ビットキーでは、自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、モバイルアプリおよびWebサービスを用いて以下の事業を展開しています。 【１】homehub事業 homehub事業で展開している「homehub」は暮らしの中でのキーレス化を進めています。 例えば、ひとつのアプリを使って、暮らしにおけるデジタルキーを自在に管理。マンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与しています。 ＜具体的な事例＞ レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000040203.html 【２】workhub事業 workhub事業が展開している「workhub」は、「オフィス」「コワーキングスペース」「工場」などの”働く”空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロール、カメラやIoTセンサを使った分析などの、豊富なプロダクトを用いてアップデートします。 例えば、workhubが導入されることで全ての従業員は、社員証を持たずに顔認証で職場に出入りすることができます。また、ワーカー向けアプリからは、ワークスペース予約やゲストのアクセスコントロールなど、様々なことが行えます。 ＜具体的な事例＞ workhubとセコムが連携 受付から誘導まで無人化する「来訪者受付・入館システム」を提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000040203.html ＜サービスサイト＞ https://workspace.bitkey.jp/ 【３】Experience事業 旅行やコンサート、テーマパークなどでの非日常のひとときの体験を統合するプラットフォームです。体験を探し、選び、予約し、楽しむこと。予約や決済、アカウント登録から当日の顔認証入場まで、それらの体験をよりシームレスに、より素晴らしい時間に。 Experience事業では、感動につながる「情緒性・情動性」に最もこだわり、洗練されたUXを実現することを目指しています。 ビットキーは、暮らす街 ・働く街をより良くするために、様々なパートナー企業と手を取り合うことで、着実に社会実装を進めています。

高度経済成長を支えた日本企業は、2021年現在、世界の時価総額ランキングからすっかり姿を消してしまい、私達が日頃使っている製品やサービスの多くも海外の企業により生み出されています。 特に、目まぐるしく進化するソフトウェア技術やそれを活用したビジネス領域において、多くの日本企業は、ソフトウェア自体をつくりあげる力と、その価値をハードウェアを媒介にして現実世界へ届ける力が欠如してしまっているのでは、と考えています。 現在私達が享受している便利で快適な生活は、実際にGAFAを始めとする世界のテックジャイアントと、彼らのプロダクトにより成り立っていて私達は大いにその事実をリスペクトしています。 一方で、現在世界を牽引しているテックジャイアントは、自社のエコシステムに他サービスを取り入れたり、複数のサービスやプラットフォームを統合するようなアプローチで成長を続けていて、私達は、そのアプローチが作り上げる世界は、必ずしも全員にとって気持ちの良い世界ではないかもしれないと思っております。 例えば、自分の個人情報やデジタル上の行動データが自分の知らないところで流通していたり、特定のプラットフォームにユーザーやサービスが依存してしまい自由な選択ができなくなることを懸念しています。 こういった課題感に対して、ビットキーは【テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」】をミッションに掲げ、自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、ソフトウェアプロダクトを用いて、世の中の様々なサービスや事業者、およびデジタル世界と物理世界をゆるくつなぎながら、「暮らす」「働く」といった日常生活から、「旅行」「スポーツ観戦」などの非日常生活に至る人の営みのあらゆる体験において、例えば「生体認証ひとつで様々なサービスを自由に選択利用できる」「特定のプラットフォームに依存することなく企業からユーザーへサービスを届けられる」といった体験を生み出していきます。 上述のミッション達成のために、コア技術である自社の認証認可基盤 (bitkey platform) を中心に、各事業領域で、これまで複数の異なるサービスや、デジタルとリアルの谷間により分断されていたユーザー体験を、安全で便利で気持ちよくつなげる『hub』となるようなプロダクトを世の中に出していきます。

これからさらなる成長を遂げるために、私たちが大事にしている価値観に共感いただける新しいメンバーの採用と、社員がよりパフォーマンス高く働ける環境づくりにも向き合い、適宜アップデートの議論を行なっています。 以下、現時点での働き方や環境です。 組織の成長に合わせて、アップデートをしていきます。 ◾️報酬制度 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ・月給制（固定残業代含む） 　※給与改訂は原則年2回 　※評価制度の社内公開あり ◾️就業環境 ・フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） ・リモートワーク制度（月4日〜16日リモート可能なハイブリット型勤務） ・自社プロダクトを体験できるライブショールーム ・服装自由 ・フリードリンク（コーヒー / カフェラテ / お茶 / 水等） ・社内コンビニ ・部活制度 ◾️休日休暇 年間休日124日以上 ・完全週休2日制（土日 / 祝祭日） ・夏季休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 ■キャリア形成支援 ・「学ぶ文化」醸成制度 　　　ー「学び補助」：外部研修補助費用支給※上限あり 　　　ー「学び伝播」：学びの伝播活動にインセンティブを支給※上限あり ・移籍制度 ・社内勉強会・交流会 ※カンファレンスについて エンジニアのキャリア形成への支援として、大型カンファレンスへ多数スポンサードを行っており、登壇や社外エンジニアとの交流機会の創出など積極的に成長する機会を用意しております。 以下イベントスポンサード実績で、今後も同様に発信していく予定です！ ▼主な実績　（その他についてはこちら：https://bitkey.connpass.com/） ・Go Conference ・ISUCON ・iOSDC Japan ・DroidKaigi ・Designship ・Agile Japan ・CloudNative Days Tokyo ・EM Oasis （ https://emoasis.connpass.com/ ） -VPoE Office の岸田（パウリ）が運営している弊社内でのイベントです！

弊社は創業から5期目を迎え、これまでのスタートアップとして生き残るフェーズから、次のステージへと移行しています。 急成長中の弊社のエンジンとなっているのは、まさに”ヒト”の存在です。 「Connect everything」というミッション実現のため、”ヒト”の側面から事業成長をリードする新たな仲間を募集します！ ■ 業務内容 ・事業計画に基づいた採用計画の策定 ・採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・候補者体験の設計、改善、仕組み化 ・ダイレクトリクルーティング ・採用面談/面接の実施 ・リクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・エージェントとのコミュニケーション ・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ※今までのご経歴・ご志向に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・採用広報 ・オンボーディングプログラムの構築・実行 ・人事制度設計 ■ 人事部門のミッション ビットキーに関連する「人」の個々が目指す価値実現の支援と、組織全体のパフォーマンスの最大化がミッション。その実現のために、人事制度設計/運営・採用活動・文化醸成活動が連動して実行される。 ■ 組織体制 Recruiting team（採用）4名 People Performance（労務）2名 Culture & Communication（文化醸成）7名 ■ 本ポジションの魅力 ・急成長組織における、採用活動の経験ができる ・ハードウェアエンジニア、ソフトウェアエンジニアといった幅広い職種/ポジションの採用活動にチャレンジできる ・手段に囚われず自由な発想で施策立案/実行ができる 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■ 必須条件（MUST） 下記１〜３いずれかのご経験をお持ちの方 １）事業会社での中途採用経験1年以上 ２）人材業界にて中途採用支援が1年以上 ３）社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行してきた経験 ■ 歓迎条件（WANT） ・IT、Webサービスなど近しい業界での中途採用経験 ・幅広い職種の業務理解や採用市場理解 ・エンジニアリングへの理解 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・ハイクラス層の候補者とも強固な信頼関係を築き、プロとして対等な面談、面接、議論してきた経験 ■ 利用しているツール 採用管理：HERP コミュニケーション：Slack、Notion OS：Google Workspace 採用媒体：BizReach、Green、Wantedly、Forkwell、Findy、Openwork etc. その他：Figma、Typeform