はやくコードを書きたい！入社後即コーディング×働く場所を自由に選べる会社へ

株式会社アルス・ウェアー

Mid-career

Takaaki Otomo

Other engineer

大月智貴

Web engineer

株式会社アルス・ウェアー代表取締役大友孝昭です。アルス・ウェアーは壮大な理念を掲げている会社ではありません。それはもともと私自身のために立ち上げた会社だからです。でもだからこそ、社員の自己実現の場としてあり続けたいと思っています。高い理想を持つ社員の意思を尊重し、応援したいとも。たとえ先々で当社を離れることになっても、です。もし、今の時点で明確な夢や理想がないのなら、当社で探してみるのもいいかもしれません。仕事の醍醐味、成長の喜び、仲間がいる心強さ、それらを体感できる環境がアルス・ウェアーにはあります。当社を踏み台にしていただいても構いません。たった一度しかない人生...

What we do

アルス・ウェアーは、大手に負けない高品質なシステムをスピーディーかつ柔軟に手掛けることで、お客様の基盤業務のIT化をサポートする会社です！当社は業界内でも珍しく受託開発事業と委任派遣事業を 50：50の割合で展開しています。現在は、自社パッケージの開発にも力を入れています。 ※今回の募集は、受託開発と自社パッケージ開発に携わっていただくメンバーです。【受託開発事業】受託開発事業では、様々な企業からのご依頼でシステム開発をしています。 3億円規模の大型プロジェクトの開発実績もあり、 40~50名規模の企業の中では高い開発力を持っていると自負しております！＜受託開発プロジェクトの例＞・大手社会インフラ企業の設備・保全システム・芸能プロダクションのスケジュール管理システム・店舗向け売上管理・営業支援システム・地図情報システム【自社パッケージ開発事業】現在提供しているのは、「鉄道会社向けDX支援の　Webパッケージサービス」鉄道業界は、DXを取り入れた効率化がまだまだ進んでいません。・鉄道の図面を紙で管理している・データを個人のCD-ROMで管理しているといったケースが多いです。鉄道会社の業務が効率化されることで、遅延や事故を減らすことにも繋がります。

Why we do

「社員に幸せになってもらいたい」という思いで経営をしています。最初は、とにかく「儲けたい！」という気持ちで起業しました。社会貢献とか色々あるかもしれませが、正直な最初の動機は「儲けたい！社員の給料を上げてあげたい！」という思いでした。起業前は、サラリーマンSEとして働いていたのですが、 10名のメンバーと2つの課の売上責任を持っているのにも関わらず、役職は平社員で月給19万円という不遇を受けていました。更に不遇は続き、遂に「大友が取ってきた仕事だから」という理由で仕事を断らないといけない状況が発生したのです。「だったら独立しよう！」ということがきっかけでアルス・ウェアーが誕生しました。現在は、「自分が儲けたい！」という気持ちよりも、「当時先行きも分からない会社についてきてくれたメンバーに幸せになってもらいたい！」「新たにアルス・ウェアーの仲間になってくれているメンバーに幸せになってもらいたい！」その気持ちが強いです。だからこそ、頑張った分だけ評価する、そしてそれを給与に反映させる。頑張りたいと手を挙げる社員の希望をできる限り叶える。そんな会社経営を心掛けています。そして、次なる展開として、定年までずっと活躍し続けられる会社づくりに取り組んでいます。 60歳になってもプログラマーとして活躍できる人は中々いません。ただ、そういった人たちの培ってきた経験や技術が活かせるステージを用意したい。そのためにM＆Aや新たなビジネスなどの展開を考えています。技術力を高め、給与がちゃんと上がっていくアルス・ウェアーで定年まで活躍する人生を一緒に歩みましょう！

How we do

社員全員が希望のキャリアを歩めるように様々なポジションがあります！例えば、・上流工程で活躍するPM・PL ・技術を追求するテックリード・　リードエンジニア・フロントエンド・バックエンド両方に　対応できるフルスタックエンジニア・会社経営自体を技術面から支えるCTO などのポジションがあります！また、キャリア支援制度や快適に働ける環境にもこだわっています！【キャリア支援制度】・外部研修制度　費用は全額会社負担で、　業務時間内に研修を受講できます。・資格取得支援制度　会社負担での資格受験ができます。・書籍購入制度　会社全額負担で書籍を購入できます。・最新技術研究会「ゼロからシステムを構築する力」　を身に付けるため、最先端の技術を活用した　システム開発の勉強会を実施しています。・キャリアワークシート　3年後の理想のキャリアを弊社代表との　面談にてお伺いします。　そのうえで、希望のキャリアが歩めるような　プロジェクトやマネジメントポジションへの　アサインを積極的に行います。【働く環境】・リモートワーク・フレックスタイム制・バーチャルオフィス・私服勤務可能・平均残業時間11.1時間・年間休日130日以上・オフィスグリコ【手当】・昇給年1回・決算賞与年1回（制度確立後10年以上連続支給中）・交通費全額支給（ルート自由選択）・お祝い金・慶弔見舞金 ▼その他ライフサポート https://www.wantedly.com/companies/company_4034969/post_articles/542127

As a new team member

Javaを学んだ皆さん、こんな悩みはないですか？・EXCELやドキュメンテーションばかりで、　なかなかコードにさわれない。・運用・保守の仕事が多く、　開発に携われない。アルス・ウェアーであれば、入社してすぐコーディングできるプロジェクトへ配属します！とにかくコードにたくさん触って、誰よりも早くスキルアップしたい方、ぜひ一緒に働きませんか？ ■経験できる受託開発プロジェクトの例・大手社会インフラ企業の設備・保全システム・芸能プロダクションのスケジュール管理システム・店舗向け売上管理・営業支援システム・地図情報システムまた働きやすい環境を実現するため、様々な工夫をしています。 ①リモートと出社を自由に選択！リモートと出社を自由に選べます。「基本はフルリモートで働き、対面で上司に相談したいときは出社する」など自分に合った仕事の仕方ができます。 ②バーチャルオフィスでいつでも相談！バーチャルオフィスを活用しているので、リモートワーク中でもリアルタイムにコミュニケーションができます。上司や同僚へいつでも気軽に相談できる環境です。 ③フレックスタイムで柔軟に出勤！子供の送迎がある・親を介護する必要がある... そんなプライベートのご都合にあわせた働き方ができるよう、フレックスタイム制を導入しています。ぜひ「話を聞きに行きたい」をタップ・クリックしてください！ご応募お待ちしております。 ◆ーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ 【お任せするお仕事】・受託開発プロジェクトへの参画・自社商品（DX支援のWebサービス）　のプロジェクトへの参画【応募条件】・Javaの学習経験あり【歓迎条件】・Javaでの開発経験あり【開発環境・言語】 ◆OS Microsoft Windows系 ◆データベース・Oracle系・Microsoft SQLServer ・Microsoft Access （MDB）・PostgreSQL ・MySQL ◆言語（アプリケーション）・Java / Java Script / JSP Servlet ・Microsoft C# .NET / ASP .NET / VB .NET ・AutoLisp / ARX

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