Business social network with 4M professionals

  • 27・28・29卒歓迎

オープンポジション|成長期ベンチャーのインターンで圧倒的に成長しよう!

27・28・29卒歓迎
Internship

on 2026-01-27

197 views

0 requested to visit

オープンポジション|成長期ベンチャーのインターンで圧倒的に成長しよう!

Internship
Internship

Share this post via...

月澤 尚也

株式会社Atip 代表取締役

松本 友輝

中高はタイのバンコクで育ち、イギリスの大学を卒業後、新卒で人材系の会社に営業として入社しました。現在は人材系と不動産系のベンチャー企業で経営企画(+総務、人事、WEBディレクター、WEBデザイナー、マーケター、社内SE、法人営業)をやっています。器用貧乏ではなく、器用富豪を目指して日々精進しています。

Yukari Shibata

2018年に地元 佐賀県にてWeb広告の運用代理店に入社。会社の規模や担当していた業務の特性上、他部署と連携や調整をしながら進める業務が多く、この経験を活かして組織づくりや採用にも携わりたい!と思い、2023年に上京&株式会社Atipに入社。 ◇大切にしていること 会社の魅力やビジョンを最大限にアピールし、価値観に共感してくれる人を招き入れ、働く人みんなが幸せな会社にするのが理想です。そのために常に何が必要なのかを考え、よく観察し、前向きに働くための一歩を応援する制度や環境づくりを心がけています。 ☆特技 カレー(食べる、作る、飲む ←?) ♡好きなもの サブカル系の趣味は一通り好きな超インドア派です。 ゲームはPvPよりもRPGやパズルなどの1人でじっくり系が好きで、街のNPC全員に話しかけないと街の外に出れないタイプです。 アニメは女子が変身する系を筆頭に幅広く嗜み、幼少期は隠れなかよし派のりぼん読者でした。 セーラームーンと女神転生シリーズと邦ロックに傾倒し、妹の影響でアイドルに目覚めた学生時代を経て、 最近は出かける理由を作るためにポケモンカード収集を趣味に追加しました。

株式会社Atip's members

株式会社Atip 代表取締役

What we do

▍Atipについて 私たちは、キャリアサポートを中心に、幅広いHR関連サービスを通じて社会に貢献する中で、常にこのMissionを胸に刻み、全ての業務において目標を達成するために全力を尽くしています。 未来を担う若い世代が、自分らしく挑戦できる環境を整えることを目指し、彼らの成長と共に明るい未来を築いていきます。 この使命を果たすべく、私たちは日々努力を重ね、社内外の全てのステークホルダーと共に進化し続けます。 ▍事業内容 【フミダス転職】 <キャリアアップのあと一歩を応援する> フミダス転職は、既卒や第二新卒に限らず、未経験の業界や職種にチャレンジしたい若者に特化した転職支援サービスです。 応募書類の添削や面接対策はもちろんのこと、適職診断やキャリアプラン提案など求職者様のニーズに合わせたサービスを多数ご提供しております。 また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。 【親キャリ】 <企業にも、ワーキングペアレンツにもメリットのある新しい採用インフラへ > 「親キャリ」は、管理部門(人事・総務・経理・労務等)および士業領域に特化し、子育て中でも無理なく働ける求人のみを掲載する求人サイトです。 「フルタイムでの就業が難しい」 「急な家庭事情に理解のある職場で働きたい」 そうした理由でキャリア継続を諦めざるを得なかった親たちに対し、“働ける職場”ではなく、“両立できる職場”との出会いを提供しています。 また、企業様にとっては経験豊富な即戦力人材を確保でき、【事業をブーストさせるための人材確保】の一手としてご導入いただいております。 ▍当社が選ばれる理由 1. 徹底した書類添削 →弊社アドバイザーが求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導させていただいております。企業担当者のニーズを把握し、求職者の経験を活かして志望企業への最適化した書類作りを徹底しております。 2.強みを引き出すヒアリング →弊社アドバイザーは求職者が気づいていない強みを引き出します。これまでの経験や失敗、学びなどのエピソードを徹底的にヒアリングし、客観的な視点から能力や強みを導き出すことができます。 3.独自のオリジナルサポート →求職者の目指す長期的なキャリアや理想像を大事にしており、求職者の転職希望時期に沿った選考をご案内しています。また、興味のある未経験業種、業界情報についてもご説明し、ご希望だけでなく、面談を通じた情報を基に違った視点のご提案もさせていただきます。 4.幅広い事業展開 メイン事業となるキャリアサポートサービスを中心に、転職・採用以外にも、さまざまな領域を支援しています。 Atipに関わる全ての人・企業へ向けた最適なサービスを提供し、若者が活躍できる社会を目指しています。

