Acroforce（アクロフォース）は、HR事業を中心に若者のみなさんが「本当にやりたいこと」「本当に好きなもの」を自らの意思で選択し、叶えるための指針【モノサシ】をつくれるような事業を展開しています。 現在の主な事業 ◆Growth Stage 「学生の優秀層」×「急成長ベンチャー」を実現する人材マッチングサービスです。 提供している価値は2つ： ・学生に対しては「優良ベンチャーへの就職」という選択肢を増やすため」 ・企業に対しては「優秀な学生を採用して事業グロースを加速させるため」 キャリアアドバイザーによる面接選考を通過した優秀な学生が参加する“Growth Stage Series”という5種類のイベントを開催し、 学生と企業の双方を熱狂に巻き込みながら価値を実現する、創業以来成長中の主事業です！ Growth Stage ホームページ https://growthstage.jp/ ◆ZEROWORKS あなたが就活生だった時、「働いたこともないのに、企業なんて選べないよ...」と思ったことはありませんか？ 実はその問題は深刻で、今では新社会人のうち3人に1人が3年以内に離職してしまいます。 ZEROWORKSはその問題に対して学生に「ゼロキャリア」を提供することで解決する事業です。 すなわち、社会人の「ファーストキャリア」の前に学生に就業経験をしてもらうことで、 学びと報酬を得ながら「ゼロキャリア」の形成を可能にします。 この期間で学生は「社会はどうなっているのか」「自分は何に適性があるのか」を知ることができます。 学生が社会と自分を知ったうえで就活をすることで、ミスマッチを減らすことができ、 新社会人も企業も、双方が「マッチしている」と感じたうえで働き続けられる社会をつくります。 ZEROWORKS ホームページ https://www.zeroworks.biz/ ◆プロネス（新規事業） 忙しい経営者層が工数をかけずに効率的にセルフブランディングやビジネスグロースできるよう、多方面からサポートを行うSNS運用サービスです。 弊社にて急成長中の新規事業です！ プロネス　サービス概要ページ https://pro-sns.jp

【新卒のうち、約３人に一人が3年以内に離職する】 2021年度 大卒新卒3年以内 離職率　31.2% 約3人に一人の学生が満足のいかないファーストキャリアを迎えている一方、 企業側も人材不足に加え、多大な採用コスト損失を抱えている状態に陥っています。 Acroforceはこの問題と真摯に向き合い、全ての学生が自らの意思で最高のファーストキャリアを築けるようなHR事業をメインに展開しています。

2024年4月に品川シーサイドに大規模なオフィス移転を成し遂げ、第二創業期に入りました。自身の実体験からAcroforceを創業した代表、ZEROWORKS出身者、大手IT会社出身者、大手広告代理店出身者などさまざまなバックグラウンドを持つ役員を中心に約５０名のメンバーで活動しています。 HR事業以外にも直近1年で新規事業を立ち上げるなど事業拡大を行っており、若手に限らず続々とメンバーが増えていっております。

こちらで募集しているのは【営業事務・バックオフィス】のポジションです！ 設立8年目を迎える弊社は、これを第2創業期と位置付け、現在コアメンバーを募集中。 その一環として、事業や会社の成長をスタッフとして支え、リードしてくれる仲間を全力で探しています。 私たちが新しい仲間としてお迎えしたいのは、何よりも会社や事業のビジョンに共感し、スタッフとしてその実現を「自ら支え、加速させたい！」と思える方。 言われたこと、型にはまったことだけをこなすのではなく、チャレンジ精神や成長意欲を持ち、変化を楽しめる方。 現時点でのご経験やスキルよりも、人物・スタンスを重視します。 ご入社後、幅広く経験しながら学び、活躍領域を広げていってください。 少しでも気になるようでしたら、ぜひ一度、お話してみませんか？ 初回の面談はCEOが担当します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■求めるスキルや経験 ・社会人経験5年以上 ・下記「入社後の業務内容」に記載している、営業事務・バックオフィス・経営管理等、コーポレート領域における何かしらの業務 （ご経験がない場合、営業のご経験でもOKです！） コーポレート領域で幅広く活躍いただきたいと考えていますが、現時点でオールマイティーなスキルを求めていません。 経験豊富な先輩がしっかりと教え、育成していきますので、まずは「いろいろ学んでチャレンジしたい！」というアグレッシブなスタンスを持ってご入社いただければ大丈夫です。 ■入社後の業務内容 ・営業事務（契約、支払、請求関連業務等） ・事業部の計数管理 ・事業部の人事労務管理 ・総務、その他 ■求める人物像 【変化を楽しめる方】ベンチャーゆえ、定型業務ばかりではありません。突発的な業務や臨機応変な対応をむしろ楽しめる方に向いています。 【成長意欲/チャレンジ欲のある方】ご経験領域だけでなく、未経験領域にも幅広く学びチャレンジして、スタッフとしての活動領域を広げていただきたいと考えています。 【自立自走できる方】受け身・指示待ちではなく、能動的に動ける方 ■その他 ・在宅ワーク可（出社は週2〜3回程度、応相談）