私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味（価値）を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI（ブランドアイデンティティ）の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ（CI）についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、 数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、 新しい価値（イミ）創造型のソリューションを提供しています。

＜仕事内容＞ CCDD（CX & Communication Design Department）では、 クライアントのサービスやブランドの課題に合わせ、 課題解決と目的達成に最適なCX（顧客体験）設計とコミュニケーションデザインを提供しています。 本ポジションでは、MZ世代のスペシャリストとして、 クライアント企業が抱える課題に合わせ、最適なプロモーションプランニングを行っていただきます。 オンラインだけ、オフラインだけ、という領域を限定されたフィールドではなく、 ユーザー起点で最適なコミュニケーション戦略は何か、エグゼキューションは何かを探り、 広い裁量の中で戦略設計〜企画〜実行までを行います。 ＜業務内容例＞ ・クライアントの課題把握、現状分析をもとにプランニング 　└マーケティング戦略の分析、企画立案・CX設計と実行 　└プロモーション（メディア/イベント/SNSなどの）戦略の立案 　└プロモーション戦略に基づいたコンテンツの企画 （オンライン、オフラインを問わず360°でのコンテンツを対象にしています。） ・プロジェクト進行管理、ディレクション 　└プロジェクト設計 　└スケジュールや予算の管理 　└リソースの割り当て・最適化 　└タスクの管理 <こんな方を求めています> - ストラテジックプランニングを経験してきたが、 もっと広義のコミュニケーションディレクションやクリエイティブディレクションにも携わりたい方 - プロモーションプランニングを経験してきたが、 もっと広義のコミュニケーションディレクションや戦略設計から携わりたい方 - ユーザー起点で事業やブランドの新しい価値創造に挑戦していくための、 ロジカルシンキングやプランニングフレームワークの習得 - ミレニアルズ・Z世代に関するトレンド理解・インサイト分析の経験 - メディアタイアップ実施やSNSを起点とした 情報発信設計を起点としたデジタルマーケティングに関する経験 - チームマネジメント経験またはマネジメント <必須スキル> - 広告代理店、制作会社など（大手代理店系列尚可）でのストラテジックプランナー またはプロモーションプランナーの経験（いずれか目安7年以上） - マーケティング・プロモーション領域におけるプロジェクトマネジメント経験 - 広告制作やデザイン開発におけるクリエイティブチームとの協働経験 - デジタルマーケティング全般に関する経験 <歓迎スキル> - チームマネジメント経験またはマネジメントに興味がある方 - リサーチツール利用経験 - グループインタビュー・デプスインタビューでの モデレーター・ファシリテーター経験 <求める人物像> - 新しい領域の業務にも積極的にチャレンジして楽しんでいけるマインドセット - 過去のやり方にとらわれず、周囲の意見を取り入れながらよりよい方法を探求できる向上心 - ハードな案件でも最後までやりぬく責任感