What we do

▍Atipについて 私たちは、キャリアサポートを中心に、幅広いHR関連サービスを通じて社会に貢献する中で、常にこのMissionを胸に刻み、全ての業務において目標を達成するために全力を尽くしています。 未来を担う若い世代が、自分らしく挑戦できる環境を整えることを目指し、彼らの成長と共に明るい未来を築いていきます。 この使命を果たすべく、私たちは日々努力を重ね、社内外の全てのステークホルダーと共に進化し続けます。 ▍事業内容 【フミダス転職】 <キャリアアップのあと一歩を応援する> フミダス転職は、既卒や第二新卒に限らず、未経験の業界や職種にチャレンジしたい若者に特化した転職支援サービスです。 応募書類の添削や面接対策はもちろんのこと、適職診断やキャリアプラン提案など求職者様のニーズに合わせたサービスを多数ご提供しております。 また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。 【親キャリ】 <企業にも、ワーキングペアレンツにもメリットのある新しい採用インフラへ > 「親キャリ」は、管理部門(人事・総務・経理・労務等)および士業領域に特化し、子育て中でも無理なく働ける求人のみを掲載する求人サイトです。 「フルタイムでの就業が難しい」 「急な家庭事情に理解のある職場で働きたい」 そうした理由でキャリア継続を諦めざるを得なかった親たちに対し、“働ける職場”ではなく、“両立できる職場”との出会いを提供しています。 また、企業様にとっては経験豊富な即戦力人材を確保でき、【事業をブーストさせるための人材確保】の一手としてご導入いただいております。 ▍当社が選ばれる理由 1. 徹底した書類添削 →弊社アドバイザーが求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導させていただいております。企業担当者のニーズを把握し、求職者の経験を活かして志望企業への最適化した書類作りを徹底しております。 2.強みを引き出すヒアリング →弊社アドバイザーは求職者が気づいていない強みを引き出します。これまでの経験や失敗、学びなどのエピソードを徹底的にヒアリングし、客観的な視点から能力や強みを導き出すことができます。 3.独自のオリジナルサポート →求職者の目指す長期的なキャリアや理想像を大事にしており、求職者の転職希望時期に沿った選考をご案内しています。また、興味のある未経験業種、業界情報についてもご説明し、ご希望だけでなく、面談を通じた情報を基に違った視点のご提案もさせていただきます。 4.幅広い事業展開 メイン事業となるキャリアサポートサービスを中心に、転職・採用以外にも、さまざまな領域を支援しています。 Atipに関わる全ての人・企業へ向けた最適なサービスを提供し、若者が活躍できる社会を目指しています。

Why we do

▍ Slogan 未来への、あと一歩を応援する。 (Step into the Future) 前職の大手人材広告会社に勤務していた際、各人材紹介会社との比較を行なっており、人材紹介業界の平均価格帯が高すぎると感じました。多くの人材紹介会社が同様の集客手法を採用している中、各会社によって価格帯が異なることに疑問を持ち、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をしたいという思いをミッションに込めています。 ▍Mission 若い世代の挑戦を支え、未来を創る 私たちは、キャリアサポートを中心に、幅広いHR関連サービスを通じて社会に貢献する中で、常にこのMissionを胸に刻み、全ての業務において目標を達成するために全力を尽くしています。 未来を担う若い世代が、自分らしく挑戦できる環境を整えることを目指し、彼らの成長と共に明るい未来を築いていきます。 この使命を果たすべく、私たちは日々努力を重ね、社内外の全てのステークホルダーと共に進化し続けます。 【代表メッセージ】 弊社は、2019年に人材紹介会社として創業いたしました。求職者の方やクライアント様の口コミも広がり、お陰様で現在では人材事業に留まらず、WEB事業を主軸とした人材紹介会社を支援する事業にも領域を広げております。人と企業を繋ぐ人材サービス業を基軸として事業展開しておりますが、時代の変化を読み、目先の利益だけでなく、ひとりひとりが最適な能力を発揮できる場を提案する事が、人材サービス事業を担う企業の最大の役割だと考えています。 社名の由来である「あと一歩」という言葉を大切に、人と企業の、あと一歩の目標へのきっかけづくりが出来るよう、今後も全力で取り組んでまいります。 今後とも、よろしくお願い申し上げます。

