私達は「社会の問題点を解決する」ことに常に挑戦しています。 突然ですが、パソナという会社にはどういったイメージをお持ちでしょうか？ 「派遣会社でしょ？」そう思われる方もいるかもしれません。 確かに、私達の主力事業は人材派遣ですが、 専門性の高いエンジニアが多数在籍し、IT/DX領域においても社会に大きな影響力を与えています。 AI、RPA、インフラ、アプリ開発、システム開発など、 領域に捉われず幅広いITソリューションを展開しています。 エンジニアがクライアントに寄り添いながら「共創」し、企業や地域の課題をテクノロジーで解決する。 これまで培ってきた人の力とテクノロジーで社会の課題を解決していくことが 私たちの使命です。 また、社員を大切にする会社として多方面からご評価をいただいております。 =================================== 【受賞(一部)】 ■厚生労働省 「えるぼし」最高位認定 ■「健康経営銘柄 2023」認定 ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定 ■「健康経営優良法人（ブライト500）」認定 ■「健康経営優良法人」認定 ■一般社団法人日本テレワーク協会「第23回テレワーク推進賞」奨励賞 　（テレワーク実践部門） ■スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2023」 受賞 ■日経WOMAN 「女性が活躍する会社 BEST100」（2023年6月号）管理職登用部門3位 =================================== すべては「人とテクノロジーの力で新しい価値を創造する」ため。 様々なプロジェクトを通じて、 社会に大きな影響を与える"刺激的な挑戦"があなたを待っています。

～パソナグループの企業理念～ 「社会の問題点を解決する」 そしてパソナグループの仕事は「人を活かす」こと。 より良い社会を実現するために何よりも大切なことは、 「人の力」だと私たちは考えています。 目指すのは、テクノロジーを活用することで、 人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、 人を活かす社会を実現することです。 しかし経済産業省のレポートよると 2030年には最大で79万人のエンジニアが不足すると言われています。 ”人の力なくして技術の発展はない" 近い将来、嘆かれるエンジニア不足は重大な社会課題であると当社は捉えており、 2021年10月に未経験採用育成事業「Engineer-Pass(エンジニアパス)」制度を立ち上げました。 「エンジニアになりたい」「手に職をつけたい」 これまでのIT経験の有無/学歴/文理などは全て不問。 大事なのは「思い」や「熱量」です。 ぜひ、選考を通して私達のことを知っていただき、「エンジニアになりたい想い」を教えて下さい。 私たちは想いある方と全力でぶつかり、そしてチャレンジを応援する会社です。

"充実した3か月の研修で社会になくてはならないインフラエンジニアを目指します" ＜Engineer-Pass制度概要＞ ビジネススキル研修・IT基礎研修など、３ヶ月後の現場就業を目指した研修を用意しており、 元エンジニアや人材業界出身者が作成した充実した実践型の研修カリキュラムの元、IT業界未経験者でも安心してインフラエンジニアとしてのスタートが切れる制度です。 ＜インフラエンジニアのお仕事とは？＞ 「インフラ」と聞くと、「電気」「水道」「ガス」など生活に欠かせない 【ライフライン】を思い浮かべる方が多いのではないのでしょうか？ ネットが普及した現代において、すでにライフラインの一部となった ITやインターネットが「当たり前にある」状態を作っているのが、【インフラエンジニア】です。 開発だけがエンジニアのお仕事ではありません。 アプリ開発やインターネットのサイトを動かすために必要になるのが 「縁の下の力持ち」的な存在である【インフラエンジニア】です！ ＜未経験からでも、インフラエンジニアになれます！＞ 入社後、まずは「社会人基礎力の向上」と「専門知識技術の習得」を目指して 3ヶ月間の研修をご受講いただきます。 私たちは『人を活かす』企業として社員一人一人と真摯に向き合い 皆さんの「なりたい」を全力で応援します！ ▼ビジネススキル研修（4週間） 社会人として必要なスキル・マインドが実践型研修で身につきます！ ビジネスマナーからコミュニケーション、論理的思考力、タイムマネジメント、タスク管理、Offce研修など人材育成・研修に強みを持つ当社だからこそ他社にはない成長が実感できる研修をご用意。社会人経験が浅い方も研修卒業後には自信をもって働けます！ （研修内容） 　・ビジネススキル研修 　　-ビジネスマナー、ビジネスメール、目標設定 　-質問力/傾聴力、アサーティブコミュニケーション 　　-ロジカルシンキング、チームワーク、ボスマネジメント 　　-タイムマネジメント、タスク管理、社内調整研修など 　・Office(Word、Excel、PowerPoint)研修 ▼技術研修（6週間） IT知識は本研修からで大丈夫！ 「コンピューターとは何か」「インフラとは」などイチからITを学びしっかりと基礎知識がついた状態でインフラエンジニアになるための専門的な研修をご受講いただきます。段階を踏んたカリキュラムとなっていますので理解の定着が早く、日々の学びに楽しさを感じていただけます。 結果として研修中に取得を目指すCCNAの合格率が「98%」と高い合格率を誇っています。 ※平均の合格率は50～60%と言われています （研修内容） ・IT基礎研修 ・インフラ基礎研修 　　-Windows/Linux、AWS基礎研修など ・CCNA研修、LPIC研修 ▼研修終了後は…… 本人の適正にあわせてプロジェクト先での業務がスタート！ 配属後も定期的に専属メンターとの1on1を実施しているので、 あらゆる悩みや不安の解消に向けて一緒に考えます。 安心して仕事に取り組める体制が整っています。 配属後も、メンターと定期的な1on1面談を実施していますので、安心して仕事に取り組める環境です。 【配属先プロジェクト例】※研修後はお客様先、もしくは本社にての業務となります。 ・大手通信キャリア ・民間企業・学校法人のヘルプデスク、システム運用 ・官公庁向けWindows サーバ(物理・仮想)の運用・監視・保守業務 ・ネットワーク構築業務（機器の導入検証、設定、障害対応） ・大手販売店向けネットワーク構築業務 （機器導入、ネットワーク設計、機器キッティング、機器設定変更） ・サイバーセキュリティセンター内の自治体セキュリティの監視業務 ・公共案件におけるネットワーク運用・保守業務 ・官公庁案件におけるネットワーク運用・保守に関わる各ドキュメント作成 ・自動車業界向けSE部門にてフロントSE業務 【目指せる職種/業務内容例】 　・サポートエンジニア（NW障害対応/導入支援業務） 　・ネットワークスペシャリスト（NW設計・構築業務） 　・サーバースペシャリスト(サーバー設計・構築業務) 　・セキュリティスペシャリスト（セキュリティシステム設計・運用業務） 　・クラウドスペシャリスト（クラウド設計・構築業務） ＜充実した福利厚生／待遇＞ 人材業界だからこそ、人と大切にする私たちパソナは充実した福利厚生と待遇で安心して働く環境を用意しています。正社員として入社し、研修からもちろん給与が発生します！是非面談の場で制度を詳しくお伝えさせてください！

