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1年目から、自分のテーマで事業立ち上げを任される。新卒6割が起業する会社

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on 2026-10-20

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1年目から、自分のテーマで事業立ち上げを任される。新卒6割が起業する会社

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株式会社ガイアックス's members

Noi Komatsuda

宮城県仙台市出身。慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科に在籍しながら、株式会社Raccotを経営。 ガイアックスでは新卒担当としてタレントディベロップメント室の室長として勤務しています。 「人生に夢中になれる人を増やす」をビジョンに、キャリア支援事業や愛着形成に関する研究をしています。

樋口 奈津子

資格等:歯科医師 / MMA(医療管理学修士)/ MBA ・歯科医師 臨床13年(医局長) ・社会福祉法人設立 / 特別養護老人ホーム設立 社会福祉法人理事長として運営。 ・医療法人(199床の療養病院・クリニック・老健・通リハ・訪看・軽費老人ホーム・サービス付き高齢者住宅など)の理事長10年 ・有料補老人ホームなどを経営する株式会社の代表取締役を6年経験。 ・医療系大学の理事・理事長補佐(2006年から現在) ・現在は医療法人 理事(財務担当)・学校法人 評議員 現在は長年務めていた”経営者”からいったん離れ、役員として兼務しつつ、チームでの仕事を経験したくご縁あってガイアックスで採用担当として働いています。

谷口 由布子

いつ何時も、“自分らしく”生きることを大事に、良い意味で仕事とプライベートの境目が溶けて重なり合うような、刺激的な毎日に心を燃やしています!人と人、そして人と自然がつながり、分かち合い、一つの生命体(ガイア)としての地球がリジェネラティブに次の未来につながっていく世界へ。 東京大学教育学部卒業。新卒でコンサルティング企業に入社し、新規事業開発支援をはじめ複数のプロジェクトを経験。シェアリングエコノミー協会とのダブルワークを経て、ガイアックスに転職し、新卒採用に携わる。

Hirokazu Udagawa

2019年にガイアックス入社後、新規事業立ち上げや、採用活動を通して起業志向の学生団体との連携を経て、株式会社クックパッド株式会社で新規事業立ち上げに参画。2023年11月より、コーポレートカルチャー推進室とスタートアップスタジオ事業部を兼務。 コーポレートカルチャー推進室では新卒採用担当、スタートアップスタジオ事業部ではコミュニティマネージャーとして、学生向けのマーケティングやコミュニティ作りの支援を担当。

株式会社ガイアックス's members

宮城県仙台市出身。慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科に在籍しながら、株式会社Raccotを経営。 ガイアックスでは新卒担当としてタレントディベロップメント室の室長として勤務しています。 「人生に夢中になれる人を増やす」をビジョンに、キャリア支援事業や愛着形成に関する研究をしています。

Job Description

What we do

ガイアックスは「人と人をつなげる」をミッションに、SNS・シェアリングエコノミー・Web3/DAO の領域で自社事業を運営しながら、35社を超えるスタートアップに投資・伴走するスタートアップスタジオです。 ひとつの会社の中で、立ち上げ期の事業がいくつも走っています。新しい事業が生まれ、育ち、独立していく現場に、新卒1年目から立てる会社です。 最近は、自治体と連携した高校生向けの生成AI教育プログラムも運営しています。AIを「知っている」で終わらせず、使いこなせる人を増やす実践を、事業として進めています。
https://www.gaiax.co.jp/
https://www.gaiax.co.jp/portfolio/
https://www.gaiax.co.jp/business-model/
https://www.gaiax.co.jp/culture/
https://www.gaiax.co.jp/about/
https://www.gaiax.co.jp/pr/press-12072023/

What we do

https://www.gaiax.co.jp/

https://www.gaiax.co.jp/portfolio/

ガイアックスは「人と人をつなげる」をミッションに、SNS・シェアリングエコノミー・Web3/DAO の領域で自社事業を運営しながら、35社を超えるスタートアップに投資・伴走するスタートアップスタジオです。 ひとつの会社の中で、立ち上げ期の事業がいくつも走っています。新しい事業が生まれ、育ち、独立していく現場に、新卒1年目から立てる会社です。 最近は、自治体と連携した高校生向けの生成AI教育プログラムも運営しています。AIを「知っている」で終わらせず、使いこなせる人を増やす実践を、事業として進めています。

Why we do

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https://www.gaiax.co.jp/pr/press-12072023/

新卒入社者の約6割が、在籍中または卒業後に起業しています。これまでに4社の上場企業を輩出しました。 私たちが見ているのは、「何ができるか」より「自分で考えて、自分で決めて、動けるか」です。だから、新卒にも「下積み」ではなく、事業の当事者としての役割を渡します。 「どの会社に入るか」より、「入って何を任されるか」でキャリアを選びたい人に来てほしい。テーマを持っている人ほど、早く事業の真ん中に立ってほしいと考えています。 「安定した枠の中で成長したい」方より、「自分で決めて、自分で背負いたい」方に向いています。

How we do

https://www.gaiax.co.jp/business-model/

https://www.gaiax.co.jp/culture/

配属は、あなたのテーマで決めます。 選考の中で「何に関心があるか」「何を形にしたいか」を聞き、各事業の状況とすり合わせて決めます。たとえば、以下のような事業が候補になります。 ・Web3/DAO:企業や自治体へのDAOコンサルティング、DAO型シェアオフィスの運営など ・シェアリングエコノミー ・地方創生 ・投資先スタートアップの事業開発支援 入社後の研修や制度には以下のようなものがあります。 ・新入スタッフ研修:代表の上田が自ら講師を務めます。ミッションや会社の状況の共有と、ベンチャーでの仕事の進め方を学びます ・マイルストーンセッション:自分の人生のゴールを軸に目標を立て、定期的に振り返ります

As a new team member

総合職(ビジネス系)として、事業開発・営業・マーケティングなどを担当します。新規事業の立ち上げに、最初から関わります。 ・自分で仮説を立て、顧客に会い、確かめて、次の一手を決める ・事業責任者のすぐ横で、売上や数字と向き合う ・力がついたら、新しい事業や施策の立ち上げそのものを任せる ・その先に、事業責任者や起業という道もある ■こんな人に来てほしい ・社会課題・技術・地域・業界など、形にしたいテーマがある ・将来の起業や事業責任者を、具体的なキャリアとして考えている ・職種名や会社の大きさより、「何を任されるか」で会社を選びたい ■詳細 対象:2028年3月卒業見込みの方(大学・大学院・高専) 勤務地:東京本社(MIDORI.so NAGATACHO/千代田区平河町)・リモート併用可 ■次のアクション まずは30分、オンラインでお話ししましょう。選考ではなく、 志望動機や自己PRの準備も要りません。 あなたが今いちばん関心のあるテーマと、社会に出てから形にしたいことを聞かせてください。 ガイアックスのどの事業ならそれを任せられそうか、一緒に考えます。
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    Company info

    Founded on 03/1999

    158 members

    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/
    • CEO can code/

    東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO(受付1F)