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経験がなくても大丈夫!代表直下でブランディング部門を立ち上げる仲間を募集

ブランディング部署立ち上げ
Mid-career

on 2024-03-08

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経験がなくても大丈夫!代表直下でブランディング部門を立ち上げる仲間を募集

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Takashi Ito

リヴァ代表です。 様々な強みを持った仲間達と誰も解決できていないような難しい課題にチャレンジし続ける。 困難も喜びも分かち合う、そのプロセスが何よりも楽しいと感じています。 与えられた枠に妥協して生きるのではなく、 自らやりたいことにチャレンジして道を切り開く。 それをお互いが応援しあう仲間が集まっている組織にしたいと思ってます。

一人ひとりの「やりたい・ありたい」を応援し合える組織を目指しています。

Takashi Ito's story

智佐 菅野

▽2018年4月:リヴァ入社 情報管理システム「ラシクラ」を開発・販売する事業部の責任者として、カスタマーサポート/営業/開発ディレクターまで幅広く担当。現在は、20代社会人向けの新サービスの立ち上げを進めています。 約2年ほど、新卒採用チームのリーダーも兼務しながら、最近は公式YouTubeチャンネルの立ち上げ・運用・編集も担っています。 経歴から分かるように、経験の有無に関わらず、手を挙げれば挑戦できる環境で、働いています* ▽大事にしていること ・「個」を生かしたチームづくり ・まずは自分で考えて、行動する ・失敗を恐れない(過去は変えられる!) ・自分軸を持ちつつ、時には流されても良しとする ・顔の見える消費活動 ▽学生時代 ストレートアライとしてLGBTに対する理解を深めるイベントや、発展途上国で国際協力活動をしていた経験から、「多様な生き方を肯定したい」という思いを持つ。のちに、社会課題について、目で見て、聞いて、自分の声で届けたい想いから、アナウンサーを目指すも、画一化されたアナウンサー像に疑問を持つことに。そんな時に、リヴァに出会い、入社に至る。 ▽好きなこと(基本ミーハーだけど、偏愛です) ・日本の伝統文化(特に言葉、色、季節、価値観など) ・特に伝統工芸(作品に込めた想い、歴史的背景を知ると、きゅんとします) ・YouTube、アニメ、アイドルを見ること ・華道初心者 ・(たまに)体を動かすこと。テニス、ゴルフも始めました

【社員インタビュー⑤】経験の有無に関わらず、手を挙げれば挑戦できる環境。だからこそ「自分で考え・行動する癖」がついた。

智佐 菅野's story

株式会社リヴァ's members

リヴァ代表です。 様々な強みを持った仲間達と誰も解決できていないような難しい課題にチャレンジし続ける。 困難も喜びも分かち合う、そのプロセスが何よりも楽しいと感じています。 与えられた枠に妥協して生きるのではなく、 自らやりたいことにチャレンジして道を切り開く。 それをお互いが応援しあう仲間が集まっている組織にしたいと思ってます。

What we do

「自分らしく生きるためのインフラをつくる」をビジョンに掲げ、多様なコミュニティや選択肢の提供により、「自分らしく生きたい」と願う方を応援する会社です。 事業内容としては、コロナ禍で社会課題として浮き彫りになった、メンタル不調を抱える方への社会復帰支援を行う「リヴァトレ事業」を軸としながら、分野やターゲットにこだわらず、ビジョン実現を目指し、主に5つの事業を展開しています。 1)リヴァトレ :うつからの復職・再就職トレーニング(個人向け) 職場に通勤するように通うトレーニングセンターを運営しており、現在センターは都内4か所と宮城県仙台市に2か所にあります。グループワーク形式で行われる多彩なプログラムを通じて、心身のコンディションを整えていきます。2011年にサービスを開始してから約1500名以上の方が復帰を果たしました。 2)リヴァBiz:会員制の職場復帰支援サービス(法人向け) 企業と専属契約を結び、企業の復職基準に合わせたカリキュラムや支援を提供するサービスです。2018年8月にスタートし、現在三菱ケミカル株式会社様にご導入いただいています。リヴァトレ事業で得たノウハウを活かし、企業に合った形のサポートを提供できる点を強みとしながら、これまでの休職者に対する企業の認識を変える可能性を秘めたチャレンジだと自負しています。 3)LACICRA(ラシクラ):業務効率クラウドサービス(福祉事業所向け) 自社が運営する福祉事業所で実際に使用し、現場のニーズに応じて改善・発展を重ねてきたシステムです。 「業務効率化」や「情報共有」はもちろん、「サービスの質の向上」に繋げることを目指し、日々アップデートを重ねています。 4)ムラカラ:宿泊型転地療養サービス(個人向け) 自然豊かな奈良県下北山村にあるシェアハウスでの生活や、メンタルケアのプロによるサポートにより疾病と向き合い、より自分らしい人生へと踏む出すためのサービスです。 5)双極事業:Webメディア「双極はたらくラボ」の運営、「双極パーソナル」の提供(個人向け) 「働きたいと望む双極性障害の人が自分らしく働ける社会の実現」を目指し、当事者スタッフを中心に、双極性障害で働くヒントがみつかるWebメディアの運営や、リヴァトレ等での支援ノウハウを活かした、働いてる双極性障害の方の支援「双極パーソナル」を提供しています。
リヴァトレでは、復帰に向けて準備をしている時間を「生き方を見直すチャンス」と考え、より自分に正直な人生へ「進む」ことを お手伝いしています。
リヴァBizは、契約企業の社風や業務を踏まえつつ、運用やカリキュラムを設計する会員制のトレーニングセンター。
ビジョンを表現したイラストです。一人でも多くの人の「自分らしい生き方」をともに探し、 「何度でもチャレンジできる仕組み」を創っていきます。
個性的で想いある仲間が集まっています。
奈良県と協定を締結し、地方での仕事や生活を体験するプログラムを実施。
毎年、リヴァトレの復帰者を含め120名程度が集まるイベント「リヴァフェス」。※写真は2023年開催時の社内スタッフ

