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世界の最新トレンドや、コアな情報の収集が好きな学生を募集します!

ライターインターン
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on 2024-03-08

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Shotaro Kushi

NEW STANDARD Co-Funder & CEO 「この世界は、もっと広いはずだ。」をパーパスに、創作、経営、研究を行う。デザイン思考や意味のイノベーションが専門。外資系IT企業やソーシャルアントレプレナーを経て、2014年TABI LABO(現: NEW STANDARD株式会社)を創業。

NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?

Shotaro Kushi's story

渡部 成二

出版社にて、ファッション、音楽、オートバイ、芸能などを扱う雑誌、ムック、書籍などを立ち上げ、2018年「NEW STANDARD株式会社(旧・株式会社TABI LABO)」に入社。広告制作セクションから移籍し、ウェブメディア「TABI LABO」のコンテンツ制作、運営を担当するMEDIA STUDIOにてEditorial Managerを務める。

Kenji Oshima

2005年、早稲田大学人間科学部スポーツ科学科卒業後、出版社の雑誌編集部に入社。約10年間月刊誌の編集部に所属し、2009年より編集長業務も担当。2016年TABI LABO(現: NEW STANDARD株式会社)に入社しMedia Directorを担当。2018年より記事広告案件のディレクションを担当。

由奈 末次

NEW STANDARD株式会社の採用担当。 社内メンバー箱推しで、そもそも会社を推しています。 面接は布教活動だと思っているので、弊社のニッチな推しポイントまで早口で言えます。 ここに推しポイントをいくつか書こうと思いましたが、「要約された文章」にならなかったので諦めました。(面接でいっぱい聞いてください!) Z世代の視点を活かして、新しい基準で「働くこと」の価値を捉え直すために、日々試行錯誤しています。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)'s members

NEW STANDARD Co-Funder & CEO 「この世界は、もっと広いはずだ。」をパーパスに、創作、経営、研究を行う。デザイン思考や意味のイノベーションが専門。外資系IT企業やソーシャルアントレプレナーを経て、2014年TABI LABO(現: NEW STANDARD株式会社)を創業。

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

Why we do

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ(CI)についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

How we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、 数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、 新しい価値(イミ)創造型のソリューションを提供しています。

As a new team member

==業務内容== TABI LABOは、「新しい価値観や気づき」に出会うことができるWEBメディアです。 ・TABI LABO “World Topics”の記事執筆(https://tabi-labo.com/feature/worldtopics) └企画立案・記事ライティング └AIを活用したコンテンツフォーマット開発 └社外コミュニケーション(取材・許諾) └グローバルトピックのリサーチおよび収集 └SNS投稿、分析管理 ・PR、ブランドコミュニケーション事業におけるサポート業務 └ 施策提案に向けたデスクトップリサーチ └ユーザーインタビューの議事録作成 └トレンドレポート制作 ・サービス、プロダクト開発事業におけるサポート業務 ・デジタルツール開発事業におけるサポート業務 ==求める人物像== <必須> ・週3回 各6時間以上&半年以上 勤務できる方 ・英語(情報収集、メールでのやり取り) └ 日常会話レベル以上 ・自走できるようになるまで(目安:約3ヶ月)は国内からの勤務が出来る方 <歓迎> ・WEBメディアでの執筆経験(半年以上) ==メリット== ・“シゴトの基礎体力“を伸ばせる! └ 海外トレンド・メディアの仕組みの理解 └ 情報を整理する力 └ マーケティング(情報収集〜企画/制作〜配信)の実践機会 └ 英語でのコミュニケーション機会 └実践的なデザインシンキングの習得 ・実践⇔フィードバックによるスキルアップ! └ インターン入社後から即実践、ベテラン編集者が原稿チェック&フィードバック └ インターンから正社員への採用実績あり(2023年:3名) ・リモート勤務可 ==その他== ・執筆、未経験可。
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