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人事採用/平均売上前期比211%成長/日本一を一緒に目指す仲間を募集!

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on 2024-03-05

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人事採用/平均売上前期比211%成長/日本一を一緒に目指す仲間を募集!

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Shota Senno

デジタルマーケティングの会社を経営してます。 平等なんてあり得ない資本主義の世の中で唯一平等な時間。だからこそ生産性を大事にして短い時間でパフォーマンスを最大化させられるような組織にしていたいと思っています。

大輝 安本

デジタルマーケティング会社の役員をしております。事業と寄り添う、又広告主の思考に一番近い会社を目指し、日々尽力をしています。あり方としては経営する会社、クライアントも含めて「目覚まし時計のない世界=遠足前のわくわくして目覚まし時計がなくても起きてしまうような世界」を作りたいと思っています。

Natsumi Goya

1995年7月19日生まれ、福岡出身 2018年 パーソルキャリア株式会社 2022年 アンカー株式会社 人材開発・組織開発・採用等人事業務

榎本 有希

1991年、淡路島生まれ。 人材広告企業での営業、アパレルで5年の人事経験を経て、 2020年より在宅採用アシスタントとして活動。 同年アンカー株式会社に入社し、採用、労務、広報などに携わっています。

アンカー株式会社's members

デジタルマーケティングの会社を経営してます。 平等なんてあり得ない資本主義の世の中で唯一平等な時間。だからこそ生産性を大事にして短い時間でパフォーマンスを最大化させられるような組織にしていたいと思っています。

What we do

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 採用コンセプトムービー公開中 「日本一、No.1を創る」をVISIONに掲げる当社で、日本一経験者がその想いを語る。 https://drive.google.com/file/d/1FmNIFXWBx8VC4J91vNq4fkUgmv0l2CDI/view ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ◆事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ わたしたちは企業や事業、商品、サービスの持続的成長にこだわり、デジタル領域に特化したグロースマーケティング事業を展開しています。 あらゆるWeb広告を扱っているので「Web広告代理店」に見えるかもしれません。 でも違うんです。 わたしたちが目指しているのは「日本一、クライアントを勝たせるマーケティング支援会社」になること。Web広告だけでは瞬発的な売り上げを作れても、クライアントを業界No.1へ導くことはできません。 クライアントによって抱える課題はさまざま。勝ち戦にするためなら、自社にないリソースだって創り出してきました。 リスティング広告はA社、ディスプレイ広告はB社、CRMはC社…と、部分最適が主流ですが、デジタルの全体最適を可能とするマーケティング支援を形にするため、当社のサービス領域は多岐にわたります。(リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援など) 結果、競争率の高い業界でクライアントを売上業界No.1に導くことができました。今後も新たな日本一を生み出し、中期目標として2025年5月期、年商100億円に向け事業を拡大しています。また現在、自社プロダクトの開発や新規事業にも取り掛かっています。 当社は設立8年目、従業員数30人のまだまだ小さな会社。誰もが知る会社もかつては今のアンカーのような時代があったはず。「すごい会社に入るよりも、すごい会社を創るほうがワクワクする」そんな高い志を持つメンバーと一緒に仕事に熱狂して、業界に影響力を与えるようなすごい会社を創りませんか? ===業界未経験社員の声=== ・30歳までに起業って考えてたけど、あと2年あればいけそうです(新卒1年目) ・死んだ目をした大人が1人もいないです(新卒1年目) ・クライアントから一歩も引かず軽い口論を目の当たりにして、本気の大人が集まっていると実感しました(新卒2年目) ・大学スポーツ全国No.1、大手企業で営業賞連続受賞、新規事業立ち上げ、起業とか、やり切った経験のある人ばかりで誰からも学べる環境です(中途1年目) ▼3年連続ベストベンチャー100選出 https://best100.v-tsushin.jp/company/anchor-ltd/ ▼2年連続「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして「広告運用パートナー」二つ星に認定(全国33社※2023年7月現在) https://marketing.yahoo.co.jp/partner/sales_partner/partner_list/type/#tab_anchor ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
成長意欲の高いメンバーと一緒に、一流のデジタルマーケターを目指してみませんか?
マーケターが司令塔になり、クリエイティブ部隊と連携し、スピーディーに施策を進めます。
理念やビジョン、提供価値基準の策定など土台固めの真っ最中。組織改編期を能動的に楽しんでみませんか?
2019年社員旅行in沖縄。オンは全力集中、オフは全力で楽しむ!メリハリある組織です。
社長との距離も近く、相談することもしばしば。意見は遠慮せずどんどん発信してくださいね。
2020年注目の西日本ベンチャー100選出につづき、2021年ベストベンチャー100に選出いただきました。

What we do

成長意欲の高いメンバーと一緒に、一流のデジタルマーケターを目指してみませんか?

