◎「マーケティング部門経験」がなくとも、営業チーム等でマーケや数値分析に携わっていて領域を広げマーケターにチャレンジしたい、といった方大歓迎！ ◎また「SEOの一部など、これまで部分でマーケティングに関わってきて、もっと関わる領域を広げてマーケティングに携わりたい」といった志向の方も大歓迎！ ■■仕事内容■■ 【1】業界の本質的な課題解決を目指すサービスを、マーケの力で創造する。 リジョブが関わる理美容業界は労働集約型の構造であり、企業様と求職者様の就業ニーズのミスマッチが起きやすい業界です。そして、「就業先の選択肢を増やすこと」や、「就業ニーズのある求職者を集めること」といった表面的な解決策だけではなく、本質的な解決策とは何だろう？と常に考え、実現し続けているのがリジョブです。 雇用プロセスがアナログになりがちな業界構造の中で、デジタルな仕組みを用いて、「企業側が本質的に求める人材ニーズ」と、「求職者側が持つ人材的価値（スキルや経験）」をWEBサービスを通し≪想いを結ぶ≫マッチングをより多く生み出すことに挑戦し続け、企業様と求職者様の双方へ価値提供ができるサービスを創っています。 【2】リジョブのWebマーケターとして、生み出したい価値とは何か？ リジョブのマーケチームが目指すのは、「業界従事者が培ってきたスキルや経験」を市場が適切に評価でき、かつ「企業様と求職者様が双方のニーズと合った採用マッチング」を実現できるサービス創り。 「求職者様の得意な施術や接客は何か？」「どんな資格を持っているか？」「どんな想いで日々お客様と向き合っているのか？」といった、従来の美容業界では可視化できなかった業界に従事される方々の価値を、ソフトとハードの両面からデジタル情報として可視化することや、価値の可視化の必要性を業界に認知させるための仕組みの構築を踏まえた、プロダクト構築を推進しています。 【3】一人ひとりが「全体性」を持つことで、本質からブレずにサービスを磨くことが可能に。 業界の課題解決につながるサービスを磨き上げていくためには、対処療法的なマーケティング戦略や施策ではなく、一人ひとりが業界貢献を考え、サービスの上流から下流までの「全体性」を捉えてサービスを推進することが必要になります。 もちろん、リジョブが考える社会貢献は業界のためだけではありません。自分、ともに働く仲間、業界従事者の皆様、すべてを大事にしたいと考えています。そして、このような「全体性」を持つメンバーが集まるチームだからこそ、一人ひとりが分業してそれぞれのミッションを追いながらも、同じ方向を目指しての事業づくり・組織づくりが可能になると思っています。 ■■リジョブのWebマーケチーム（ToC／ToB）の特徴■■ ・自社プロダクトグロースの上流～下流までを一気通貫で経験することができる ・ビジネスサイドのメンバーやインハウスのエンジニア／デザイナーとも「より良いサービスを一緒につくる」という視点から協働できる ・個人でコミットするだけではなく、チームで議論したりとコミュニケーションも大切にしながら業務を遂行する、「チームづくり」に主体的に関われる環境にある ・若手が多く、基盤を整えながら知見を蓄積している最中なので、「共につくり上げていく」という意志や主体的な姿勢をお持ちの方が、活躍できる ・責任者が20代後半～30代前半、チームリーダー・メンバーも20代から～30代半ばという少数精鋭のチームである ■■仕事を通して得られるもの・やりがい■■ ・「いかに事業を成長させるか」「サービスとしてどうあるべきか」という本質的な視点で、戦略立案から実行までを行います。サービス企画・改善も含めて一気通貫で経験し、総合的なマーケティング力を身に付けられる点も、やりがいです。 ・自分の担当分野だけに終始せず、チームで議論したりとコミュニケーションも大切にしながら業務を推進する、チーム内でより良いアイデアや施策を生みだしていくという企業文化も魅力のひとつです。 ・「組織力を最大化することで成果を最大化する」という発想から、チーム運営を行っています。それにより、各メンバーは専門性を高めながらもチームとしての一体感を感じられる環境で、仕事を進めています。