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フロントエンドエンジニア

チームを牽引するリーダーポジションのフロントエンドエンジニアをWanted

株式会社Wiz

株式会社Wiz members

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  • 独学でデザイン・web等を学び現在に至ります。
    背景として、10代の頃にはイタリアに一年過ごし、20代半ばにイギリスへ渡英。自宅から歩けば周りには世界遺産。そこでみる景色、配色、芸術の深さに圧巻され、デザイン業を本格的に進めようと思ったのが一つのきっかけです。
    現在はui/uxを主軸に活躍しております。

    週末は妻娘と公園巡りの旅に没頭する35歳です。

  • デザインプロダクション複数社でナショナルクライアントのアートディレクションを経て2014年から現職。現在は、制作部門のクオリティー管理・新規メディア立ち上げや外部案件の企画・ディレクション・クライアント対応なども業務領域。

  • エンタメ、工場、スポーツ、キャラクター、マッチング、求人、販促、EC、社内ツールなどなどやわらかいものから固いものまで、我ながら幅広いジャンルでサイトを構築してきたなと思います。

    チームが一丸となってる瞬間や、ミーティングで奇跡のようなアイディアが生まれる瞬間が大好きで、粘り腰でへこたれず、決して腐らないのが特徴のようです。

    1日ひとつ強くなることと、技術で人の役にたつこと(それは身近であればあるほどよい)を日々の目標としております。

    やれることは何でもやって貢献していくスタンスで生きてます。

  • 岡本 宗大

What we do

  • 170bab54 6e5c 4431 aa5d 6752a31c0682?1561682871 2018年度忘年会の様子。設立6年目で従業員1,000名超え、全国17支社へと拡大。
  • 998e54b1 92a8 418b 9e9d 9629f9018f01?1561682871 “誰と働くか?”を自らに問い、Wizをつくりあげた代表の山崎。

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。

<注力事業について>

Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。

▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。

そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。

▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。

2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。

例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。

今では、15以上のメディアを運営しています。

▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名、全国16支社へと拡大を遂げ、7年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。

より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。

Why we do

  • D9cd4e14 bceb 4915 bd43 e694f8d99c0c?1561682871 IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。
  • 02b04e92 f424 495b b0e2 dab5a6ea0cb4?1561682871 ≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切にしています。2020年の採用テーマは#FAN力採用!

Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。

「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。

また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。

Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。

人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。

Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。

How we do

  • D2e1cbc6 dd35 4399 895f 0b8c89ba9bcc?1561682871 求人メディア『開店ポータル』
  • 756dc710 d3e1 435d 9301 0ad91bc22674?1561682871 営業マンの副業支援サイト≪ウルマップ≫

≪圧倒的な販売力の構築≫
~営業リソース × 面 × 率 × ARPU~
販売スクエアの最大化を目指します。

営業リソース
直販 × 代販 × コールシェア × ウルマップ × インフルエンサー × 顧問

【直販】
全国支社の更なる拡大と、1支社あたりの人員の拡大を目指します。現状1,000名から順次拡大しており、コールセンター・訪問リソース・インサイドセールス・ウェブマーケティングなど多角的な販路を保有することによる多面的な人材育成も可能です。

【代理店】
尊敬・信頼できるパートナー企業を1社でも多く増やしていきます。パートナー様にWizと組むメリットをより感じてもらえるような、経済条件・業務フロー・商材数・システム構築・推進体制などの仕掛けを強化します。

【コールシェア】
在宅テレワーカーを300名体制まで目指します。コールシェア(https://share.callnavi.jp/)は、いつでもどこでも簡単に仕事ができ、且つ、日本で1番稼げるクラウドソーシングを目指します。また、ママの求人(https://mama-9jin.com/)という求人メディアも自社にて運営中です。

【ウルマップ】
営業マンのフリーランス化ならウルマップ(https://urumap.com )という世界観を目指します。フルコミッション型営業マン300名体制まで。

【インフルエンサー】
インフルエンサー育成学校の設立とともに、自社メディアと連携した新たなる販売リソースの軸を目指します。ファン力こそが、営業マンとしての1番大事な力ということの理解を深められるはずです。

【顧問】 人脈 × Wiz商材力、販売力のコラボレーション。顧問は現在12名おり、営業面だけでなく、組織運営や人材育成から、アライアンス提携、面軸拡大、地方展開、財務やシステムなど、全方位型でサポートいただいております。

≪面を広げることで、営業リストの最大化を目指す≫
2.面

【個人マーケット】
新生活クラウド構想による新生活軸の面をしっかり抑えていきます。不動産会社との提携強化、引越しメディア運営による引越しユーザー獲得、解約マーケット、節約マーケットも狙います。

