▍事業概要 70年ぶりの新たなマスメディアが生まれる瞬間に立ち会ってみませんか？ 明治時代に新聞が、1950年代にラジオ・テレビが、2000年代にはインターネット広告がメディア（広告媒体）として生まれました。ここ10年でいうとタクシーの後部座席にあるメディアが大きな成長をしています。 真に成長するメディアは、10年単位でしか登場してきませんでした。 タクシーに次ぐ屋外広告メディアがわれわれのエレベーター空間メディア「GRAND」です。 ◼️「GRAND」のサービスサイト https://tokyo-grand.jp/company ◼️「すごいベンチャー100」や「未来の市場をつくる100社」に選出していただきました！ https://note.com/tokyo_inc/n/n8b3a37069fb9 https://note.com/tokyo_inc/n/n883f5be7965a ▍サービス概要 さて、簡単に言うと、エレベータ内外にデジタルサイネージを設置し、そこで広告を放映するというビジネスです。いまとなっては、毎日70万人もの方の目に触れるメディアになろうとしてます。中国では既に1兆円規模の市場規模となっている領域です。 これまで設置した台数の合計は約3000台、それも、丸の内エリアを含む大企業のオフィスビルに設置されており、都心のオフィスビルシェア率はトップクラスです。 確実にこれは、今まで20代を中心としたメンバーがアグレッシブに屋外広告業界・不動産業界へ飛び込み、ナショナルクライアントの広告主や超大手広告代理店、超大手不動産会社や不動産ファンドと仕事することを恐れずに挑んできたからだと断言できます。 まだまだ立ち上げに近いフェーズで事業をグロースさせていく経験、同世代以下のメンバーとともに泥臭くアクションする経験、ビジョンを描いて様々なメンバーとマネジメントをしていく経験、そのどれもが、当社で活躍し続けるだけではなく、やがて新規事業をゼロから立ち上げる/他の事業会社でキープレイヤーになる/起業する上でもかけがえのない財産になると直感しています。

▍代表の羅からのメッセージ 株式会社東京は、若さこそ人生の宝であり、その若さが持つエネルギーこそ世界をより良くしていくと信じています。 われわれは、サービスをよりよくするための業務フローの改善から、会計・財務・人事・広報まで、 スタートアップ/ベンチャー環境独特のフルスタックなコーポレート全てができる実力を 付けていただける環境にしてまいります。 もしあなたが、 ・将来、会社に依存せず、自立して自分の人生を自分でコントロールしたい ・平凡な人生ではなく、充実した人生を送りたい ・決められた作業をこなすのではなくチャレンジングな仕事をしたい という希望をお持ちなら、弊社での仕事があなたの今後のキャリアに役に立つかもしれません。 というのも、弊社にはひとりで3億円の売り上げを作った大学生や、 25歳にして部門責任者に昇格し活躍する元インターン生、 社員なのに自身でもスタートアップを経営するエンジニアなど、 実力をつけたい人にとって刺激的な仲間が揃っているからです。 学生起業からはじまった当社ですが、 学生インターンから新卒として入社したようなメンバーが加わり、 元ベンチャーCEOなどの経験ある中途採用メンバーがそれを盛り上げ、 そして、日本を代表する超大手企業からやってきた優秀なメンバーが増え、 それぞれのポジションで活躍しています。 世の中に限りなく存在している課題を、当社だけでは解決し切ることはできません。 ただ、あなたに私たちの環境を存分に使ってもらい、魅力と熱狂を手にして働いていただきたいのです。 入社1ヶ月でいきなり会社の命運をわけるような大きな仕事を任せることもあるほど、入ったタイミングや年齢、過去の実績は一切問いません。どんどん仕事をお願いしていきます。 ただ、一つだけお願いがあります。 のんびりと仕事をしていたいという人は応募しないでください。 人生のうち、仕事というせっかくの貴重な時間を使ってもらうからには、私たちもできる限りのことをしていきます。のんびりと仕事をできる会社は他に沢山あると思います。 ぜひ、一緒にわれわれと、70年ぶりのマスメディアをつくりませんか。

