2021年2月に設立した「株式会社Dexall」。まだまだ“基盤づくり”の真っ最中にある若い会社ですが、代表の柴田が自ら現場に入るなどエンジニアの目線に立って事業を拡大。起業前からお付き合いのある大手企業のクライアントをはじめ、多種多様な業界とお取引があります。 そんな中、今後は受託開発や自社開発にも注力していく方針です。2年以内には自社サービスを展開する目標もあり、そのためには組織体制の強化が欠かせません。そこで、新たな仲間を募集することになりました。当社の創業期メンバーとして、私たちと一緒に成長してくださる方をお待ちしています。 現状に不満がある方、挑戦したいと思っている方はぴったりな会社だと自負しております。 【事業内容】 事業内容は大きく3つで、 ITエンジニアリング事業とDXコンサルティング事業、システムインテグレーション事業です。 ITエンジニアリング事業とは色々な業界のシステム開発がうまくいくようにお手伝いをしている事業になります。 DXコンサルティング事業についてですが、 その前にDXとはデジタル技術を社会に浸透させて人々の生活をより良いものへと変革することです。コロナ禍で一斉に普及したZoomなどが良い例ですね。家にいる状態で授業や仕事ができる状態になりました。 今の業務がAIなどデジタル技術を導入してどう効率化できるか？どう楽になるか？ お客様にコンサルティングしてシステム導入を進め、お客様の生産性を上げる事業になります。 この二つの事業によってお客様はITシステムに任せられる業務は全部任せて、人間にしかできないクリエイティブな業務に集中できて、結果みんなイキイキと仕事ができるようになる。 システムインテグレーション事業については ベテランの営業やPMが在籍しており、現在も大手旅行会社の資本が入ったグループ会社の案件でホテル業界向けの受発注予約管理システムの要件定義を行っていたりなど、コンペ中のもの含め、複数案件が進行中になります。 そして、最終的に現代の全てのビジネスパーソンがイキイキとしている状態を目指しています。 そんな思いで、社名をDX、デジタル化をALL、全ての人へという意味で名付けました。 ALLというのは国内だけでなく世界中の人々を指しており、Google、Amazon、Appleのように世界で知らない人はいないくらいの大企業にしたいと思ってます。 【代表取締役・柴田】 一緒にワクワクするような仕事と会社を創っていきましょう！ 私を含め経営層の3人はいずれも若く、2021年の起業に際して「まだ早い」という声もありました。ただ、私の信条は“やればできると信じて、やり続ければ必ずできる”です。学生インターンの頃から営業やITコンサルのサポートなどをしてきた中で、有言実行を続けてきたからこそ実感していることです。だから本気で、今後30年40年後にはDexallを日本版GAFAのような大企業にすると宣言します。その一歩目として、まずは事業基盤を固め、その先で自社サービスを創っていきます。その中であなたも、誰かにやらされるのではないワクワクするような仕事をするために、当社の成長と環境を楽しみながら取り組んでくれたら嬉しいです。 「ITで世の中を変える」この想いに共感する方をお待ちしています 代表の柴田から「起業する」と聞いた時には、「本気で熱中できる仕事」と出会える予感にワクワクしたのを覚えています。当社はまだスタートアップです。当時私が感じた高揚感にあなたもきっと共感いただけるはずです。ゼロから始める方が楽しそうと思った好奇心旺盛な方はぜひ、一緒に頑張りましょう！ 不要なアナログ作業をなくすことで、良い文化や人の営みに一層フォーカスした取り組みに注力できる。そんな風に「世の中を変えたい」という想いから当社は始まりました。だから、私たちはこの先も人を幸せにする変革を起こしていきます。まだ始まったばかりのこのチャレンジに、ぜひご参画ください！

Dexallのミッションとビジョンは下記になります。 ミッション 「デジタル化で心を豊かに」 ビジョン 「誰もがイキイキと働ける社会を創る」 【ミッション】 私たちは「デジタル化で心を豊かに」というミッションを掲げ、アナログな業務による時間と労力を、ITの力で効率化し、人間本来の創造的なことができる世の中を作ることを目指しています。 単純作業やミスの許されない細々とした業務はITの力を使ってシステム化する。 それによって生み出された時間で、今まで時間がなくてできなかった自分のやりたい仕事ができます。 誰もが自分の得意を生かしてやりたいことに熱中できるようになれば、生産性も上がって仕事が楽しくなる。 結果として良いサービスができて、より多くの人を幸せにできて、自分自身の心も豊かになる。 最終的に誰もがイキイキと働ける社会ができる。 私はこのようにITサービスは人の心をどんどん豊かにしていく力があると考えています。 