私たちロングブラックパートナーズ株式会社は、地域に根ざし企業に密着して成果をだすことを誇りに展開する、独立系の事業再生・経営改善コンサルティングファームです。 「クライアントの長期的（ロング）な黒字（ブラック）を確保するパートナーでありたい」との想いが社名の由来です。 【主な事業内容】 ■事業再生アドバイザリー 中堅・中小企業が抱えるさまざまな経営課題のうち、主に財務面の早期健全化を達成するための各種サポートを実施します。 ■成長支援コンサルティング 「成長スピードが鈍化している」「損益が安定しない」「生産性を向上させたい」「コスト削減に本格的に取り組みたい」――このような事業課題の解決に正面から取り組みます。 ■事業承継コンサルティング 円滑な事業承継のために必要と考える事業の「磨き上げ」と財務体質の改善、そして次世代の経営者候補も巻き込んだ事業の将来設計までを一貫して支援します。 ■M&Aアドバイザリー 「オーナー」と「企業」の双方にとってメリットのある事業継承をご提案します。 ■ファンド事業 ・北海道・岡山県にて「事業再生／活性化、事業承継ファンド」を運営 ・広域復興支援ファンドを九州全域・西日本（中四国地方）で運営 ・事業承継対応の「継承ジャパンファンド」を運営 【ユニークな特徵】 ■地域常駐型スタイル 私たちの最大の特徴は「常駐スタイル」を続けている点にあります。お客様先へ常駐し、熱意を持って「地方に人を貼り付け」、深く課題解決に関わるスタイルにこだわっています。 ■クライアントの事業価値を上げることにコミットする 常駐したうえで、アドバイスやコンサルティングにとどまらず、クライアントがより良い方向へ変化することにこだわり、クライアント自身の業績改善や事業再生などの具体的な成果を目的としたアドバイザリーを行います。 また、当社はファンドを運営しており、投資先企業の業績向上までコミットするのが特徴です。私たちの想いは「クライアントの事業価値を上げること」に向いています。大事なのは「ファイナンスの専門性を持って」アドバイザリー業務にあたることです。 【これからの展望やビジョン】 私たちは独立系アドバイザリーファームとして現在の60名ほどから、5年後の100名規模を目指しています。財務アドバイザリー事業を軸に、地域の中小企業での常駐を大切にしながら、事業承継サービス、M&Aアドバイザリー、そして地域ファンドの運営という総合力でナンバーワンを目指して企業をご支援してまいります。 「地域の中小企業を良くしたい」との想いに共感し、携わっていただける方を求めています。

■統括パートナー牛越直のメッセージ「地域にこだわる理由」 私は長野県松本市の生まれで育ちは東京です。大学在学中に会計士試験に合格し、監査法人トーマツへ入社しました。1年目で盛岡事務所が設立され、自ら希望して異動に。学生のころからどこか東京は肌に合わないという感覚があったこともその理由の1つでした。 その中で、地域の中小企業が抱えるさまざまな課題に触れることになりました。ある大手建設企業の民事再生案件では、建設会社が地方に及ぼす影響範囲の大きさに驚きました。その会社の取引先の裾野は広く、引っ張られるように取引先まで経営難に陥っていきました。 そこで初めて、事業再生のスキームを知ることになります。ある会計士が私的整理に持っていけないかとスポンサーを探して奔走していたことをのちに知ったのでした。 もともと「中小企業の力になりたい」との思いが私にはあったため、よりその方向に身をふるべく、当時『事業再生』（角川書店）を著した田作朋雄さんがパートナーを務めるPwC FASに転職しました。 入社後は地域の中小企業の現場におもむき、経営をサポートする仕事に没頭。4年目には当時でチームの最年少マネージャーに昇格しました。そんな折に父が亡くなり、「人生は短い」と心に刻まれ、独立を決心。 2008年1月、元大手外資系アドバイザリー会社出身者でパートナーの永井崇志、太田晃とともに設立したのがロングブラックパートナーズです。より多くの企業に対して最高水準の財務アドバイザリー・サービスを提供したいとの想いのもとに集結しました。 私たちの社名「ロングブラックパートナーズ」には、クライアントの長期的な黒字（ロングブラック）を確保するパートナーでありたい、との想いが込められています。 また、裁判官や審判の服の色が黒なのは「何色にも染まらない」との意味だそうです。私たちも、客観的で中立な視点を見失わないように心がけています。 私たちはクライアントを最も理解するパートナーとして、中立で冷静に、持っている全てのノウハウとネットワークを駆使し、クライアントに最大の成果をもたらします。