マーケターが司令塔になり、クリエイティブ部隊と連携し、スピーディーに施策を進めます。

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 採用コンセプトムービー公開中 「日本一、No.1を創る」をVISIONに掲げる当社で、日本一経験者がその想いを語る。 https://drive.google.com/file/d/1FmNIFXWBx8VC4J91vNq4fkUgmv0l2CDI/view ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ◆事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ わたしたちは企業や事業、商品、サービスの持続的成長にこだわり、デジタル領域に特化したグロースマーケティング事業を展開しています。 あらゆるWeb広告を扱っているので「Web広告代理店」に見えるかもしれません。 でも違うんです。 わたしたちが目指しているのは「日本一、クライアントを勝たせるマーケティング支援会社」になること。Web広告だけでは瞬発的な売り上げを作れても、クライアントを業界No.1へ導くことはできません。 クライアントによって抱える課題はさまざま。勝ち戦にするためなら、自社にないリソースだって創り出してきました。 リスティング広告はA社、ディスプレイ広告はB社、CRMはC社…と、部分最適が主流ですが、デジタルの全体最適を可能とするマーケティング支援を形にするため、当社のサービス領域は多岐にわたります。(リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援など) 結果、競争率の高い業界でクライアントを売上業界No.1に導くことができました。今後も新たな日本一を生み出し、中期目標として2025年5月期、年商100億円に向け事業を拡大しています。また現在、自社プロダクトの開発や新規事業にも取り掛かっています。 当社は設立8年目、従業員数30人のまだまだ小さな会社。誰もが知る会社もかつては今のアンカーのような時代があったはず。「すごい会社に入るよりも、すごい会社を創るほうがワクワクする」そんな高い志を持つメンバーと一緒に仕事に熱狂して、業界に影響力を与えるようなすごい会社を創りませんか? ===業界未経験社員の声=== ・30歳までに起業って考えてたけど、あと2年あればいけそうです(新卒1年目) ・死んだ目をした大人が1人もいないです(新卒1年目) ・クライアントから一歩も引かず軽い口論を目の当たりにして、本気の大人が集まっていると実感しました(新卒2年目) ・大学スポーツ全国No.1、大手企業で営業賞連続受賞、新規事業立ち上げ、起業とか、やり切った経験のある人ばかりで誰からも学べる環境です(中途1年目) ▼3年連続ベストベンチャー100選出 https://best100.v-tsushin.jp/company/anchor-ltd/ ▼2年連続「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして「広告運用パートナー」二つ星に認定(全国33社※2023年7月現在) https://marketing.yahoo.co.jp/partner/sales_partner/partner_list/type/#tab_anchor ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

Why we do

社長との距離も近く、相談することもしばしば。意見は遠慮せずどんどん発信してくださいね。

2020年注目の西日本ベンチャー100選出につづき、2021年ベストベンチャー100に選出いただきました。

◆VISION「日本一、No.1を創る会社」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ わたしたちはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社として、日本一、クライアントを勝たせる会社を目指しています。 なぜ、日本一にこだわるのか。 それは「何かしらの領域でNo.1になることで初めて可能性を最大化できる」と、考えたから。 「ひと・組織・モノが持つ可能性を最大化させる」という理念を体現するために、辿りついた答えです。 とあるクライアントの事例では、わずか3年で年商3億円から200億円に成長し、業界No.1を実現することができました。広告運用においては2020年8月に比較サイトの月間獲得件数が1,000件を超え、日本一を記録。月30万円の広告予算は数千万円に拡大しました。 クライアントに損をさせたまま打つ手も考えられず諦めたら、マーケターとして恥。高いプロ意識を持ち、誰でもできることを、誰もがやらない領域までやる。日々当たり前の基準を上げることで「No.1」を創り出しつづけ、ステークホルダーへの提供価値を高めつづける会社であることを目指します。 ▼社名の由来、ミッションバリュー https://hrmos.co/pages/anchor/jobs/010

How we do

理念やビジョン、提供価値基準の策定など土台固めの真っ最中。組織改編期を能動的に楽しんでみませんか?