What we do

リヴァトレでは、復帰に向けて準備をしている時間を「生き方を見直すチャンス」と考え、より自分に正直な人生へ「進む」ことを お手伝いしています。

リヴァBizは、契約企業の社風や業務を踏まえつつ、運用やカリキュラムを設計する会員制のトレーニングセンター。

「自分らしく生きるためのインフラをつくる」をビジョンに掲げ、多様なコミュニティや選択肢の提供により、「自分らしく生きたい」と願う方を応援する会社です。 事業内容としては、コロナ禍で社会課題として浮き彫りになった、メンタル不調を抱える方への社会復帰支援を行う「リヴァトレ事業」を軸としながら、分野やターゲットにこだわらず、ビジョン実現を目指し、主に5つの事業を展開しています。 1)リヴァトレ :うつからの復職・再就職トレーニング(個人向け) 職場に通勤するように通うトレーニングセンターを運営しており、現在センターは都内4か所と宮城県仙台市に2か所にあります。グループワーク形式で行われる多彩なプログラムを通じて、心身のコンディションを整えていきます。2011年にサービスを開始してから約1500名以上の方が復帰を果たしました。 2)リヴァBiz:会員制の職場復帰支援サービス(法人向け) 企業と専属契約を結び、企業の復職基準に合わせたカリキュラムや支援を提供するサービスです。2018年8月にスタートし、現在三菱ケミカル株式会社様にご導入いただいています。リヴァトレ事業で得たノウハウを活かし、企業に合った形のサポートを提供できる点を強みとしながら、これまでの休職者に対する企業の認識を変える可能性を秘めたチャレンジだと自負しています。 3)LACICRA(ラシクラ):業務効率クラウドサービス(福祉事業所向け) 自社が運営する福祉事業所で実際に使用し、現場のニーズに応じて改善・発展を重ねてきたシステムです。 「業務効率化」や「情報共有」はもちろん、「サービスの質の向上」に繋げることを目指し、日々アップデートを重ねています。 4)ムラカラ:宿泊型転地療養サービス(個人向け) 自然豊かな奈良県下北山村にあるシェアハウスでの生活や、メンタルケアのプロによるサポートにより疾病と向き合い、より自分らしい人生へと踏む出すためのサービスです。 5)双極事業:Webメディア「双極はたらくラボ」の運営、「双極パーソナル」の提供(個人向け) 「働きたいと望む双極性障害の人が自分らしく働ける社会の実現」を目指し、当事者スタッフを中心に、双極性障害で働くヒントがみつかるWebメディアの運営や、リヴァトレ等での支援ノウハウを活かした、働いてる双極性障害の方の支援「双極パーソナル」を提供しています。

Why we do

奈良県と協定を締結し、地方での仕事や生活を体験するプログラムを実施。

毎年、リヴァトレの復帰者を含め120名程度が集まるイベント「リヴァフェス」。※写真は2023年開催時の社内スタッフ

日本ではいまやうつ病患者が100万人を超え、自殺者は年間約2万人にも上ります。交通事故による死者数が年間約3500人ですから、実に約6倍以上です。また日本は、先進国の中でも自殺者が多い国。経済的には豊かになっても、幸せを感じにくい社会なのかもしれません。 そんな状況を打破するために、私たちは「自分らしく生きる人を増やしたい」と考えます。その実現のためには、他者の多様な生き方に触れ、自分自身についての理解を深め、新しい人生への一歩を踏み出す力をつける場が必要です。 その機会を提供するために、私たちはまず、うつ病により仕事を離れた方の社会復帰をサポートする「リヴァトレ事業」を展開してきました。 10年以上ブラッシュアップを重ね、半年後の職場への定着率は88%を記録するなど、サービスを提供していてそれなりの手ごたえを実感できるようになってきました。 弊社サービスを利用して、復帰後数年経っても、活き活きと働いている方がたくさんいます。うつや生きにくさを経験したからこそ、それがキッカケで自分らしく生きる人を増やしていきたいと考えています。 また、これからもビジョンの実現に向け、既存サービスを通じて得たノウハウを活かした多様な「コミュニティ」や「選択肢」の提供を通じて、自分らしく生きる人をさらに増やしていきたいと考えています。

