私たち ヒューマンテクノロジーズ は、クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドシステムを開発・販売しています。 KING OF TIMEは、機能追加ごとに延々と追加課金を求めていくことは、ユーザーの利便性向上とサービス利用の拡大自体を大きく阻害するものと考え、他のクラウドサービスと一線を画したプライシングを採用しています。 勤怠管理システムの他に、KING OF TIMEシリーズとして「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME データ分析」「KING OF TIME システムログ」「KING OF TIME 給与」が追加料金なしのワンプライス内（※1）でご利用いただけるものとなります。 長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで5万5000社（2024年4月時点）を超える シェアNo.1 （※2）勤怠管理サービスに成長しました。 ※1 勤怠管理システム KING OF TIMEの利用料金である月300円/1名。給与、人事労務等のシリーズサービスは、ご契約後に追加で利用申し込みいただけます。 ※2 シェアNo.1表記について 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数 近年、益々「働き方改革」や「リモートワークの増加」を進める企業が増加する中で、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせも増えています。 今後もより多くのお客様へ細やかなアプローチができるよう、既存サービスの改善や新サービスの取り組んでおります。 ●コーポレートサイト https://www.h-t.co.jp/ ●製品サイト https://www.kingoftime.jp/ ●採用サイト https://recruit.h-t.co.jp/ ●製品ラインナップ ・クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」 【KING OF TIMEシリーズ】 ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME システムログ ・KING OF TIME 給与 他にも新規サービスの開発を進めております。

今後、全世界的に就業人口が減り始めます。とくに日本の少子高齢化は顕著です。 仕事は減らないのに人手は増えないーー。そんな状況を打破するため、一人ひとりが労働生産性をいかに上げていくか、ということが問われています。 私たち ヒューマンテクノロジーズ は、HR業務（人事関連業務）の側面からこの課題を解決します。 コロナ禍において、課題が浮き彫りにもなりましたが既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化、従業員の労働時間削減に貢献を目指しております。

企業の人時生産性という重要な事柄の解決を事業を行う中で、 社員一人ひとりの知識、能力の向上はもちろんですが、現状に満足せずに疑問を持ち、改善策を考えることが必要です。 そんな当社では社員一人ひとりの持つ背景は様々です。それぞれのバックボーンを活かしながら、日々業務に励んでいますが、まったく畑違いの分野から集まったメンバーが織りなすシナジーこそが、ヒューマンテクノロジーズのいちばんの魅力です。 2024年に入り従業員は290名を超えました。一人ひとりの想いや取り組みがここまで事業を大きくしてこれたと思っています。今後も他人任せにすることなく、各自が考え、行動することを大切にしながら、より満足度の高いサービスの提供を目指しています。

働き方改革やコロナ禍における働き方の見直しに伴い、多くの企業がリモートワークの導入を進めるなど、クラウド勤怠管理システムを開発している当社への引き合いも上昇しています。 サービスの急成長に伴う組織拡大を見据えて、新メンバーを募集します！ 経験の有無や社歴の長さは問わず、やってみたいことがあれば声をあげ、積極的にチャレンジできる環境です。幅広く多彩な経験ができるため、スピーディに成長ができます。 直近でも、入社後半年以内に会社の代表としてセミナーに登壇するような場面もあります。 以下、募集ポジションについて紹介させていただきます。 共に成長を担っていただけるような方のご応募をお待ちしております！ 【仕事内容】 クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の30日間無料体験をお申込みいただくまでを担当します。（その後のフローは別部隊が対応） お問い合わせをいただいたお客さまに対し、抱える課題およびニーズをヒアリングします。その内容にあわせ、商品説明や導入することで得られるメリット、課題解決のための運用方法などをご提案。メールやお電話だけではなく、お客さま先への訪問やショールームでの対応もします。 入社後1～2カ月間は研修期間です。OJTと座学研修で担当する製品や、業界についての専門知識を学びます。配属後は、営業活動の土台作りとして新規企業を中心に探客活動も行っていただきます。（架電、メール等）並行して、先輩社員の同行等で徐々に経験や知識を身に着けていただければと思います。経験を積んだあとはお客さまに向けたセミナーへの登壇や社内向けの勉強会を開催していただくこともあります。 【扱う製品】 クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』は当社の大ヒット商品。導入社数5万5000社以上・ID数331万以上を達成し、シェアNo.1（※）を誇っています。最近では「働き方改革」や「リモートワークの増加」にともない、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせも増えています。　 ※2021年 富士キメラ総研調べ 【配属先について】 直販営業を行うプロジェクトに配属いたします。 一緒に働くのは約15名のメンバー（20代9名・30代6名）。20代30代が中心となって活躍中です。 ＜適性や希望に応じ、以下の営業チームへの配属もあります！＞ ■販売店営業：自らエンドユーザーに売るアプローチではなく、代理店に働きかけてリード獲得からクロージングまでをしかけます。 ■OEM営業：「KING OF TIME」を自社ブランドとして販売する企業と連携し、ともに販売戦略・企画を作ります。 【キャリアパス】 当社では、社員一人ひとりが描くキャリアパスの実現を最大限バックアップいたします！ マネジメントラインへのキャリアアップだけでなく、スキルを磨いてスペシャリストとしてご活躍いただくキャリアアップも目指せる環境です。 【コミュニケーション】 社内のコミュニケーションツールはTeamsを使用しています。 営業組織のカルチャーなどは、こちらのストーリー記事にまとめております。ぜひご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/h-t/post_articles/512146 【求めるスキル・経験】 ◎MUST ・何かしらの顧客折衝をお持ちの方 →営業、販売、サービスなどご経験を想定しています。アルバイトの経験でも問題ありません。 ◎WANT ・基本的なビジネススキル（メールや電話、言葉遣いなど）やITスキル（Word、Excel等） ◎ 求める人物像 ・目標を持って働きたい方 ・仮説を立ててロジカルに働きたい方 ・仮説を立てた後、実行して振り返りができる方 ・個人プレーよりもチームプレーを重視したい方 【応募】 弊社に少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひ「話を聞いてみたい」を押してください！ プロフィールを確認させていただいた上で、まずはカジュアルな形でお話させていただければと思います！