バックエンドの次はフロントも！効率的に働ける環境でフルスタックエンジニアを

株式会社アルス・ウェアー

Mid-career

Takaaki Otomo

Other engineer

大月智貴

Web engineer

株式会社アルス・ウェアー代表取締役大友孝昭です。アルス・ウェアーは壮大な理念を掲げている会社ではありません。それはもともと私自身のために立ち上げた会社だからです。でもだからこそ、社員の自己実現の場としてあり続けたいと思っています。高い理想を持つ社員の意思を尊重し、応援したいとも。たとえ先々で当社を離れることになっても、です。もし、今の時点で明確な夢や理想がないのなら、当社で探してみるのもいいかもしれません。仕事の醍醐味、成長の喜び、仲間がいる心強さ、それらを体感できる環境がアルス・ウェアーにはあります。当社を踏み台にしていただいても構いません。たった一度しかない人生...

What we do

アルス・ウェアーは、「ITの力で社会の効率化を実現する」エンジニアリング企業です。日本企業をシステムによって効率化するサービスを自社サービス事業と受託開発事業、委任派遣事業で提供しています。 ※今回募集しているのは、自社サービス事業と受託開発事業に携わっていただくメンバーです。【受託開発事業】受託開発事業では、生産性向上につながるシステム開発を様々な企業に提供しています。 3億円規模の大型プロジェクトの開発実績もあり、 40~50名規模の企業の中では既に高い開発力があると自負しています。＜受託開発プロジェクトの例＞・大手社会インフラ企業の設備・保全システム・大手アパレル企業の無人レジシステム・大手求人広告企業の新卒採用システム・芸能プロダクションのスケジュール管理システム【自社サービス事業】受託開発だけではなく、アルス・ウェアー独自の自社サービスの開発を行っています。現在提供しているのは、「鉄道会社向けDX支援のWEBパッケージサービス」です。このサービスによって、鉄道業界に革新を起こしたいと考えています。実は鉄道業界では、まだまだ効率化が進んでいません。・鉄道の図面を紙で管理している・データを個人のCD-ROMで管理しているといったケースもしばしばです。だからこそ、鉄道業界へのDX支援は大きなインパクトを生み出します。鉄道会社の業務が効率化されることで、遅れや事故が減り、より効率的な社会の実現に繋げられるのです。

Why we do

「社員に幸せになってもらいたい」という思いで経営をしています。最初は、とにかく「儲けたい！」という気持ちで起業しました。社会貢献とか色々あるかもしれませが、正直な最初の動機は「儲けたい！社員の給料を上げてあげたい！」という思いでした。起業前は、サラリーマンSEとして働いていたのですが、10名のメンバーと2つの課の売上責任を持っているのにも関わらず、役職は平社員で月給19万円という不遇を受けていました。更に不遇は続き、遂に「大友が取ってきた仕事だから」という理由で仕事を断らないといけない状況が発生したのです。だったら独立しよう！ということがきっかけでアルス・ウェアーが誕生しました。現在は、自分が儲けたい！という気持ちよりも、当時先行きも分からない会社についてきてくれたメンバーに幸せになってもらいたい！新たにアルス・ウェアーの仲間になってくれているメンバーに幸せになってもらいたい！その気持ちが強いです。だからこそ、頑張った分だけ評価する、そしてそれを給与に反映させる。頑張りたいと手を挙げる社員の希望をできる限り叶える。そんな会社経営を心掛けています。そして、次なる展開として、定年までずっと活躍し続けられる会社づくりに取り組んでいます。 60歳になってもプログラマーとして活躍できる人は中々いません。ただ、そういった人たちの培ってきた経験や技術が活かせるステージを用意したい。そのためにM＆Aや新たなビジネスなどの展開を考えています。技術力を高め、給与がちゃんと上がっていくアルス・ウェアーで定年まで活躍する人生を。一緒に歩みましょう！

How we do

アルス・ウェアーでは社員ひとり一人が希望のキャリアを歩めるように様々なポジションを用意しています。例えば、・上流工程で活躍するPM・PL ・技術を追求するテックリード、リードエンジニア・フロントエンド・バックエンド両方に対応できるフルスタックエンジニア・会社経営自体を技術面から支えるCTO などのポジションを目指せます。また、キャリア支援制度や快適に働ける環境にもこだわっています。【キャリア支援制度】・外部研修制度費用は全額会社負担で、業務時間内に研修を受講できます。・資格取得支援制度会社負担での資格受験ができます。・書籍購入制度会社全額負担で書籍を購入できます。・最新技術研究会「ゼロからシステムを構築する力」を身に付けるため、最先端の技術を活用したシステム開発の勉強会を実施しています。・キャリアワークシート 3年後の理想のキャリアを一年に一度面談でお伺いします。希望のキャリアが歩めるようなプロジェクトやマネジメントポジションへのアサインを積極的に行います。【働き方】・リモートワーク・フレックスタイム制・私服勤務可能・平均残業時間11.1時間・年間休日130日以上・オフィスグリコ【手当】・昇給年1回・決算賞与年1回（制度確立後10年以上連続支給中）・交通費全額支給（ルート自由選択）・お祝い金・慶弔見舞金 ▼　ここに書ききれないその他ライフサポート https://www.wantedly.com/companies/company_4034969/post_articles/869338

As a new team member

「今までバックエンドしかやってこなかった、、でもフロントエンドまで技術の幅を広げたい！」そんな想いをもったJava経験者を大募集しています！アルス・ウェアーは受託開発・SESを両軸で展開しています。そのため、希望にあった様々なプロジェクトで活躍が可能です！バックエンドだけではなく、フロントエンドやサーバーサイドなども経験し、フルスタックエンジニアを目指せます。ただ、弊社の魅力はそれだけではありません。アルス・ウェアーは【2つのポイント】で、エンジニアが効率的に働ける環境を実現しました！　【ポイント①】出社/リモートを組み合わせた働き方！出社とリモートを組み合わせているので・プログラミングに集中する日はリモート・直接上司に相談したいときには出社など柔軟に切り替えています。 ※リモートワーク時はバーチャルオフィスを活用し、コミュニケーションの円滑化を図っています。【ポイント②】都合にあわせた働き方を実現！子供の送迎がある・親を介護する必要がある... そんなプライベートのご都合にあわせた働き方ができるよう、フレックスタイム制を導入しています。この2つのポイントを実施した結果、実際に仕事効率が向上し、月の平均残業時間が11.1時間まで短縮しました。仕事もプライベートも大事にしながら、フルスタックエンジニアを目指せます。詳しい内容は面談でお話いたします。ぜひ「話を聞きに行きたい」をタップ・クリックしてください！ご応募お待ちしております。 ◆ーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ 【お任せするお仕事】・受託開発プロジェクトへの参画・自社商品（DX支援のWebサービス）のプロジェクトへの参画・各プロジェクトのPL・PM 【受託開発プロジェクトの例】・大手社会インフラ企業の設備・保全システム・大手アパレル企業の無人レジシステム・大手求人広告企業の新卒採用システム・芸能プロダクションのスケジュール管理システム【応募条件】・Javaでの開発経験1年以上【開発環境・言語】 ◆OS Microsoft Windows系 ◆データベース・Oracle系・Microsoft SQLServer ・Microsoft Access （MDB）・PostgreSQL ・MySQL ◆言語（アプリケーション）・Java / Java Script / JSP Servlet ・Microsoft C# .NET / ASP .NET / VB .NET ・AutoLisp / ARX

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