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セールスメンバー大募集!誰もが働きやすい社会を、ともにつくりませんか?

社食SaaS|提案営業
Mid-career

on 2024-02-16

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セールスメンバー大募集!誰もが働きやすい社会を、ともにつくりませんか?

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Keita Sawaki

1985年長野県茅野市生まれ、中央大学商学部卒。フランチャイズ支援および経営コンサルティングを行う一部上場企業にて新規事業開発、ベンチャー企業でゲームプロデューサー兼事業責任者を経て、EdTech領域のスタートアップに初期メンバーとして参画。その後、2012年12月に株式会社おかん(当時CHISAN)を設立し現職。「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、2014年3月には、ぷち社食サービス「オフィスおかん」をリリースし、多数のメディアで紹介されるなど注目を集めている。

「やっぱり、ハードですよ」CEO・沢木が語るOKANの職場

Keita Sawaki's story

Mizusa Ishikawa

8歳から地元スタジオや部活にてダンス中心の生活を送る。 新卒でアパレル企業に就職後、2年目終わりでダンスとの両立に悩み退職。派遣社員にて電話営業を中心に仕事をしながら、自身のワークライフバランスについて考える日々を送る。 そんな中、派遣先として株式会社OKANに出会いアウトバウンドセールチームの立ち上げや、営業活動に携わる。 多様な働き方と価値観を持ちながら、互いを肯定し生き生きと働ける環境の中で、「1番好きなことを仕事にすることだけが正しい選択ではない」という新しい価値観が自分に生まれ、これまでの自分は固定概念にとらわれていたことに気がつく。 2020年、自分のように納得して人生の選択ができる人を増やしたいという想いでOKANにて正社員として改めて入社。 現在はセールスチームのマネージャーとして、これまで未経験だったマネジメント業務に挑戦している。

Yusuke Sasaki

2009年、新卒でアクセンチュア株式会社(SCMグループ)に経営コンサルタントとして入社。所属。その後、社内の組織再編で製造流通本部所属になり、マネージャー職。小売り、流通業を中心に戦略策定、サプライチェーン変革(配送・倉庫最適化、需要予測精緻化、需給調整、コスト削減)、組織構造改革、マーケティング戦略立案、ビッグデータ分析など数多くのプロジェクトに従事。在籍中に育児休業1年間取得。 アクセンチュア退職後、医療系スタートアップに入社。正社員一人目としてBiz-dev、WEBディレクター、マーケティング、開発PM、採用などを幅広く担当。 2017年、働くヒトのライフスタイルを豊かにするという株式会社OKANのミッションに共感し、入社。セールス、カスタマーサクセス、MD、物流と幅広くバリューチェーン全体の業務を担い、オフィスおかんの事業責任者を経て2018年11月より取締役COO。

Ayako Sakurazawa

新潟出身。新卒で明治創業の老舗専門商社で販売促進業務、新規店舗立ち上げを経験。 「ハッピーに働ける社会をつくりたい!!」という想いから2014年から転職エージェントへ転職。人材不足に課題のある企業の採用支援と、転職希望者の転職サポートを行う。 2020年よりOKANへ入社。新規事業、カスタマーサポートを経験後ヒューマンサクセス(人事)へ。 現在人材組織開発室 採用担当。 一男一女の母。趣味は旅行。次はどこに旅行に行こうかいつも考えています。心は20代のアラフォーです。

株式会社OKAN's members

1985年長野県茅野市生まれ、中央大学商学部卒。フランチャイズ支援および経営コンサルティングを行う一部上場企業にて新規事業開発、ベンチャー企業でゲームプロデューサー兼事業責任者を経て、EdTech領域のスタートアップに初期メンバーとして参画。その後、2012年12月に株式会社おかん(当時CHISAN)を設立し現職。「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、2014年3月には、ぷち社食サービス「オフィスおかん」をリリースし、多数のメディアで紹介されるなど注目を集めている。

What we do

◇ 働く人のライフスタイルを豊かにする  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 職場で日常的に起こる問題に着目し サービスの提供を通して働きつづけられる社会の実現を目指しています。 ◇ 置き型社食サービス『オフィスおかん』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ からだに良いお惣菜を提供することで健康的で働き続けやすく。 リーズナブルに提供することで食事と仕事の両立を助けて働き続けやすく。 ぷち社食のまわりでコミュニケーションが生まれ働き続けやすく。 ◇ 組織診断サービス『ハタラクカルテ』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材定着・離職防止に特化した組織診断ツール。 従業員の声を視える化で働き続けやすく。 本質的な課題発見で働き続けやすく。 解決策の提案で働き続けやすく。
OKANは働く人を支えるサービスを創っている会社です。
多様なメンバーがミッションの実現を目指して力を合わせています。
一人ひとりがミッション実現に向けて、自ら考えて動くことを大切にしています。
自分の仕事を越えて事業・会社に対する当事者意識を持って切磋琢磨してます。
代表・沢木
働くことを諦めることのない社会を目指しています。

What we do

OKANは働く人を支えるサービスを創っている会社です。

多様なメンバーがミッションの実現を目指して力を合わせています。

◇ 働く人のライフスタイルを豊かにする  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 職場で日常的に起こる問題に着目し サービスの提供を通して働きつづけられる社会の実現を目指しています。 ◇ 置き型社食サービス『オフィスおかん』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ からだに良いお惣菜を提供することで健康的で働き続けやすく。 リーズナブルに提供することで食事と仕事の両立を助けて働き続けやすく。 ぷち社食のまわりでコミュニケーションが生まれ働き続けやすく。 ◇ 組織診断サービス『ハタラクカルテ』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材定着・離職防止に特化した組織診断ツール。 従業員の声を視える化で働き続けやすく。 本質的な課題発見で働き続けやすく。 解決策の提案で働き続けやすく。

