日本のキャリアSNS「YOUTRUST」の運営・開発を行なっています。 ユーザーは直接の友人や友人の友人などの、信頼のおけるコミュニティの範囲で転職意欲や副業意欲を公開することでそのときの気持ち・意欲にあった副業や転職のオファーを受け取ることができます。 また、オファーを待つだけでなくタイムラインの投稿機能を活用することで、キャリアについての思考の片鱗を共有したり自分が欲しい仕事を見つけたりすることができます。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数20万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。 自分の働きっぷりや人柄を良く知ってくれている近しい関係性・コミュニティのなかからスカウトが欲しいタイミングで受け取れるサービス、また履歴書や面接の場では表現しきれない自分の価値を理解してくれる人たちと共に働く機会が得られるサービスとして「YOUTRUST」を日々磨きこんでいます。

転職市場における「求職者にとってフェアでないこと」を解決したい思いがあります。 採用担当として働いていた代表岩崎が、いざ転職を検討して企業と求職者と双方の立場において感じた違和感を元にこのYOUTRUSTは作られました。 そのひとの優秀さによって優位性は決まるべきなのに、他の本質ではない要因が介入しすぎていることで転職市場のバランスが崩れているのを解決したいと思っています。 代表岩崎は、人間が幸せに生きていくための条件のひとつに“進捗感”があると考えています。進捗感とは「昨日より今日、今日より明日の方がもっといいだろう」と信じられている状態のこと。それがあるだけで幸せに生きられると思えますが、今の日本は「失われた30年」とも言われていて、逆進捗感のような状態。 社会全体がうっすらとした絶望感、不幸感を抱えていて、それを何とかしたい。 進捗感のことを、私たちはモメンタムと呼び、それを上げていくことで日本を元気にしていこう、と考えています。 参考記事） ▼株式会社YOUTRUSTを作りました https://medium.com/youtrust/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEyoutrust%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F-fb7d17adc381 ▼「新たな大黒柱」と「キャリア・オポチュニティ」の創出──YOUTRUST岩崎由夏が考える、日本のモメンタム向上に必要なこと https://youtrust.jp/articles/100087

フルタイムで働くメンバー約50名と、副業・インターン約80名の組織でサービスを運営しています。 DeNA・サイバーエージェント・リクルートといった大手メガベンチャー、人材領域出身者やスタートアップ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーでメリハリをつけながら楽しく過ごしています。 「自分の脳みそで深く思考する」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員に意見と意思を持って物事を推進していくことを求めています。 副業かつリモートの人も多いこともあり、ミーティングなどは最小限にしつつslackやnotionでほぼ全ての情報を公開することにより、自立して働ける環境を作っています。 その一方で無機質な関係になることなく、携わった時期に関わらず時には良いことも厳しい提言も発信できる真の仲間となれるように、朝会や、月に１回「ユートラ会」といった誰でも参加可能な情報共有の場を確保しつつ、メンバーの交流の機会も積極的に設けています。

キャリアSNS「YOUTRUST」の新しい価値を作るプロダクトデザイナーを募集！ ◆概要 YOUTRUSTのデザイナーの募集。転職市場の顕在化した課題を解決するだけでなく、ユーザーが「新しく、面白いと感じてもらえる体験」の創造を進めていけるポジションです。 検討中・検討前の機能や事業構想を控えており、上流の企画段階からデザインを通じて体験設計に携わって頂きます。 ◆募集背景 HR Techとして現在多くの企業様にお引き合いをいただいている中、これまでは全社デザインチームとして機能単位での開発や改修を進めてきましたが、さらに上流の企業向けの価値提供の検討・磨き込み部分を進めていく必要が出てきており、HR Techチーム専属のデザイナーを受け入れたいと考えております。 顧客体験の向上のみならず、事業設計にも企画から深く携わる部門となっています。 エンジニア・ビジネスチームと連携しながら、今までにはないHR Techを作るデザイナーの方のご応募をお待ちしています。 ◆仕事の魅力　 - キャリアという誰もが関係し関心をもつ領域で、新しい体験を創造できること -スタートアップ・ベンチャーの法人顧客と近い距離で声を聞きながらプロダクト開発ができること - 表層のデザインだけでなく、ユーザーを活性化させる本質的な問いにデザイン（UX）で向き合い、自ら推進できること - 経営陣がデザインの力で事業を前進させる意思があること ◆業務内容 YOUTRUSTのUIデザイン、UXデザインを担当していただきます。 事業責任者と共にデザインだけでなく、PdM業務やプロダクト企画業務も合わせてサービス設計から参画していただきます。 デザイナーだけでなく、エンジニア、カスタマーサクセス、セールスなど他チームと連携しながら、プロダクトのインターフェースと体験の品質を担保していただきます。 - サービス体験の企画 - チームと協業し要件定義の設計 - プロトタイピングの作成 - ユーザーインタビューやシナリオ設計 - プロダクトマネージャー、エンジニア、マーケター、CS、セールスとの連携　など ■必須スキル ・WebサービスやアプリのUI設計、デザインの実務経験3年以上、またはそれに相当するスキル ・チーム(エンジニア、プロジェクトマネージャー、ビジネスなど)での共同開発経験 ・ユーザーニーズや解決する課題を理解し、要件に対して最適な体験・UIを設計する事ができる ■歓迎スキル ・toB向け、toC向けサービスのデザイン経験 ・オブジェクト指向で情報設計(OOUI)ができる方 ・人事や採用に関わった経験がある方 ・要件定義力（ビジョン・目的の逆算で企画立案できる） ・新規プロダクトのUI/UX設計経験 ・UXリサーチ経験 ・PdM経験