＼\会社設立の背景/／ 弊社の共同代表である綱藤と木村、二人の運命的な出会いは小さなベンチャー企業でのこと。当時、綱藤は新たな自分や価値観を求めてアメリカを一人旅した後、帰国してフリーターとして働いていました。一方の木村は、熱意あふれる大学生としてその企業に足を踏み入れたばかり。そんな彼らが同じチームで働くこととなり、その瞬間から、彼らの間には特別な絆と共通のビジョンが生まれました。 優秀な上司のもと、小さなベンチャーは驚異的な速さで、売上100億円を超える大企業へと成長。その過程で、彼らも多くの経験とスキルを積み重ね、責任者としての地位を築きました。 しかし、大きな成功を手に入れる中で、彼らの心の中に生まれた新たな夢。 「自分たち二人なら面白い会社ができるのではないだろうか」 そんな想いから、2014年に木村がLOHASTYLEを設立し、綱藤も翌年この想いに賛同。 二人の共通の信念と絆が、新しい会社の基盤となり、LOHASTYLEは彼らの情熱を受け継ぎながら、今日も成長を続けています。 ◤ 事業内容 ◢-------------------------------------- ①LOHASUI 「LOHASUI」は富士山の地下273mから汲み上げたミネラルたっぷりの天然水。 「地球とカラダを大切に」をテーマにお客様の健康と地球の環境の保護に取り組んで行きます。 ②FP事業部 全国各地の商業施設・大型ショッピングモールで、キャンペーンを展開。 近年、ニーズが非常に高まっているウォーターサーバーで、生活をより豊かに、便利にするご提案をしています。 ③DM事業部 自社制作サイトにてWEBマーケティングで集客を行い お引っ越しされるタイミングのお客様へ、電気・ガスなどのエネルギー、ウォーターサーバーなど、お客様の生活に寄り添うサービスをお電話でご提案しています。 ----------------------------------------------------------- 【私たちの想い】 私たちLOHASTYLEは「コミュニケーションを通じてお客様の生活を豊かに」というモットーと「人の心を動かし未来を創る」という企業理念を掲げ、お客様一人ひとりのライフスタイルに合致した高品質な商品やサービスの提案を目指します。このデジタル化が進む時代においても、人間の持つ独特の能力と感性を重視し、フィールドプロモーション事業を通じて、その能力を最大限に活かす機会を増やして参ります。

当社が必要としている人材は、素直に謙虚な姿勢で仕事に取り組める方。 そういう方なら、お客様からお叱りを受けたとしても、「成長できるきっかけをつくってくださった」と前向きにとらえることができるからです。学生時代に、何かに打ち込んだことがある方も大歓迎。目標に向かって一生懸命に頑張った経験やプロセスは、仕事にも必ず活きてくるでしょう。 私は多くの方々との出会いによってチャンスを与えられ、31歳で起業することができました。これから入社してくる皆さんに、今度は私がたくさんのチャンスを提供していきたいと考えています。実際、事業部を任せているマネージャーは現在なんと25歳。年上の部下を持つ責任者もたくさんいます。LOHASTYLEというフィールドで、ぜひ仕事のおもしろさに目覚め、自らの可能性を広げていってほしいと思っています。

■━━━━━━━□ ┃ 我々の行動指針 ┃-------------------------------- □━━━━━━━■ 1.明るく素直 2.感謝の心を持ち自己成長ができる 3.やり遂げる責任感を持っている 4.共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支え合える 5.社会人のルール、そして人との約束を守れる ----------------------------------------------------------- 【研修制度】 中途採用：座学研修、OJTメンター制度 基礎から学べる研修からスタート! 会社や商材に関する研修を用意。 お客さまとお話する際のマナーも、ロープレをしながらしっかり学べます。 【どんなメンバーがいるか】 熱意と努力さえあれば、年次や経験に関係なく責任の大きな仕事を任せていきます。実際、入社1年目にして営業成績トップの若手社員も存在。今後、新しい仲間も次々に増え、新規事業も展開していく予定なので、新人にも多くのチャンスとポジションが用意されています。

◾️募集ポジション ・WEB広告運用 ・WEBディレクター ＜Web広告運用の役割＞ 市場動向とトレンドの精密な分析 　→ 効率的なキーワード選定、ターゲットの精緻化 　→ 競合分析と業界の成功モデルの研究 　→ 業界動向の追跡と戦略への応用 広告の運用と成果分析 　→ 効果的なコピーライティングによる広告文の制作 　→ 広告効果の最大化を目指したキャンペーン管理 　→ 多様なプラットフォームに対応した広告戦略の展開 クリエイティブの制作 　→ 効果的なランディングページの構築 　→ ブランドイメージを反映したビジュアルの開発 　→ ユーザーエクスペリエンスの向上に向けた取り組み ＜Webディレクターの役割＞ Webページの最適化 　→ 現行ページの改善提案 　→ SEOに基づいたコンテンツ制作 　→ モバイルファーストのデザイン導入 効果的なマーケティング戦略 　→ 媒体の選定と戦略立案 　→ ブランド価値の明確化とメッセージング 　→ パートナーシップによる共同プロモーション コンテンツ企画とディレクション 　→ 各媒体向けのコンテンツ戦略とスケジュール管理 　→ ブランドストーリーを活かした一貫したメッセージング ▽LOHASTYLE運営 生活情報メディア「LIVIKA」 https://livika.jp/ ▍歓迎項目は盛り沢山！ ・Webメディア／事業を推進していた経験 ・WEB広告運用経験 ・GA4やClarityなどの分析ツールを利用したデータ分析経験 ・ルッカースタジオなどダッシュボードツールの作成経験 ・Webライター、記事のディレクション経験 ・プレゼンテーション用の資料や企画書の作成経験 ・WebサイトのUIUX改善、LP制作経験 ・運用の仕組み化や継続的な改善の実績（マニュアル作成、オペレーションの改善など）使用経験 ・Eコマースサイト運営の経験 ▍LOHASTYLEが求める人物像 1. 明るく素直な姿勢 2.成長への意欲と感謝の心 3.責任感を持って物事を成し遂げる 4.チームメンバーを尊重し、共に成長 5.社会人としての基本的なルールと約束を守る 【代表木村の想い】 AIやChatGPTなどの技術革命の中、私は営業というアナログな対面接客の仕事がこれからも必要だと考えています。それはお客様とのコミュニケーションを大切にし、その方々の生活や心を豊かにすることであり、それはどれだけ技術が進歩しようとも、私たち人間にしかできないことだからです。 だからこそ私たちは、そういった直接のコミュニケーションで豊かさを創出することを目標としています。 現在の売り上げは10年で30億となっていますが、今後の3年で100億の企業に成長することを目指しています。それによって、働く方々の幸せを増やし、従業員満足度の高い会社を実現したいと思っています。沢山稼ぎながらも楽しさを感じることができる会社を作り上げたいという想いです！ 平均年齢26歳！活気ある職場環境 ・男女比は6:4。個性を発揮できる環境 ・新しい人間関係に対する不安は無用！中途入社者多数 /／ 🗣 私たちと一緒に働きませんか？ \＼ ・マーケティングスキルを活かし、アイデアを実現したい ・新しい挑戦への意欲がある方、歓迎します！ まだ実際の働くイメージがつかない方もいるかと思います。 どんな職場環境で、どんな人が働いているのか雰囲気も含めて、ご質問等あればお気軽にご相談ください！ 選考等の堅苦しい形ではなく、まずはカジュアル面談で、ざっくばらんにお話しましょう。ぜひご応募ください！