＼\会社設立の背景/／ 弊社の共同代表である綱藤と木村、二人の運命的な出会いは小さなベンチャー企業でのこと。当時、綱藤は新たな自分や価値観を求めてアメリカを一人旅した後、帰国してフリーターとして働いていました。一方の木村は、熱意あふれる大学生としてその企業に足を踏み入れたばかり。そんな彼らが同じチームで働くこととなり、その瞬間から、彼らの間には特別な絆と共通のビジョンが生まれました。 優秀な上司のもと、小さなベンチャーは驚異的な速さで、売上100億円を超える大企業へと成長。その過程で、彼らも多くの経験とスキルを積み重ね、責任者としての地位を築きました。 しかし、大きな成功を手に入れる中で、彼らの心の中に生まれた新たな夢。 「自分たち二人なら面白い会社ができるのではないだろうか」 そんな想いから、2014年に木村がLOHASTYLEを設立し、綱藤も翌年この想いに賛同。 二人の共通の信念と絆が、新しい会社の基盤となり、LOHASTYLEは彼らの情熱を受け継ぎながら、今日も成長を続けています。 ◤ 事業内容 ◢-------------------------------------- ①LOHASUI 「LOHASUI」は富士山の地下273mから汲み上げたミネラルたっぷりの天然水。 「地球とカラダを大切に」をテーマにお客様の健康と地球の環境の保護に取り組んで行きます。 ②FP事業部 全国各地の商業施設・大型ショッピングモールで、キャンペーンを展開。 近年、ニーズが非常に高まっているウォーターサーバーで、生活をより豊かに、便利にするご提案をしています。 ③DM事業部 自社制作サイトにてWEBマーケティングで集客を行い お引っ越しされるタイミングのお客様へ、電気・ガスなどのエネルギー、ウォーターサーバーなど、お客様の生活に寄り添うサービスをお電話でご提案しています。 ----------------------------------------------------------- 【私たちの想い】 私たちLOHASTYLEは「コミュニケーションを通じてお客様の生活を豊かに」というモットーと「人の心を動かし未来を創る」という企業理念を掲げ、お客様一人ひとりのライフスタイルに合致した高品質な商品やサービスの提案を目指します。このデジタル化が進む時代においても、人間の持つ独特の能力と感性を重視し、フィールドプロモーション事業を通じて、その能力を最大限に活かす機会を増やして参ります。

当社が必要としている人材は、素直に謙虚な姿勢で仕事に取り組める方。 そういう方なら、お客様からお叱りを受けたとしても、「成長できるきっかけをつくってくださった」と前向きにとらえることができるからです。学生時代に、何かに打ち込んだことがある方も大歓迎。目標に向かって一生懸命に頑張った経験やプロセスは、仕事にも必ず活きてくるでしょう。 私は多くの方々との出会いによってチャンスを与えられ、31歳で起業することができました。これから入社してくる皆さんに、今度は私がたくさんのチャンスを提供していきたいと考えています。実際、事業部を任せているマネージャーは現在なんと25歳。年上の部下を持つ責任者もたくさんいます。LOHASTYLEというフィールドで、ぜひ仕事のおもしろさに目覚め、自らの可能性を広げていってほしいと思っています。

■━━━━━━━□ ┃ 我々の行動指針 ┃-------------------------------- □━━━━━━━■ 1.明るく素直 2.感謝の心を持ち自己成長ができる 3.やり遂げる責任感を持っている 4.共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支え合える 5.社会人のルール、そして人との約束を守れる ----------------------------------------------------------- 【研修制度】 中途採用：座学研修、OJTメンター制度 基礎から学べる研修からスタート! 会社や商材に関する研修を用意。 お客さまとお話する際のマナーも、ロープレをしながらしっかり学べます。 【どんなメンバーがいるか】 熱意と努力さえあれば、年次や経験に関係なく責任の大きな仕事を任せていきます。実際、入社1年目にして営業成績トップの若手社員も存在。今後、新しい仲間も次々に増え、新規事業も展開していく予定なので、新人にも多くのチャンスとポジションが用意されています。

🌟 あなたのキャリア、LOHASTYLEで新たな一歩を踏み出しませんか？ ◾️配属：DM事業部 ・インサイドセールス DM事業部でのインサイドセールスの役割 生活必需品（電気・ガス）の新規契約や変更に関する案内を行うインサイドセールスを募集します。 自社運営のメディアでお問い合わせいただいたお客様にお電話にてアプローチしていただきます。お客様の抱える課題に沿って、最適なプランを提案いただくことを期待しています！ ▽生活情報メディアLIVIKA https://livika.jp/ 【成約率の高さが魅力】 アウトバウンド（新規営業）のテレアポは0！ 1日平均300件のお問い合わせをいただいたお客様へアプローチを行うため、 成約確率が高いのが、LOHASTYLE インサイドセールスの特徴です。 【本ポジションの魅力】 ①成果が評価に直結する！ 年次問わず昇格機会が豊富にあります。過去には、22歳でリーダー職へ昇格したメンバーも！ ②別ポジションへのキャリアチェンジ機会あり！ LOHASTYLE社内には、WEBマーケティング・広告・人事など、多彩なポジションがあります。積極的に新しいチャレンジを推奨する文化があるので、インサイドセールス以外のキャリアを積むことも可能です。 【代表木村の想い】 人生は一度きり。何かに熱中して過ごす10年と何も考えずに過ごした10年では、人生の成長幅が全く異なります。「つまらない」「苦しい」というネガティブな感情ではなく、「どれだけ稼げるか」「10年後のキャリアはどうなっているか」というワクワクする働き方を私たちは提供します。 ※詳しくは下記ストーリーをご覧ください！ ▼LOHASTYLE 代表 木村インタビュー【前編】https://www.wantedly.com/companies/company_5797932/post_articles/557660 ▼LOHASTYLE 代表 木村インタビュー【後編】https://www.wantedly.com/companies/company_5797932/post_articles/867495 【LOHASTYLEのここを教えて！】 Q. 活躍できる人ってどんな人ですか？ コミュニケーションを積極的に取れる人です！！ 学歴や資格等のスキルよりも、どれだけお客様や社内メンバーと積極的にコミュニケーションをとれるかが重要になります！ Q. 未経験でも大丈夫ですか？ まずは当社のビジネスについて簡単な座学を行った後、実践に移ります。 トークスクリプトがあり、その内容に沿ってご案内をしていくのでご安心ください！ 隣に先輩がついて、1対1で教えていくので心配は不要です！ むずかしいことはありません！ 未経験スタートのメンバーも1週間程度で成長しています。 【LOHASTYLEが求める人物像５選】 1. 明るく素直な姿勢 2.自己成長に励む心 3.責任感を持って取り組む意志 4.仲間と共に成長を支え合う心 5.社会人としての基本を守る姿勢 【向いている人材像】 自分の考えを持ち、積極的に自己主張できる方。意見が求められた際には自分の答えを持ち、新しい挑戦にも積極的に取り組む姿勢が求められます。 🌟 カジュアル面談から始めましょう 就活に関する相談も大歓迎！ あなたの不安や疑問にお答えします。 ご応募をお待ちしています！