How we do

▍Atipの強み 弊社は、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をするために、独自で生み出した人材紹介の報酬を『業界最安値』水準で提供できる仕組みを生み出しました。特にデータ分析を軸に価値提供を徹底しています。各メンバーに対する目標もデータに基づき設定しており、メンバーが納得して追うことのできる目標設定を行なっております。 ▍働く環境 自身の職場環境に満足ができていないと、他人に対して満足のいく転職支援はできないと考えています。そのため、常に社員が働きやすいような職場作りを心掛けています。 具体的には... 社員の希望を制度として反映しており、フリードリンク、フリースナックの提供、退職金制度や数値で評価される人事制度など、積極的に社員の声に耳を傾け、制度に取り入れています。 ▍明確な人事制度 定量面、定性面の両面で評価を行なっています。 四半期ごとに昇格昇給することが可能になっているため、入社後すぐに役職を上げることも可能です。 ▍社内イベント 1. 月に1回、Happy Hour を開催!  →定時前に業務を終了し会社内で飲食を楽しみ会 2. 社員総会  →2022年の総会は、モノマネ芸人ホリさんにお越しいただいたり、   スカイダイビングチケットをゲットした社員もいました! 3. お花見の開催 4.忘年会の開催  →2022年の忘年会では、ヘリチケットをゲットした社員もいました!

As a new team member

みなさんこんにちは! Atipでは、今回オープンポジションでインターン募集を開始しました。 「やりたいことがまだ決まってない…」 「インターンやってみたいけど、よくわからない…」 「Atipの事業内容に魅力を感じた…!」 「Atipのビジョンやミッションに共感…!」 下記を読んでいただき、少しでもチャレンジしたいと思った方は、ぜひご応募ください! お待ちしております!! ▍募集ポジション ・マネージャー補佐 人材事業部長の直下で業務のサポートをするポジションです。 現役のプレイングマネージャーのすぐそばで、会社を”マネージャー目線”から見ることができます。 人材業界はもちろん、営業職としての長いキャリアがあるので学べることもたくさん! ・法人営業 法人営業部で、各種サービスの新規営業を行うポジションです。 部署内には営業職の経験豊富な先輩社員が在籍にしており、 様々な視点からアドバイスをもらえる環境です! 経営企画室直下なので、会社の運営や新規事業の計画などを直に感じられます。 ※その他適正に応じたポジションをご提示する場合もあり いずれのポジションも社員の先輩たちへ気軽に質問できる環境で、 最初は簡単なお仕事からお任せしていくのでご安心ください◎ ▍弊社インターンで学べること ・責任者直下稼働によるスピード感のあるビジネススキルの向上 ・ビジネス業務で必要なパソコンスキル ・課題に対しての解決策構築能力 ・世の中に存在する様々な業界、ビジネスモデルへの理解 ・就活で活かせるコミュニケーションスキル ▍求める人材像 *髪色や服装、ネイルなどは自由です。ハイトーンヘアやキラキラのネイルもOK! ・基本的なPC操作(大学のレポート作成程度でOK!) ・素直で明るく業務に取り組める方 ・周囲の同級生と差のつくスキルをつけて、就職活動をスタートさせたい方 ▍応募資格 ・週3〜4日 4時間程度の勤務が可能な方 ・経験は一切不問!意欲とチャレンジ精神があればOKです◎
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 10/2019

    43 members

    東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル 6F