【私たちの特徴やキャラクター】 ・2008年1月に大手外資系コンサルティングファーム出身メンバーにより設立 ・経営はパートナー制、共同経営体制です。各パートの経営者がお互いまったく同じ立場で経営。社内の情報共有をシステムでカバーしています ・メンバーは約60名。8割が男性。平均年齢35歳 ・年功序列ではなく、スキップ昇格もあり、複数のキャリアパスがあります ■移住がキーワード 一般的に東京本社がメインで地方へ出張しているケースが多い中、私たちのように独立系ファームで地方に根ざしているコンサル企業は少ない。たとえばパートナーの赤坂は京都に常駐、牛越は岡山に常駐、山下は岡山常駐など、各々が地域に移住しています。 【仕事の進め方やカルチャー】 およそ3名で1チームを組むのが基本スタイルです。プロジェクトにかなりのリソースを費やすスタイルですが、その分クライアントの期待に応えられる確率も高まって成果も上げており、次のプロジェクトにつながっています。 現場常駐スタイルを取っているので、文字通り朝から晩までチームメンバーと寝食を共にする感じに。チームワークはもちろん、仕事をはなれた息抜きの時間も上手に確保します。 縦割りではない、垣根を超えた領域の経験が積めるのでスタッフの経験値は高まり、成長のスピードにつながります。その結果、強力なアドバイザリー・チームが作られます。 また、各地でプロジェクト・マネージャーやシニアスタッフが信頼を得て、案件を紹介いただく場合も多いです。各プロマネはどこの地域にいっても一定以上のパフォーマンスが出せます。層の厚さは10年以上かけて積み上げてきた当社自慢の強みです。 ■働き方はロジック重視の合理主義　　 部門間の壁がなく、縦割りではありません。お互い気軽にコミュニケーション取り、情報を共有します。また、それを意識した組織づくりを心がけてきました。1人の仕事範囲を決めていないので「会計士だから財務領域しか見ない」ということはなく、ビジネスの分析にも当然関与しますから、身につくスキルの幅が圧倒的です。 各々が自分の専門性を拡大でき、成長実感を得られます。また、マネジメント側も「個を最大化」させられるように努めます。自由さがあり、実績に応じた評価をされます。 ■よく働きよく遊ぶカルチャー 私たちは現場にいることが多く全員で集まる機会が少ないからこそ、社内交流や親睦会を重視しています。たとえば3か月に一度の研修制度とその後の親睦会や、自由参加の社外レクリエーション（飲み会など）を活発に行なっています。

＼事業再生アドバイザリー業務に関心のある方を募集します／ 全国各地の有力中堅・中小企業を中心とする、多様な業種・ステージにあるクライアントに対し、 アドバイザー（コンサルタント）として、主に以下のような職務に従事していただきます。 ーーー私たちの仕事は、リアリティのある仕事ですーーー 目の前のお客様の困りごとに対し、自分たちが支えになろうと汗をかく。 その結果、喜ばれ、逆に失敗も自分に跳ね返ってきます。 ーーー入社時のスキルはそれほど重視しませんーーー 「自分を成長させたい」「一定期間、思い切り仕事に打ち込みたい」 「新たな分野に挑戦したい」といったチャレンジ精神を持った方を求めています。 ーーー実務経験を通して育成しますーーー 業務経験を通してアドバイザリーの専門性とファンドの企業運営力を兼ね備え、 地域企業のCEO・CFOとして活躍できる人材を育てていきたいと思います。 【従事していただく主な業務】 1．事業再生・経営改善支援業務（事業・財務デューデリジェンスから事業計画策定までの業務に全般的に関与） 2．事業再生局面におけるM＆Aアドバイザリー業務（主にセルサイドFAとしてスポンサー企業の探索、価格交渉、ディールアレンジメント） 3．事業成長支援・事業承継支援業務（経営会議参加、アクションプランの立案・実行支援、個別経営課題の解決支援） 上記のうち、1.事業再生・経営改善支援業務は基本的にクライアントに常駐（1案件2~3ヶ月）する勤務スタイルをとっています。2および3の業務も、クライアント先への出張・短期間の常駐作業が続くことがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業デューデリジェンス ・財務デューデリジェンス ・事業計画策定支援 ・利害関係者間調整支援 ・スポンサー招聘支援 ・モニタリング・計画実行支援 ・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援 ・原価管理体制の構築 ・バリュエーション・債権評価・財産評定 ・海外現地法人の実態把握 ・内部管理体制構築 ・企業再編スキーム構築 ーーー幅広い専門分野の経験を積むことができますーーー 上記に加え、無限責任組合員として運営に関与する地域再生・活性化ファンドにおける、「ハンズオン」での投資先経営関与・ターンアラウンド業務も展開しており、希望者は部門異動により当該業務に従事することも可能です。 また、グループ内で監査法人・税理士法人も運営しているため、「会計監査」希望者（公認会計士、会計士試験合格者、会計士試験受験中の方など）は、グループ内監査法人（東京または大阪勤務）にて実務を積むことが可能。税務業務の経験希望者も同様に、グループ内税理士法人（大阪または岡山勤務）にて実務経験を積むことも可能です。 ーーー早くからキャリアアップも可能ですーーー 私たちは、まだまだ成長途上の組織です。それだけに、ビッグファームに在籍するよりも経験できる業務の幅も広く、成長スピードも早いです。短期間でマネジメント能力、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることも可能です。 【必須となるスキル】 ・中小企業の事業再生/経営改善支援への関心と熱意 ・PCスキル（Microsoft Excel、Powerpoint） ・簿記2級程度の財務知識（入社段階で必須ではありませんが、入社後速やかに取得いただくことを強く推奨しています） 【歓迎する資格や経験】 ・公認会計士資格保有者（試験合格者含む） ・銀行での法人融資・審査業務等の経験者 ・M＆Aアドバイザリー業務出身者 ・事業会社での経理財務部門・経営企画部門等の経験者 ・会計事務所・監査法人等での経験者 ・ITコンサルティング業務経験者 ・ハンズオンでの事業再生業務に関心のある方を歓迎します。 ・出張・現場常駐の勤務スタイルが可能な方（ご家庭の事情等で出張・現場常駐が困難な場合も、応募者の事情に応じて勘案させていただきます） ・チームワークであることを理解できる方であるか、を重視します。 ・投資ファンド運営や投資先での経営経験（ハンズオンでの事業改善）を経験してみたい方も歓迎します 。