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総合職

on 2024-02-13

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25新卒向け|タイミーって何してる会社なの?人事担当者が語ります!

Meetup

2024.Mar.06
WED
WED
12:00 ~
Online meetup
at 株式会社タイミー - Online meetup

Marina Go

新卒で楽天株式会社に入社。EC・アパレル企業を経て住宅関連SaaSのスタートアップ企業にジョイン。2018年3月に取締役に就任。 2020年4月に株式会社GameWithに入社。人事業務に幅広く携わり、2022年7月〜人事部長。 2023年7月〜タイミー。

田中 亜美

1997年生まれ、大阪府出身。学生時代からタイミーにジョイン。タイミートラベルのカスタマーサクセスに従事したのち、タイミーのカスタマーサクセスとして東北支社の立ち上げ、代理店営業に従事。 現在は新卒プロジェクトの立ち上げチームのリーダー。

Hiromi Hasegawa

中学生の頃から今に至るまでずっと音楽中心。ライブハウスでバイトをし、軽音サークルでバンドをやって週8バイトをしながらライブに行く人生。 2019年7月(当時大学4年)よりインターンとしてタイミーにジョイン、2020年4月にタイミーに新卒入社。 インサイドセールス含む複数の営業部署を経験し採用チームへ異動。 2023年5月より新卒採用チームへ異動。

Remi Sakamoto

大学卒業後、化粧品会社へ入社。3年間営業職として勤務。 その後1年間、本社にてサンプルの運用を行い、営業や支店のサポート職として従事。 「どうしても人事をやってみたい」という思いがあり、コンサルティング会社の一人目の人事として活動したのち、新卒プロジェクトの立ち上げメンバーとしてタイミーへ入社。

Hosting members

新卒で楽天株式会社に入社。EC・アパレル企業を経て住宅関連SaaSのスタートアップ企業にジョイン。2018年3月に取締役に就任。 2020年4月に株式会社GameWithに入社。人事業務に幅広く携わり、2022年7月〜人事部長。 2023年7月〜タイミー。

Why we host

今回の説明会では、タイミーの会社説明会だけでなく年間320%成長を誇るタイミーの「成長できる環境とは何か」をテーマに、代表小川が21歳で立ち上げたタイミーはどのようにして大きく成長し続けているのか、これから「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンを実現するためにどのような事業展開をしていくのかについて解説します。 タイミーへの志望度に関わらず、今後の就職活動に役立つ内容をお話ししますのでぜひご参加ください。 ※本イベントにご参加いただいた方には選考フローをご案内いたします。

What we'll do

〜時間にとらわれず、好きな場所で、好きな仕事を。〜 当社は、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、2018年8月より「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス「タイミー」を提供しています。 事業は高成長を続けており、プラットフォーム上での求人募集人数が前年比320%を達成。組織としても、エンジニアやカスタマーサクセス(営業)を始めとした全職種での積極的な人材採用を行い、従業員数は前年比200%で増加。従業員数は1000人超の規模に拡大しております。(2024年1月時点) 2024年2月現在、700万人超のワーカー様と98,000の事業者様にご利用いただいており、社会課題である労働力不足の解決、地方活性化など日本が抱える課題解決へのソリューションとして日本全国のさまざまな業種で活用されています。 タイミーが提供する新しい「はたらく」は、ただ自由であることにその魅力を留めません。 「はたらく」を通じた、多くの人との出会いと経験の積み重ねは、自分自身の新たな価値を発見し、人生の可能性を広げる糧になると私たちは信じています。 タイミーは、新しい「はたらく」インフラを目指して、一人ひとりが自分の可能性を広げていける社会を目指します。 〜Timeeが目指していること〜 ■人々の働き方を根底から変える └ 従来のアルバイトや派遣業界が70年間抱えていた課題を解決し、「好きなことをする時間に合わせて働く」ことを可能にしています。また、働き手に対する評価が蓄積されることによって、働き手の体験向上に寄与する世界観を構想中。また長期的には、それらの蓄積を利活用した新規サービスの提供等も考えています。 ■「人」にまつわる企業の経営課題を解決する └ クライアント企業にタイミーを使いこなしていただくことで、人手不足の解消、職場環境の改善等の企業課題解消に貢献することができます。また、タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下にも貢献します。

Why we host

今回の説明会では、タイミーの会社説明会だけでなく年間320%成長を誇るタイミーの「成長できる環境とは何か」をテーマに、代表小川が21歳で立ち上げたタイミーはどのようにして大きく成長し続けているのか、これから「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンを実現するためにどのような事業展開をしていくのかについて解説します。 タイミーへの志望度に関わらず、今後の就職活動に役立つ内容をお話ししますのでぜひご参加ください。 ※本イベントにご参加いただいた方には選考フローをご案内いたします。

What we'll do

〜時間にとらわれず、好きな場所で、好きな仕事を。〜 当社は、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、2018年8月より「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス「タイミー」を提供しています。 事業は高成長を続けており、プラットフォーム上での求人募集人数が前年比320%を達成。組織としても、エンジニアやカスタマーサクセス(営業)を始めとした全職種での積極的な人材採用を行い、従業員数は前年比200%で増加。従業員数は1000人超の規模に拡大しております。(2024年1月時点) 2024年2月現在、700万人超のワーカー様と98,000の事業者様にご利用いただいており、社会課題である労働力不足の解決、地方活性化など日本が抱える課題解決へのソリューションとして日本全国のさまざまな業種で活用されています。 タイミーが提供する新しい「はたらく」は、ただ自由であることにその魅力を留めません。 「はたらく」を通じた、多くの人との出会いと経験の積み重ねは、自分自身の新たな価値を発見し、人生の可能性を広げる糧になると私たちは信じています。 タイミーは、新しい「はたらく」インフラを目指して、一人ひとりが自分の可能性を広げていける社会を目指します。 〜Timeeが目指していること〜 ■人々の働き方を根底から変える └ 従来のアルバイトや派遣業界が70年間抱えていた課題を解決し、「好きなことをする時間に合わせて働く」ことを可能にしています。また、働き手に対する評価が蓄積されることによって、働き手の体験向上に寄与する世界観を構想中。また長期的には、それらの蓄積を利活用した新規サービスの提供等も考えています。 ■「人」にまつわる企業の経営課題を解決する └ クライアント企業にタイミーを使いこなしていただくことで、人手不足の解消、職場環境の改善等の企業課題解消に貢献することができます。また、タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下にも貢献します。

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Company info

Founded on 08/2017

1,176 members

  • Funded more than $1,000,000/
  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/
  • Funded more than $300,000/

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

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Registration deadline Mar 05, 2024, 23:59

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