Why we do

代表・沢木

働くことを諦めることのない社会を目指しています。

労働力人口の減少により、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しています。 ◇ 悲しい別れを防ぐため、社会を変える  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 運命的な出会いであっても。 どれだけ互いのことが好きでも。 想像していなかったことで別れてしまう。 素晴らしい会社と出会い、会社のミッションに共感し、任せられた仕事が好き。 それでも、自身の健康状態、家庭との両立、職場環境など、仕事以外の理由で、 働き続けることを諦めなければいけないことがあります。 私たちは、働く人を支援するサービスが溢れ、健康・育児・介護など「仕事や職場以外の理由」によって働くことを諦めることのない社会を目指しています。 ◇ 根底にある代表・沢木の実体験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私は新卒で入社した会社で、体調不良によって仕事ができない状態に陥った経験があります。スピード感があり、やりがいも大きく、仕事がとても楽しかったことを覚えています。一方で、月400時間以上の勤務をしており、業務時間捻出のために、きちんとした食事をとらなかった結果として体調を崩しました。悔しく、悲しかったことを覚えています。その会社に勤め続けることを悩むきっかけにもなりました。そして、周りを見渡してみて、様々な理由で仕事が好きだけれど続けられないという人が多いことにも気づきました。この不幸を変えたい。これが原体験です。 私たちは、働く人を支援するサービスを創っています。そのサービスは、働き続けることを妨げる課題を可視化すること(診断)、その課題を解決するために必要な対策を立案すること(処方)、実際に施策を実行し課題を解決すること(投薬)、これらを実現するものです。 ▼CEOが語るOKANの将来 | 提供しているのは「働く人の豊かさ」▼ https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/866519

How we do

一人ひとりがミッション実現に向けて、自ら考えて動くことを大切にしています。

自分の仕事を越えて事業・会社に対する当事者意識を持って切磋琢磨してます。

◇ ミッションを実現する手段  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍置き型社食サービス「オフィスおかん」 オフィスに冷蔵庫・専用ボックスを設置するだけで、従業員が健康的な食事を購入できるサービスです。従業員、総務担当、そして経営層、全員が嬉しいサービス、それがオフィスおかんです。 ▍組織改善のための従業員サーベイ「ハタラクカルテ」 人材定着・離職防止に特化した従業員サーベイツールです。 「働きつづけられない」原因を明確にすることで、企業が効果的に組織を改善できるように、課題の数値化、優先順位・解決策の提案をしています。 2019年7月のリリース以来、サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業に導入いただいています。

As a new team member

「働くひとのライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ 働くために犠牲にされてきた『健康・育児・介護など』と仕事を両立できる仕組みを サービスを通じて、社会に浸透させ、世の中を変えるための働きかけをしています。 ◇ 「オフィスおかん」の営業職  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オフィスおかんは全国3,000拠点以上で導入されていますが、まだまだ成長の余地があり、導入拠点の拡大はもちろん、食や健康に関する意識変容も含めて企業に提案できる仲間を求めています。 一緒に日本の働きやすさを変えていきましょう! ▍チームマネージャー・石川より オフィスおかんは、間違いなく美味しくて健康に良い商品ですが、契約して商品が届いたら価値が出るかといえば違います。従業員に知ってもらう、買ってもらう、上手に活用してもらって、人材定着や離職防止に繋がる。こうなって初めて価値を発揮していると言えます。 導入企業を単に増やすだけではなく、「食」という切り口から、お客様ごとの課題にあった理想の未来を描くことが私たち営業のミッションです。 ▍具体的な業務内容 ・企業へのヒアリングを通じた課題特定 ・課題解決のためのサービス提案 ・セールスチーム全体の受注件数拡大のための改善施策提案・実行 ▼「働く人の未来を一緒に描く」オフィスおかんの“おせっかい”な営業職▼ https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/868834 ◇ 募集条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍求めている方 ・「働くひとのライフスタイルを豊かにする」というミッションに共感できる方 ・顧客視点で徹底的に考え抜き、課題解決の提案をしたい方 ・コンサルティング営業を通じて、社会に変化を起こしたい方 ▍必要スキル・経験 ・法人営業の経験 (2年以上の方は即戦力として歓迎しています!) ▍歓迎スキル・経験 ・チームリーダーの経験 ・同僚、メンバーの育成経験 ・提案型営業の経験 ・周囲の関係者を巻き込んだ営業活動改善の経験 ◇ 一緒に働きたい方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・OKANのミッションに対して、圧倒的な熱意を持ってくださる方 ・顧客志向、目標達成志向の両方を大事にし、主体的に取り組んでくださる方 ・与えられることを待たず、自ら進んで学習し改善していける方 ・失敗を恐れず、チャレンジに対してポジティブな方 ・困難な状況を楽しみ、前向きに創意工夫できる方 ◇ 働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ フレックスタイム制(コアタイム11:00 - 16:00)による8時間勤務を導入しています。 フルリモートは不可となりますが、業務に合わせて出社とリモートが選べます。チームや担当業務に合わせて週1〜2日程度出勤している従業員が多いです。また、入社後1ヶ月ほどはオンボーディングのため毎日出社をお願いしています。 — ● どんな仕事内容? ● どんな働き方ができる? ● どんな人が活躍しているの? 気になることがあれば、ぜひ少しだけでもお話させてください。 誇りに思える会社で、心から応援できる自社サービスを扱ってみたい。そんな風に考えている方にはぴったりの職場です。 サービスを通じて、一緒に日本を豊かにしていきましょう!! カジュアル面談でお話しできることを楽しみにしています。
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    Founded on 12/2012

    120 members

    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・B 6F