【法人マーケット】
開店ポータルを活用した開店フェーズにおける繁盛サポート。飲食、理美容、保育、コールセンター、これらの業界へのワンストップ型ソリューション提案を目指します。 商材軸では、WiFi、レジ、ネットワークカメラ、キャッシュレス、クラウドPBX、セキュリティなどの軸にて拡販中です。

≪面からの受注率の最大化≫
3.率
面ごとのリストに対して、あるべき姿の受注率の設定と予算引き。予実管理からの問題点の分析、改善策のトータルコンサルティング、仮説を立て、現実との乖離を図り、率をあわせる動き、商品とユーザーとタイミングごとの営業戦略の立案が重要です。

≪獲得ユーザーの粗利の最大化を目指す≫
4.ARPU

【Wizクラウド構想】
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、リサーチ×コンサルティングを行って参ります。

≪Wizの福利厚生≫
社員満足の最大化のため、さまざまな制度や福利厚生を作り上げています。

【社員の健康も大切にします】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。

【社員の家族も大切にします】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。

【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。

Description

私たちクリエイティブ事業部では、“人がシゴトをしやすい社会”を目指し、「求人」「比較」「クラウドソーシング」の領域でメディアを運営しています。さらに、Wizのブランディングも担当しています。

起業当初からクリエイティブ事業に本格的に取り組んでいた弊社は、制作会社でナショナルクライアント案件などを経験していた実力派メンバーが集まり、現在総勢約50名で自社メディアサービスやプロモーションツールのデザイン制作を行っています。

また、大小さまざまなメディアの企画・運営が常に進行しており、新規立上げもあれば既存メディアの運営まで、幅広くチャレンジすることができます。 

新規・既存メディアなどの最大収益化・最大集客化がミッションです。経営層のメディア戦略を理解し、PDCAをまわしながら、ユーザーにとっての最適解を導き出しクリエイティブに落とし込んでいける、フロントエンドチームの「リーダー候補」として自社の成長を支える一翼をになってください。

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【仕事内容】
あなたにはチームを牽引するフロントエンドエンジニアとして、HTML/CSS/JavaScript/jQuery を駆使したフロント側の設計と構築をお任せします。お願いする案件は、弊社で続々と立ち上げている全て自社案件のポータルメディアです。

【具体的には】
■テクニカルディレクション
■Web(HTML5/CSS3/JS…)でインタラクティブなコンテンツの設計・実装

【弊社のエンジニアになったら得られるもの】
あなたが得意とする言語やチャレンジしてみたい最新技術などを積極的に取り入れていくこともできる環境でサイトの立ち上げから携われ、最新技術や持っているスキルを小規模の案件から実施していけます。

自分の実力を試しながらスキルアップしていきたい方にはぴったりの環境です!

【開発環境】
jade,stylus/sass,es6 react/redux,gulp/webpack

【必須スキル・経験】
HTML/CSS/ JavaScriptを用いたフロント側の設計・構築経験3年以上

【歓迎スキル・経験】
■jqueryに頼らないjavascriptの知識
■wordpressなどのcmsを使用した経験
■Sass / Stylus などのCSSプリプロセッサ
■Git / Subversion などのバージョン管理ツール

【あると望ましいスキル・知識】
■Node.jsの知識
■チームでの開発経験
■PHP、Rubyなどの知識
■MVC系フレームワークの経験
■OOCSS,BEM, SMACSS等を使用したCSSの設計の経験

【求める人物像】
■最新技術への情熱
■WEBサービスを自分で立ち上げたい方
■新しいサービスを提案して形にしたい方
■コミュニケーションを円滑に取ることができる方
■責任感が強く、目標達成のために戦略設計・タスク設計を行える方

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【メディア概要】
大きく分けて、求人・比較・クラウドソーシングの領域でメディアを展開しています。

【求人メディア】※Wantedlyの規約によりURLは非表示
■ママの求人 
ママのための、役立つ情報や求人情報を提供するメディア

■食べるんだ 
飲食業界に特化した求人メディア

■キレイにスルンダ 
理美容業界に特化した求人メディア

■コールナビ 
コールセンター業界に特化した求人メディア

【比較メディア】
■開店ポータル
新規店舗を応援するメディア

■レジチョイス
Posレジの比較メディア

■ICTキッズ
保育園向けICTシステムの比較メディア

【クラウドソーシング】
■コールシェア 
在宅コールセンターに特化したクラウドソーシングメディア

少しでも興味を持ってもらえたら、お気軽にお問い合わせ頂ければと思います!
ご連絡お待ちしています!

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Basic info
Looking for フロントエンドエンジニア
Job type Mid-career / Contract work
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 山崎 俊
Founded on April, 2012
Headcount 1157 members
Industries Trading / Wholesalers / IT (Internet/Mobile) / Advertising

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東京都渋谷区東3-15-7 ヒューリック恵比寿ビル4F

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