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2024年問題を解決！
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革新的リクルートメント！物流業界の人手不足を解消する仲間を大募集！！

株式会社For A-career

2024年問題を解決！

Mid-career

on 2024-04-03

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革新的リクルートメント！物流業界の人手不足を解消する仲間を大募集！！

株式会社For A-career

Mid-career

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事業部長

メンバー

リクロジ事業部　マネージャー

人事部採用

yuta nagata

リクロジ事業部　事業部長熊本県熊本市出身。熊本大学教育学部を卒業後、新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。コンサルティング営業として活躍するが、将来起業をしたいという思いが強くなり、2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部(物流業界特化型RPO事業)の事業部長として新規事業立ち上げを経験。

中野翔太

リクロジ事業部　新規営業千葉県千葉市出身。成城大学社会イノベーション学部を卒業後、新卒で株式会社ALL Rise Groupに入社。複合機（シャープ）、携帯電話（SoftBank）の法人契約の営業を担当。早期から大型案件を取り、入社2カ月目から売上目標達成といった成果を残した後に、営業としてのキャリアアップの目的で転職を決意し、For A-careerに入社。事業立ち上げをしたばかりのリクロジ事業部に配属になり、新規営業チームの中心メンバーとして事業を牽引している。

Yoshiki Hara

リクロジ事業部カスタマーサクセス大阪府寝屋川市出身。中高6年間「日本拳法」という格闘技を経験。高校1，2年生の時に全国大会出場。 2019年新卒で株式会社ファーストリテイリング（GU）に入社。 2021年個人税理士事務所に入社。 2023年6月株式会社For A-careerに入社。リクロジ事業部にて新規事業の立ち上げフェーズを経験。現在、リクロジカスタマーサクセスで売り上げトップの成績を誇る。次の目標は事業部長！

Shotaro Hattori

服部翔太郎（はっとりしょうたろう）北海道帯広出身/野球15年/駒大苫小牧→順天堂大学キャリア：船橋市消防局→フリーランス（ebay物販）→ネオキャリア→For A-career（えーかおキャリア責任者→SES事業立ち上げ→人事部）

【社員インタビュー】将来は父を超える事業家になるために

Shotaro Hattori's story

yuta nagata

事業部長

中野翔太

メンバー

Yoshiki Hara

リクロジ事業部　マネージャー

Shotaro Hattori

人事部採用

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What we do

「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。当社では挑戦を続けるために、新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、創業6期目で6つのサービス（多角化経営）を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ・えーかおキャリア事業部　∟20代若手に特化した人材紹介事業・medica事業部　∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業・リクロジ事業部　∟物流/製造業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業・ツクル事業部　∟事業開発コンサルティング事業・boom株式会社　∟インフルエンサーマーケティング事業・株式会社ぶいぶい　∟Vtuber事業上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します

What we do

Why we do

代表の浅尾

始まりは、“若い人の挑戦を、応援する会社にしたい”という思いからです。福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、次の道が何も浮かびませんでした。周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…。そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　ーーーーーそんな代表浅尾の想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、グループとして拡大を続けながら、ミッション：「挑戦を当たり前にする」ビジョン　：「アジアを代表する会社を作る」の実現を目指しています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサーなど、個性豊かなメンバーが集まっています。そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。そのため、”人＝社員”が一番重要だと考えています。だからこそ私たちは、・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人”” を求めています。会社としてもまだ6期目。これから拡大期へ突入しようとしています。組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

As a new team member

【募集ポジション】 ◆業務内容物流/製造業界を対象に、特化型採用支援事業「リクロジ事業部」にて、採用を中心としたカスタマーサクセス/経営コンサルティング業務をお任せいたします。顧客のご要望に合わせて下記の業務を行います。・クライアントの採用計画の立案・市場調査・求人状況の分析・資金運用コンサルティング（補助金申請サポートやM&Aのサポート）・求人運用コンサルティング・新規サービスの立案、新規拠点立ち上げのコンサルティングなどを担当していただきます。昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部であり、今後の事業部ひいては会社における中心人物の採用を積極的に行っております。【歓迎（WANT）】・営業のご経験（商材・業界など不問）・主体的に課題に取り組み、成果を出すために新たな施策検討やサービスのリード経験・物流、製造などの社会課題への関心・新規事業立ち上げに関わったご経験・複数名のメンバーマネジメントをされたご経験【求める人物像】・2024年問題に対する強い問題意識、関心をお持ちの方・上記の関心に基づき、社会貢献活動や当事者支援に参加した経験をお持ちの方少しでも興味を持って頂けましたら、「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお待ちしています！

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