▍チームが求める４つのバリュー ◼️1次情報に執着する。× Not伝え聞き ・自らの担当領域に社内で最も詳しくなり、時にクライアント自らよりもトレンドやニーズに詳しくなっているか ・その1次情報をもとにベターな方法を模索・探求し、思考し続けているか ・助言や評論だけではなく、思考した結果を自らの行動に結び付けてられているか ・言われたことだけではなく、1次情報をもとに自ら問いを立てられているか ・フレームワークや教科書的な方法論だけではなく、ゼロベースで解決方法を考えられているか ・トラブル発生時やディスカッションの前提に、1次情報を自らキャッチし主体的に解決しようとしているか" ◼️0.2秒でレスをする。× Not パーフェクトアンサー ・勤務中/コアタイムの業務に集中し、slackや電話などで原則的に即レスしているか ・ネガティブなことほど迅速に適切な関係者に共有できているか ・DMではなく全体/公開の場所での議論を原則にしているか ・必要最低限の情報共有ではなく、普段から不要な情報制限はしないスタンスを持っているか ・「不機嫌はコスト」を心にして、普段から接しやすい状態・雰囲気をつくれているか ◼️一番詳しい人が決める。×Not 偉い人 ・その領域に最も詳しいメンバーを見定め、そのメンバーの意思決定に迅速に従えているか ・意思決定や貢献ができなかった理由を、一次情報不足ゆえであると考えられているか ・自分の発言が自分の立場を守るためのポジショントークとなっていないか ◼️活躍する人を誘ってきた人が一番すばらしい。 ×Not 活躍した人 ・自ら自社に適合する必要な人材をリファラルで採用できているか ・自ら採用した人材が活躍しているか ・企業としての採用方法の改善に協力的で、それを促進できているか

▍募集背景 この度、デベロッパーやファンド・管理会社等の不動産プレイヤーに向けて、まだ少数しかいないプロダクト提案チームを強靭なチームにし、さらなる事業成長のために、本ポジションを採用することとなりました。 我々のプロダクトが不動産業界のもつDX化・ESG投資推進に対する課題を解決するものだからこそ、さまざまな不動産企業様とご一緒させていただくことができています。 しかしながら、われわれはもともと学生起業で立ち上がった平均年齢26.2歳の会社なため、不動産業界に広くお付き合いのあるご経験をお持ちの方がまだまだ足りません。 成長を重ねようやく導入3000件を超え、J-REIT業界の首都圏オフィスビルの50%に既に導入いただけているサービスとはなりましたが、これをより大きな規模のサービスにしていくにあたり、もともと学生起業で不動産業界での経験なくやってきた我々には力不足を痛感する場面も多くあります。 そこで、不動産業界での営業のご経験があるあなたに、我々のプロダクトを革新していただかなければならないのです。 ▼全社を巻き込みながら一緒に会社を大きくしていく仲間として、こんな方とお会いしたいです！ ・とにかくレスポンスが早い方 ・知的好奇心が旺盛で興味があることに没頭してついつい夜ふかししてしまうような方 ・責任感が強く、現状の環境に対して焦りがある方 ・体育祭や文化祭のような熱狂をまた味わいたい方 ・事業成長や商売そのもの、資本主義というものを理解したいと思う方 ▍ポジション概要 弊社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 ▍ポジションの魅力 ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます ・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です ▼必須スキル/経験 ・不動産業界に関わる営業職での就業経験（個人向け・法人向け不問。取引先が不動産業界であれば不動産営業でなくとも可） ・PCスキル（Excel、Spreadsheet、GoogleWorkspace、Slack） ▼歓迎スキル/経験 ・法人営業のご経験 ▼チーム体制 ・代表取締役副社長（39才男性） ・元営業代理店経営者（30才男性） ・元インターン メンバー（26才女性） ・元ファンド向け電力コンサル会社 CEO（34才女性） ▼勤務時間/働き方 ・フレックス制度（コアタイム：10:00〜16:00） ・コアタイム時間内は出社を原則 ▼雇用形態 ・正社員（試用期間あり）