2019年社員旅行in沖縄。オンは全力集中、オフは全力で楽しむ!メリハリある組織です。

◆アンカーの強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・顧客理解 独自の分析フォーマットを用いて市場、顧客、競合を分析。顧客以上に顧客を知るレベルで分析するため「ここまで考えてくれたのはアンカーさんが初めてです」と言われることも。 ・一貫体制 事業の根幹から提案させていただくことが多いため、経営視点を持ち、事業計画からKGIを可視化した上でデジタルマーケティングの戦略立案から施策実行・改善まで一気通貫して担っています。 ・クリエイティブの内製化 コストがかかるためLPやバナーなど制作物は外注する会社がほとんどですが、戦略を途切れさせず成果を最大化するためにあえて内製化。高速でPDCAを回せる体制を実現しています。 ◆環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・フレックスタイム制(コアタイム 11-16時)を採用し、個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・ChatWorkでのコミュニケーション、在宅勤務制度の導入など効率的な業務運営を目指しています。 ・出産、育児、介護等のライフイベントで時短勤務が可能なライフサポート制度を導入しています。 まだ事例は少ないですが現在1名の社員が短時間正社員として勤務しています。 ・誕生日休暇や結婚休暇、配偶者出産休暇など、ライフイベントに合わせた休暇も充実。 ◆社風  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・キャリアに天井なし 入社年月にかかわらず、自らの挙手または他者からの推薦によって役職あるポジションに挑戦できる挙手・推薦型役職制度を導入。自社プロダクトの開発やグループ会社の設立に携わる社員も。2022年からグロースファウンディング制度も導入し、新規事業にも挑戦いただける環境です。 ・実力主義 年齢や経験にかかわらず、成果報酬型の評価制度を構築しています。優秀な仲間と大きな成果を上げて、高い報酬を得る。これが大手や個人事業では味わえないベンチャーの醍醐味だと考えます。 ・メンバー 人材業界での営業経験者、採用経験者、全国ビジコン優勝、YDN出稿量・獲得数日本一経験者のほか、新規事業の立ち上げや独立経験者など多様なメンバーが在籍しています。愚直に継続する粘り強さ、やり切る力が共通点。互いに高め合える、人が自慢の会社です。

As a new team member

「担当業務が決まりきってきる」「成長の鈍化を感じる」そんな窮屈さを感じているあなた。狭い箱を飛び出して、Anchorで大きな裁量権を持って自分の「やりたい」を一から形にしてみませんか?私たちは様々なマーケットで実績を積み重ねる事業成長のプロ集団です。 《こんなことお任せします!》 中途採用・新卒採用を中心に、志向性を踏まえて組織開発/人事制度/採用広報等、 HR領域全般の役割をお任せしていく予定です。 現在は30名ほどの組織ですが、5年以内に100名規模の組織を目指しています。 将来的には経営者・事業責任者の観点から人事を考え、事業の成長を 人や組織の面からアプローチするHRBPとして活躍いただきたいと考えています。 具体的な仕事内容 ・中途採用/新卒採用における採用戦略の企画/実行 ・採用広報業務 ・成長フェーズに合わせた組織体制の見直し・人事制度の運用 ・外部講師と連携した社員育成や研修体制の企画、実行業務 ・入社オリエンテーションなど総務業務 ・勤怠管理などの労務管理業務 ※総務・労務業務は全体の1~2割程度です 《勤務地・就業時間》 勤務地:大阪梅田 就業時間:フレックスタイム制      コアタイム11:00~16:00 《必須要件》 下記の中でいずれか1つ以上のご経験 ・人材業界で1年以上の営業経験 ・人事もしくは採用担当として1年以上のご経験 《こんな経験活かせます!》 ・マネジメント経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ・デジタルマーケティング業界経験 《こんな人が働いています!》 ・変化を生み出したい! ・探求心が強く、人一倍成長したい! ・なりたい姿や成し遂げたい何かを持っている! ・アタリマエの基準が高い! ▼社員インタビュー 「日本一、ハイパフォーマンス組織を創る」大手人材業界からベンチャー人事への挑戦。 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/547576 平等じゃない世の中でたった一つ、 だれもが平等に与えられた時間。 だからこそ人生の大半を占める仕事を楽しむこと で人生の幸福度は上がると私たちは考えます。 どうせやるならあなたと一緒に、 意義ある仕事に熱狂したい。
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