▍仕事概要 人間関係・自己成長・転職先の探し方・自分に合った企業の選び方・面接対策etc…、などこれからのキャリアや転職活動において、様々な悩みに直面している方が多くいます。当社の人材コーディネーターの仕事は、そんな転職に悩んでいる方に対して、カウンセリング・求人紹介・面接対策等を通じて、「転職をしたい求職者と採用したい企業を繋げ、転職・採用を成功（マッチング）させること」です。 キャリアアドバイザーとしての”経験がなくても積極的に採用をしている”ため、下記を読んでいただき少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひカジュアルにお互いを知るところから始めていきましょう！ ▍具体的にお任せすること ・キャリアカウンセリング（1日3～5件程度） ・応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ・面接日程の調整（応募先企業への連絡は、社内の法人営業担当が連絡します） ・面接対策・面接後のフォロー（面接後の所感・本人意向等を聞きながら、都度フォローをしていきます） ・内定後サポート（内定通知書の送付・入社日調整・研修日程調整等） ※ここに書いていない仕事でも希望があれば任せることが可能です。部門間移動などの社内転職ができる制度もあるため、多様なキャリアを積むことができます。 ▍未経験からでもチャレンジできる理由 基礎をしっかり固めるところからスタートしていただきます。 座学研修からスタートし、人材業界のことから人材コーディネーター業務のノウハウをレクチャーしていきます。その後は教育担当の先輩指導のもと、1つずつ仕事を覚えながら実務をスタートしていただきます。 また、代表含め創業メンバーは、全員大手人材企業出身です。だからこそ、創業間もない企業にも関わらず、独自の経験・ノウハウの詰め込まれたマニュアルやトークスクリプト等、『プロになれる仕組み』があります。実績としても、未経験からはじめた方は約1～2カ月程度で一通りの業務を覚え、スタートしています。 ▍仕事の魅力・やりがい ・求職者様の転職という人生の大きなイベントを支援できます。求職者様から感謝の言葉を受け取った時のやりがいは大きいです。 ・未経験からのキャリア形成に大きく貢献しています。何も知らない状態から様々なキャリアを歩む道を示すことができるため、求職者様の人生を大きく変えることができる点もやりがいとなっています。 ・毎年新規事業コンテストを行います。そのため、新しい事業モデルを考えて事業責任者としてすぐに活躍することもできる環境があります。 ▍求める人物像 ・目の前の相手に寄り添える仕事がしたい ・頑張り・成果が正当に評価される会社で働きたい ・主体性を活かしたい ・個性を大切にする職場で働きたい ・早期キャリアアップを実現したい ▍エントリー後の流れ カジュアル面談→1次面接（事業部長との面接）→最終面接（代表取締役との面接） 最後まで目を通していただきありがとうございます。 みなさんのチャレンジを社員一同お待ちしております。ぜひお気軽にエントリーください！