商品比較サービス「mybest」（https://my-best.com/）は、ECサイト等で商品を購入する際に「何を選んだらいいのかわからない」というユーザーの課題解決を目指した選択サポートサービスです。 日用品からコスメ・家電・食品・サービスなどオールジャンルを対象に、徹底した自社検証と専門家の声をもとに、本当におすすめできるモノを紹介しています。 2016年のサービス開始から、創業5年で月間利用ユーザー数は3,000万人を超え、同領域において国内最大級のサービスに成長しています。また日本含め8つの国と地域に展開しており、世界中の多くのユーザーにご利用頂いています。

インターネットを使った ”最高の選択体験” を実現する 何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。しかし、根拠のない情報や口コミ、ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか？ 本来、何かを”選ぶ”ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり。”選ぶ”ということが大変な時代になってきています。 そんな”選ぶ”という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、マイベストというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。

私たちは共通の価値観（バリュー）を共有して、サービスを運営しています。 マイベストを世界中の人が使うサービスとするためには、会社として大切にする価値観をメンバー全員で共有し、あらゆる困難に対峙していく必要があると考えています。 私たちが大切にしている価値観は、「誠実でいよう」「協力し合おう」「ストイックにやろう」の3つです。 ▼ 誠実でいよう〜Integrity 〜 私たちが目指すのは、ユーザーファーストなサービスです。そのためには、常にユーザーに対する誠実さを持ってサービス作りを行う姿勢が必要不可欠だと考えています。 ▼ 協力し合おう〜Cooperation〜 私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求めたりする言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれたチームが必要だと考えています。 ▼ ストイックにやろう〜Stoic〜 マイベストを世界的なサービスへと成長させていくためには、私たち自身も成長していく必要があります。 成長には「挑戦」と「努力」が必要不可欠。現状に満足せず、常に挑戦と努力の成長サイクルを回していくことが、私たちの考えるストイックです。

商品比較サービス「mybest」の国内（ https://my-best.com/ ）および海外版のプロダクト全般のインフラエンジニア/SRE担当として、サイト信頼性の向上や開発環境のDX改善に取り組んでいただきます。 中長期的にサービスをグロースさせていく上でSREの体制や人的リソースが整備できておらず、能動的にSRE文脈での技術的な課題を見つけて解決していく体制にしていくためにSRE業務全般をリードできる方を採用したいと考えています。 より具体的な課題は下記Notionをご覧ください。 https://www.notion.so/mybestcom/1402e359b62c4d88bb8c79dd1e660e67 【具体的な仕事内容】 - AWSを利用したインフラの構築、サービスの運用 　- 新規アプリケーションのインフラ構築、及びそのネットワークアーキテクチャの選定 　- 既存アプリケーションのインフラ環境改善 　- ミドルウェアなどの継続的アップデート 　- データソース（MySQLなど）のパフォーマンスチューニング 　- AWS Well-Architectedに基づいたインフラ改善 - サービス目標達成を支援するための開発チームとの連携・協力 　- メトリクスをもとにしたパフォーマンス改善 　- オンコール対応の設計と改善 - 開発の効率化 　- GitHub Actionsを用いたCI/CDの構築とその改善、効率化 　- 開発環境の改善・自動化の推進／実行 - 業務委託メンバーへのタスクアサインを含めたタスク管理 【仕事の魅力】 - 月間3000万ユーザー、5000万アクセスという高トラフィックをさばく難易度の高さ 　- TVの情報番組でマイベストが取り上げられることが数日前に判明した際でも、緊急で普段の数倍のトラフィックをさばくためにチーム全員が負荷分散のアイディアを多方面から出し合って、限られた時間で負荷テストから本番オペレーションまで完遂するなど、技術的課題に対して手を動かしながらTry&Errorを繰り返してスピーディーに解決していくシニアなエンジニアが多いです - 日本以外の8カ国にもサービス提供を行っており、非連続に成長するサービスを支えるインフラ設計・構築をオーナーシップを持って担当することができます - 今後の展望として、LINEヤフーのデータを使ったパーソナライズやレコメンデーションエンジンの開発を行うためのデータ基盤構築を1から取り組んでいただけます - バックエンドをモノリスからモジュラーモノリスに移行することを検討しており、インフラ面から技術選定・オペレーションまでオーナーシップを持って担当できます - プロダクト開発だけでなく技術課題についても並行して開発しており、負債が貯まりにくい開発スタイルです 【働き方の特徴】 - 3〜6ヶ月毎にオフサイトによる戦略の見直し、OKRを用いて課題別でチームを編成 　- ディレクター・エンジニア・デザイナー含め20名程度（うち業務委託は10名程度です）のメンバーが所属 　- 事業の課題別に1チーム4〜5名程度のチームで構成 - 継続的な技術課題や負債に対する対応時間の確保と実施（以下はバックエンドの直近の事例になります） 　- RESTからGraphQLへのAPI移行 　- Elasticsearchの導入 　- AWS Well-Architecuredに乗っ取ったインフラ環境の整備 - スクラムのプラクティスと各種ツール（JIRA）を用いて1スプリント2週間単位で開発 　- NotionやMiro・Figmaを用いて可視化・言語しながらサービスを開発・運用 　- ABTastyを用いたABテストによる施策や仮説の検証 - チーム毎にリモート・出社のルールを定めて勤務 　- 業務委託・副業にて就業されているメンバーはフルリモート、正社員に関してはチーム毎にリモートと出社をハイブリットにして開発を行なっています - 定期的な社内勉強会による技術学習や、利用言語に関するカンファレンススポンサーシップ（RubyKaigiなど）、勉強会や書籍購入に関する補助により、専門性を伸ばす行動に対しても会社としてサポートしています