Discover companies you will love

  • ストラテジックプランナー

新しいインサイトの抽出法を扱う組織で、CXを追求するプランナーを募集!

ストラテジックプランナー
Mid-career

on 2024-02-22

54 views

0 requested to visit

新しいインサイトの抽出法を扱う組織で、CXを追求するプランナーを募集!

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Shotaro Kushi

中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。 911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。 帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。 19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。 21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?

Shotaro Kushi's story

佐藤 光仁

総合広告代理店やクリエイティブブティックを経て、2023年NEW STANDARDに参画。パナソニック、ANA、ピザハット、野村ホールディングス等のナショナル系から日本政府観光局、ペルー政府観光庁等の観光系、アンカー等の新興系まで担当実績多数。 JPM認定プロモーションプランナー、PRSJ認定PRプランナー。主な受賞歴としてADFEST、SPIKES、ONE SHOW、CLIO、ACC、ヤングカンヌ等。

Yoichi Murakami

株式会社TABI LABOで記事を書いたり、広告を作ったり、新しいメディアの立ち上げをやったりしています。もともとは編集/ライターをしていました。気がつくと職業は変わっていませんが、所属する会社は転々としていました。TABI LABOはもっとも長く続いている会社です(3年目!)。

Akiko Shiratori

多摩美術大学グラフィックデザイン学科卒業。 広告制作会社を経て、2014年NEW STANDARD株式会社(元TABI LABO)に創業メンバーとして参画。デザイン思考を用いてブランド開発に伴走し、ブランド戦略〜実装までトータルに手掛ける。戦略をプロダクトや一貫したCXに落とし込めるエグゼキューションが強み。デザイン領域は、CIVI・グラフィック・パッケージ・空間・UI/UX。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)'s members

中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。 911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。 帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。 19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。 21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

Why we do

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ(CI)についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

How we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、 数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、 新しい価値(イミ)創造型のソリューションを提供しています。

As a new team member

<仕事内容> CCDD(CX & Communication Design Department)では、 クライアントのサービスやブランドの課題に合わせ、 課題解決と目的達成に最適なCX(顧客体験)設計とコミュニケーションデザインを提供しています。 本ポジションでは、MZ世代のスペシャリストとして、 クライアント企業が抱える課題に合わせ、最適なプロモーションプランニングを行っていただきます。 オンラインだけ、オフラインだけ、という領域を限定されたフィールドではなく、 ユーザー起点で最適なコミュニケーション戦略は何か、エグゼキューションは何かを探り、 広い裁量の中で戦略設計〜企画〜実行までを行います。 <業務内容例> ・クライアントの課題把握、現状分析をもとにプランニング  └マーケティング戦略の分析、企画立案・CX設計と実行  └プロモーション(メディア/イベント/SNSなどの)戦略の立案  └プロモーション戦略に基づいたコンテンツの企画 (オンライン、オフラインを問わず360°でのコンテンツを対象にしています。) ・プロジェクト進行管理、ディレクション  └プロジェクト設計  └スケジュールや予算の管理  └リソースの割り当て・最適化  └タスクの管理 <こんな方を求めています> - ストラテジックプランニングを経験してきたが、 もっと広義のコミュニケーションディレクションやクリエイティブディレクションにも携わりたい方 - プロモーションプランニングを経験してきたが、 もっと広義のコミュニケーションディレクションや戦略設計から携わりたい方 - ユーザー起点で事業やブランドの新しい価値創造に挑戦していくための、 ロジカルシンキングやプランニングフレームワークの習得 - ミレニアルズ・Z世代に関するトレンド理解・インサイト分析の経験 - メディアタイアップ実施やSNSを起点とした 情報発信設計を起点としたデジタルマーケティングに関する経験 - チームマネジメント経験またはマネジメント <必須スキル> - 広告代理店、制作会社など(大手代理店系列尚可)でのストラテジックプランナー またはプロモーションプランナーの経験(いずれか目安7年以上) - マーケティング・プロモーション領域におけるプロジェクトマネジメント経験 - 広告制作やデザイン開発におけるクリエイティブチームとの協働経験 - デジタルマーケティング全般に関する経験 <歓迎スキル> - チームマネジメント経験またはマネジメントに興味がある方 - リサーチツール利用経験 - グループインタビュー・デプスインタビューでの モデレーター・ファシリテーター経験 <求める人物像> - 新しい領域の業務にも積極的にチャレンジして楽しんでいけるマインドセット - 過去のやり方にとらわれず、周囲の意見を取り入れながらよりよい方法を探求できる向上心 - ハードな案件でも最後までやりぬく責任感
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 05/2014

    58 members

    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都世田谷区池尻2丁目31-24 信田ビル3F