【募集ポジション】 ■未経験から3ヶ月間の研修を経て現場配属を目指すインフラエンジニア ※まずはネットワーク／サーバーエンジニアからスタートします！ ・ネットワークエンジニア 　PCや電子機器をルーターやLANケーブルでつなぎ、安定したNW環境を設計・構築・運用 ・サーバーエンジニア 　各種サーバーを設計・構築したり、障害が発生した時の対応を含めた運用・保守 ・セキュリティーエンジニア　 　セキュリティ機器の導入、サイバー攻撃やウイルス感染を未然に防ぐための対策 ・クラウドエンジニア 　仮想化された環境を管理し、クラウドサービスの設計から運用、セキュリティ対策 【必須要件】 ■高卒以上 ■基本的なコミュニケーション能力のある方 ★学歴不問★第二新卒歓迎★経験不問 ★職種・業種未経験歓迎！★社会人歴浅い方も大歓迎！ 【雇用形態】 正社員（使用期間：3ヶ月あり） 【勤務予定地】※プロジェクトによって全国での応募を開始する場合がございます。 ▼3ヶ月の研修期間中 　本社：東京都港区南青山3-1-30 　アクセス：東京メトロ 表参道駅 A4出口より徒歩5分/外苑前駅 1a出口より徒歩4分 　※新型コロナウィルスの感染対策のため、現在は在宅勤務想定です。 　　∟PCを貸与し、オンライン環境でも安心して研修受講できるようサポートしています。 　※ビジネススキル研修・技術研修共に本社や研修会場へご出社いただくことがあります。 ▼3ヶ月目以降 　東京・神奈川・埼玉にあるプロジェクト先／もしくは本社勤務 　※転居をともなう転勤はありません。 　※研修の終了後はご希望や能力と適正を考慮して配属先を決定します。 　※配属先は半年～1年以上の長期プロジェクトを予定しています。 【こんな方を歓迎します】 ■自ら積極的に行動できる方 未経験からエンジニアになるためには、 分からないことは自ら率先して先輩に相談する行動力が求められます。 受け身ではなく、主体的な姿勢が大切です。 ■勉強して成長する事に楽しさを感じる方 エンジニアは毎日が学びと発見の連続で奥が深いお仕事です。 日々の勉強に対して成長が直に感じられる環境に楽しさを感じながらスキルと知識を身につけましょう。 ■人や社会のために貢献したい方 当社の企業理念は「社会の問題点を解決する」です。 技術力を活かして社会に貢献するエンジニアを目指しましょう！ 【選考のポイント】 意欲と人物重視の採用です。知識やスキルは、全て入社後でOK！ 必要なのは「やってみたい」「こうなりたい」という想いだけ。 ぜひ、カジュアル面談や面接の場でお話を聞かせてください。 ご応募お待ちしております♪