そういったDX（デジタルトランスフォーメーション）を全ての人に届けたいという思いからDX AllでDexallという社名にしました。 なので、あらゆる業界のあらゆる業務を効率化して全ての人の心を豊かにしていきたいという思いを持ち続けて上場を目指しています。 【ビジョン】 弊社が目指しているのは【誰もがイキイキと働ける社会を創る】ことです。 そのためにはまず弊社の社員がイキイキと働ける環境を提供することが必要だと考えています。 そのイキイキと働いているメンバーに影響され、他の会社の社員の方もイキイキとし、結果的にお客様先の雰囲気が良くなり、お客様の売上拡大に繋がり、取引拡大の話に繋がったりなど、結果として弊社の社員にその恩恵が返ってくるという好循環が生まれると思います。 そのイキイキと働くとはどういう状態か 自分の目指している姿や目標に向かって一歩ずつ進み、成長を実感できていることだと思っています。 ただ、例えば、ある経験が積みたいという目標を持っていて、そこに向かっていく階段がDexallには用意されていないとなると、その人はイキイキと働けなくなってしまうので少しでも多くの階段の選択肢を増やしていくなどの環境づくりが必要だと考えています。 そのために、顧客開拓やSI(受託)事業の拡大、そしてITエンジニアリング事業のコンサルなども行っておりますので、そのような複数軸での会社規模の拡大に努めております。 また、弊社は上場も目指しているので、そのために急成長、急拡大をしたいと思っております。 上場をすることにより、信用も上がり取引先も増えるなどのメリットもありますが、そのような会社づくりをしていくことで結果として、誰もがイキイキと働ける社会を創ることにつながると考えております。

弊社は急成⻑ベンチャー企業です! 日々新しい仕事が増え続けているので自分次第で新しい仕事をどんどん 任せて貰えます! 若手の成⻑を応援する社風がここにはあります。 役員を筆頭にまだ20代で活躍しているメンバーが多数在籍しているため、若手からメキメキと成長したいかたにはピッタリの環境です。 ※自社開発や受託開発にも 2年以内に自社サービス展開が目標。今後「業界特化型のSaaS」の企画・開発に注力する予定です。また、自社の開発体制を強化し、受託開発事業も拡大していきます。フロントエンジニアの方を筆頭に他の技術スタックの方もこれらの業務に携われる機会もあります。 ★週1回勉強会を開催 エンジニア歴20年のべテランSEが講師となり、基礎から応用まで様々な勉強会を開催しています。また、会社のコネクションを活用して社内外の優秀なエンジニアと出会えることも。自身の技術・スキルを磨ける機会が多い職場です。 ★手厚い社内のサポート体制 Slack・LINEなどを通して、社内のエンジニアや営業メンバーと随時連絡を取ることが可能。また、定期的に社内交流会なども行なっているため、案件先での悩みも相談しやすい環境です。 【休日休暇】 しっかりと休みをとっていただき仕事とプライベートのどちらも充実させて欲しいので休暇についても平均以上の日数を用意しております！ 年間休日130日以上★ ■完全週休2日制（土・日）、祝日休みです。 ■その他「GW休暇」「夏季休暇」「年末年始休暇」があります。 ■有給休暇（※5日以上の連続休暇の取得も可能です。） ■ウェルカム休暇（※入社直後～半年間使える5日間の休暇のことです） ■産前・産後・育児休暇、慶弔休暇の休暇制度もあります。 【待遇・福利厚生】 弊社では社員の皆様に安心してスキルアップに努めていただけるように基本的な待遇は完備しており、他にもより自己研鑽に励むことができるような特徴的な制度も用意しております！ 基本的な制度 ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）を完備しています。 ■交通費は全額支給いたします。 ■昇給(年1回ないし2回)、賞与(年2回)があるので、安心してご入社いただくことができます。 スキルアップのための制度 ■資格取得支援制度では、業務に関する資格の受験料を会社で負担いたします。 ■外部研修や書籍購入費用も補助いたします。 ■Udemy使い放題で、スキルアップを目指せます！ ■ベテランエンジニアによる勉強会も開催しています！ →資格の取得やスキルアップのための学習について弊社では積極的にサポートしております。 社員の皆さんがスキルアップすることで会社全体でレベルアップすることもできますし、周りのエンジニアと一緒にスキルアップの進捗確認を行うことで、より集中して技術向上に没頭できる環境になっております！ 特徴的な制度 ■副業OKです！ →社員の皆様にはWLBを意識してもらう他にQOL向上のための副業を許可しております。 【その他の福利厚生】 ■オンライン勉強会開催講師手当があります。 ■リファラル採用時は、手当があります。 ■社内交流(BBQなど※希望者のみ)も積極的に行っています。 ■部活動で社内交流や情報交換会が行われています。 （開発・インフラ・グルメ部など…詳細はストーリーご参照ください！） ■ベビーシッター制度も設けております。 ■私服での勤務OKです。 ■オフィス内は禁煙となります。