How we do

ビジョンを表現したイラストです。一人でも多くの人の「自分らしい生き方」をともに探し、 「何度でもチャレンジできる仕組み」を創っていきます。

個性的で想いある仲間が集まっています。

リヴァのスタッフは、バックグラウンドが多種多様です。大手企業、ベンチャー、医療、福祉など。共通していることは、ビジョン実現に向け想いを強く持っていることと、お互いの背景を尊重し合うことができることです。 組織はフラットであり、情報をオープンにして一人ひとりが自ら考え、動ける組織を目指しております。 また、リヴァは一人ひとりの「やりたい」を応援しあえる組織です。 具体的にここ数年で立ち上がった、メンタル不調を抱える方へ支援を行う新規事業をいくつかご紹介します。 ■リヴァトレ仙台 首都圏と比較して、地方ではまだまだメンタル不調により休職・退職をした方が利用できるサービスが不足しています。そんな現状を踏まえ、2019年4月に初めての地方進出を決意、宮城県仙台市に新拠点を開設しました。スタッフの発案で開発した「杜の都仙台」ならではの森林浴プログラムや、東鳴子温泉の旅館とコラボした湯治インターンなど、地域ならではのユニークが取り組みが数多く生まれています。現在は拠点数を2つに増やし、3年間で100人を超える方が社会復帰をされました。 ーリヴァトレ仙台を立ち上げた吉田センター長のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/liva/post_articles/473218 ■双極はたらくラボ 自分ではコントロールできないほどの躁状態とうつ状態を繰り返す双極性障害。その特徴により「継続的な就労が難しい」と感じている方が多いのが現状です。そんな中、当事者であるスタッフの松浦が自身の経験や気づきをSNSで発信しはじめたところ、大きな反響が。安定して働くための情報が乏しいことを痛感し、2021年3月には双極はたらくラボというWebメディアを立ち上げ、働きたいと望む双極性障害の当事者や周囲の人に役立つ情報を発信し続けています。 ー双極はたらくラボを立ち上げた松浦編集長のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/liva/post_articles/473935 他にも新卒が主導して立ち上げた「ムラカラ」など様々な事業を展開していますが、実はこれら全ての新規事業や新サービスは会社主導の計画ではなく、「新たなチャレンジをしたい」というスタッフの意志を尊重し、組織として応援することで実現したものです。 このように自ら想いを持って動ける人にとって、リヴァは自分自身がやりたいことを実現しやすい環境です。 ▼リヴァが目指す組織像がよく分かる「代表メッセージ」はこちら! https://www.wantedly.com/companies/liva/post_articles/883235

As a new team member

■主な業務内容 メイン事業「リヴァトレ」を主とした、会社全体のブランディング及びマーケティング業務を担っていただくポジションです。 経営陣直下で、適性を見ながら徐々に複数の業務を担当いただきます。 ・ブランディング観点でのPR広報戦略の企画実行 ・自社メディアの運営 ・集客チャネルの開拓、目標達成に向けた戦略立案 ・広告の企画運用 ・YoutubeやSNS等のコンテンツマーケティング ・イベント、セミナーの企画運営 ・Webサイトや販促物等の制作ディレクション etc... ■こんな方とご一緒できればうれしいです 【必須】 ・社会人として3年以上、正社員勤務のご経験をお持ちの方 ・法人営業など社内外を巻き込んだ顧客折衝または、ディレクション業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ブランディング、広報PR、マーケティング業務経験をお持ちの方 上記のように、ブランディング部としての仕事は多岐にわたります。 華やかなイメージとは異なり、地道な作業もたくさんある仕事です。 本募集ではブランディングやマーケティングの専門知識や経験は問いませんが、 ・積極的に業務に取り組み、責任をもってやりきれる方 ・疑問を持ち、その問いに対して自分なりの考えを持てる方 ・信頼と協力を得ながら、人を巻き込むことを楽しめる方  こんな方と一緒に、ビジョンの実現に向けてブランディング部門の立ち上げ、推進を一緒に進めていければうれしいです! ■まずはカジュアルにお話ししませんか? ブランディング部門の責任者と、1対1で話しができるカジュアル面談を実施中です! 私たちリヴァのことや業務内容についてご紹介するだけではなく、皆さんの「興味のあること」や「やってみたいこと」と、リヴァとの接点を探れたら嬉しく思います! ぜひ気軽にエントリーしてください!皆さんとお話しできることを楽しみにしています。
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Founded on 08/2010

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