOZOグループ入りを発表。また、2022年2月にブランド『F-LAGSTUF-F』、10月に株式会社A.Z.Rのyutoriグループ参入を発表。 “TURN STRANGER TO STRONGER（ハグレモノをツワモノに）” と掲げ、アジア最大のストリートカンパニーへ成長することを目指します。 yutori web：https://yutori.tokyo/ 『9090（ナインティナインティ）』https://www.instagram.com/9090s_/ 『centimeter（センチメーター）』https://www.instagram.com/centimeter_store/ 『My Sugar Babe（マイシュガーベイブ）』https://www.instagram.com/mysugarbabe_official/ 『nemne（ネンネ）』https://www.instagram.com/nemne_store/ 『Broken Base（ブロークンベース）』https://www.instagram.com/brokenbase.official/ 『common gull products（コモンガルプロダクツ）』https://www.instagram.com/commongullproducts/ 『PAMM（パム）』https://www.instagram.com/pammofficial/ 『genzai（ゲンザイ）』https://www.instagram.com/genzai_official/ 『YoungerSong（ヤンガーソング）』https://www.instagram.com/younger__song/ 『Wudge Boy（ワッジボーイ）』https://www.instagram.com/wudge_boy

yutoriは『TURN STRANGER TO STRONGER（ハグレモノをツワモノに）』をミッションに掲げています。 「ファッションブランドを纏うことで、未知の才能をもつ世界中のハグレモノが、そのズレを強さに反転させられるように」そうした願いをもとに、yutoriがなぜ服を作るのかの原点をシンプルに表現しました。 また、yutoriには若くて優秀なメンバーが集まっています。元ITベンチャー、人材、金融、エンジニア出身など、実はアパレル業界出身者がほぼいません。「yutori」の社名とは対称的ですが数字や結果には真摯に向き合い、2023年12月に東証グロース市場へ新規上場を果たしました。 今後は日本を拠点にアジア最大のストリートカンパニーへ成長することを目指す僕らと、ゆとらない日々を一緒に過ごしましょう。

僕らに共通しているのは、これまで、偏愛的な「好き」を持っているのに、誰かに批判されたり馬鹿にされるのが怖くて、その「好き」を表現できていなかったということ。だからこそ、誰も馬鹿にしたり否定する人がいない「yutori」で、120%自分の「好き」を表現することに没頭しています。 また、若くて優秀なメンバーが集まってきています。 元ITベンチャー、人材、金融、エンジニア出身など、実はアパレル業界出身者がほぼいません。 数字や結果には真摯に向き合い、いい意味でゆとらない日々を送っています。 yutoriにゆとりなんてない。 何かを創り上げる時は、いつだって命懸けだ。 しのぎを削って、一緒にひっくり返す仲間を募集しています。

ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。 売上だけでなく、店舗の雰囲気やチームづくり、管理体制の強化などの役割も担います。 ネクストキャリアとしては、ブランドプロデューサーやSVなどがあります。 将来的にブランドプロデューサーを経験したい、という思いを持っている方のご応募をお待ちしています。 ＜募集職種＞ ・店舗運営部 　店長/統括店長候補 ＜業務内容＞ ・販売計画立案、数値管理（売上、経費、在庫管理） ・スタッフ育成 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の企画・実行 ＜求める人物像＞ ◆必須 ・社会人経験が2年以上ある方 ・過去に何かしら数字目標を追っていて成果を出している方 ・何かしらのプロジェクトでメンバーを巻き込み、推進する立場にあった方 ◆歓迎 ・店長・副店長（店長代理）として、自ら施策を実施し、予算達成をされた方 ・店舗マネジメントの経験がある方 ・アパレル店舗での勤務経験がある方 ・ファッションやカルチャーなどに強い関心がある方 ・客観的な分析をもとに意見をしっかり持っていてる方 ・何事も主体的に取り組める人 ＜勤務地＞ 下記いずれか、相談の上初回勤務地決定 関東（東京-渋谷原宿・神奈川-横浜・千葉-船橋） 関西（大阪-梅田、滋賀-竜王） 中部（主に愛知-名古屋、三重-長島） 店舗出店に伴いエリアの増加あり ＜この仕事の魅力＞ 将来的にブランドプロデューサーなどを目指していきたい方にとって、チームプロデュース力と商売力を培うことができる ＜注意事項＞ ご応募いただき、書類選考が通過した方のみメッセージを返信いたします。 wantedlyのプロフィールを書類として確認しますので ・SNSのリンク ・学歴や経歴 ・その他共有したいこと をwantedlyに記載の上申し込みをお願いいたします。 なお、複数応募の場合は選考を終了となりますので、一つのみにご応募ください。