あなたの成長を加速させる2大要素 （１）挑戦を後押しする社風 （２）優秀なエンジニアとの太いパイプ 『仕事を通じて成長する』そんな風に考えるあなたにピッタリな環境を、ここでは2つピックアップしてご紹介します！ ＼挑戦を後押しする社風／ 2021年に起業したばかりの当社ですが、営業として数々の実績を残してきた代表の柴田や取締役吉川のもと、すでに様々な業界のクライアントとの太いパイプを構築しています。だから、あなたの成長のために必要などんな案件も、例え完全新規だったとしてもご用意できます！ ＼優秀なエンジニアとの厚い信頼関係と太いコネクション／ 勉強会の講師を買って出てくれる外部のベテランエンジニアもいます。基礎から実践までを学べる勉強会は、受講者が当社への転職を希望してくれるほど好評です。この先のキャリアを具体的にイメージできるお手本が身近にいること。それも当社の魅力の一つです。 エンジニアとして、今まさに成長途中のあなただからこそ、 手掛ける案件や周囲の先輩たちのスキルにもこだわるべきです。 そして、相応しい環境をご用意できるのが、当社だと自負しています！ 自ら現場に入り受託開発の事業部立ち上げをした代表・柴田を筆頭に「成長力」に強みを持つ当社。2021年設立の若い会社ですが、昨年5000万の売上に対し今期は4億超えが確定。まだまだスタートアップとなる当社では、貪欲に成長を求め、共に良い会社をつくっていく新しい仲間を募集しています。 また、エンジニアに寄り添う環境があります。 環境・工程・ユーザーの業界・勤務地などご相談ください！ ★急成長中企業 ★エンジニアに寄り添う社風 ★案件選択を可能とする高い営業力 ＼「あなた用」の案件をご用意します／ お任せする案件はまだ決めていません。スキルや将来のキャリア、何よりも現在の希望をお聞きした上で、マッチする案件を調整していきます。既存の案件から選ぶことも、新規の案件を獲得してくることも可能です。 【プロジェクト例】 ■業務系WebシステムのQAエンジニアの支援案件 【概要】 ・プロジェクト全体のテスト計画作成と推進 ・テスターに対するテスト設計、実施作業の指示だし、作業管理 ・障害管理 ・品質分析と品質施策の実行 ・本番リリース時のテスト計画、実施 【必須スキル】 ・アジャイル開発でのテスト経験 ・管理ツールによるタスク管理や障害管理の経験　など 【稼働想定】140~180ｈ ＼ほどよい距離感のサポート体制もエンジニアに好評です／ Slack・LINEなどを活用して営業とエンジニアが目線を揃えており随時連絡OKです！ また、定期的に社内交流会があるので案件先での悩みも相談しやすい環境です。 ＼将来的には自社サービス開発に携われるチャンスも／ 今後は自社の開発体制も拡大・整備して「業界特化型のSaaSサービス」の企画・開発にも力を入れていきたいと考えています。3年後を目標に企画も組織もブラッシュアップしていきますのでぜひあなたもそのつもりで様々な業界・技術のキャッチアップを進めておいてください！ ＼営業力が強み。あなたとのマッチング精度が高い案件を獲得します／ 日々何千件もの案件が寄せられる会社は他にもあるかもしれませんが、「その中から何件があなたに合うのか」まで考えて案件をご提示できるのが私たちです。高い営業力が強みの当社は、営業担当があなた自身の希望を細部までヒアリング。現場の面談が受けられる状態で、最低でも10～15件は案件を提示できます。面談を受けて初めてそのプロジェクトの温度感が分かることも多いはず。当社でなら、あなたも納得して【案件選択】ができるはずです！ ＼様々な分野の優秀なエンジニアとのパイプを活用した勉強会／ 社外の優秀なエンジニアとの“太いパイプ”も実は当社の強さの一つ。受注可能な案件の幅が大きく拡がりますし、『ノウハウの共有』という点でもという点でもエンジニアにとってのメリットとなるはずです。 ＼エンジニア歴20年のベテランによる勉強会を開催！（任意参加/オンライン/常に10名ほどが参加）／ 先日行った「基礎から実践・実務までのAWS勉強会」。講師を名乗り出てくれたのは、SNSで知り合った優秀なベテランエンジニアでした。座学から実践までを網羅したこの勉強会をきっかけに、当社に転職してきたエンジニアもいるほど！ 社内外の優秀なエンジニアと出会う機会が多い当社は、エンジニアとして最新・最前線の技術を学ぶのにピッタリです！