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株式会社WorldHacks

Side Job

Kairi Morishita

代表取締役

近藤広夢

エンジニア

Yamazaki Ryo

Web engineer

プロを目指し大学在学中はサッカーに打ち込んでいたこともあり、卒業後はサッカーに関わる仕事に就きました。その後公立学校の教員を経てエンジニアに転職し、Ruby on railsを用いた広告配信プラットフォームアプリの開発やシェアオフィス予約サービスの開発運用を経験し、株式会社WorldHacksを設立致しました。

What we do

私たち株式会社WorldHacksは、受託開発および自社サービスの企画開発を行っている会社です。不要機能をできる限り減らすとともに、月額制受託開発も取り入れるなど、事業の変化に応じた要件変更にも対応できるような体制を整えています。これからもクライアントのビジネス成長に真摯に向き合い、納品して終わりの関係ではなく、サービスの最初から最後までパートナーとして貢献できるよう尽力します。 ▍サービスライン ◯Webシステム開発 Webシステムの構築に関するコンサルティング、設計、開発、運用を行います。フロントエンド／バックエンドともにさまざまな言語での開発に対応しています。 ◯アプリケーション開発スマートフォンアプリに関するコンサルティング、設計、開発、運用まで行います。 FlutterやReact Nativeを用いたiOS／Androidアプリケーション開発にも対応しています。 ◯自社プロダクトの企画、開発、運用現在は、受託開発を中心にサービスを提供していますが、今後は自社プロダクトの開発にも注力する予定です。受託案件で獲得したノウハウをもとに、ユーザーにとって価値あるサービスを考え、具体化していきます。

Why we do

▍私たちが目指していること全員が頑張るメリットがあるビジネスモデルを構築すること。それが私たちの使命です。今までの経験から、現在の一般的なビジネスモデルでは個人の頑張りが報われづらいことを感じています。例えば、チームとして成長するには個々の成長が不可欠ですが、スキルアップしても待遇が変わらなかったり、努力に見合うメリットを得られなかったりするケースが少なくありません。これでは、働く側がモチベーションを保つのは困難です。一方、エンジニアはその人の実力・スキルに対して還元を得やすい職種です。スキルが高くなるほど案件の単価も上がり、より高い報酬を得ることができます。また、優秀なエンジニアを中心として社内にノウハウが蓄積されていけば、それは会社成長の強力なエンジンとなります。つまり、エンジニアという仕事には個人の成長ありきの考え方と、個人の成長が会社の成長につながっていく長期的な魅力の双方が備わっているのです。エンジニアのように、頑張れば頑張るほどスキルが身につき、仕事が楽しくなるビジネスモデルを構築できれば、もっと社会は良くなっていくはずです。全ての人が、やりがいをもって働ける社会を創るために、やりがい搾取をなくし、個人の努力が正当に評価される仕組みを構築します。

How we do

▍WorldHacksのビジネスモデル WorldHacksでは、結果を重視する風土があります。その為、勤務時間によらない評価・還元を行っています。働き方や働く時間はもちろん、契約形態も自由に選択が可能です。頑張りがきちんと報われるので、高いモチベーションを保ち働ける環境です。また、新たに設立する営業部門では、完全報酬型のビジネスモデルも導入しました。個人の業務量や能力の高さに適した対価が支払われるため、メンバー間に不公平感や不満が生まれづらくなり、良好な関係を維持しながら個人としてもチームとしても成長できます。 ▍魅力的なメンバーと会社の雰囲気今はまだ創業間もない成長フェーズです。メンバー全員が裁量と責任を両立させながら自らを高め、スタートアップのスピード感の中で成長し続けています。代表との距離も近く、風通しの良さも抜群です。年齢や経験に関わらず活躍できる環境です。今後は、事業拡大に伴い営業をはじめとする新たなポジションのメンバーも積極的に採用していく予定です。やる気とスキルがあれば、さまざまなことに挑戦できる環境をご用意しています。 ▍各種制度について当社は、エンジニアがのびのびと力を発揮していただける各種制度を整備しています。 ◯フルリモートでの開発日本全国どこででもご勤務いただけます。オンラインワークスペースを導入しているため、すぐに質問し合える環境で社内コミュニケーションも良好です。ご希望の方は定期的にオフライン出勤も可能ですのでご相談ください。 ◯スポーツジム代補助リフレッシュに、健康増進に使用いただけます。運動を通してさらに充実した毎日を送っていただけるようスポーツジムの費用を補助しています。 ◯美容サロン50%オフ仕事も見た目もかっこよく。指定美容サロン利用での費用を補助しています。 ◯教材購入費補助社員への投資は惜しみません。技術本など業務に関わる書籍の購入費用を会社が負担します。 ◯ジョブローテーションエンジニアキャリア開発の機会を提供しています。挑戦したい技術やポジションへのサポートを全力でおこないます。 ◯エンジニア社内勉強会チームメンバーによる勉強会や情報交換を積極的に実施しています。エンジニアとしての成長機会の場を作っています。

As a new team member

弊社では、エンジニアが働きやすい仕組みづくりを行なっています。あなたの、頑張りがきちんと報われるので、高いモチベーションを保ち、働ける環境をご用意しています。 ▍募集ポジションについて今回は「インフラエンジニア」を募集しています。 ▍業務内容について・AWSインフラ基盤の設計・構築インフラエンジニアとして、サーバ、ネットワーク、ミドルウェアに関する設計・構築・運用保守など多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ▍開発環境についてサーバーサイド：Laravel(PHP)、Ruby on Rails(Ruby)、Node.js(TypeScript) フロントエンド：React(TypeScirpt)、Next.js(TypeScirpt)、Vue.js(TypeScirpt)、Nuxt.js(TypeScript) アプリ：Flutter インフラ：AWS、GCP ツール：Slack、GitHub、Notion、oVice、Figma ▍チーム体制について・2〜10名主にアジャイル開発で行なっています。 ▍働き方について・フルリモートでの開発日本全国どこででもご勤務いただけます。オンラインワークスペースを導入しているため、すぐに質問し合える環境で社内コミュニケーションも良好です。ご希望の方は定期的にオフライン出勤も可能です。 ※今回の募集は、フルタイムでの勤務を想定しております。 ▍必須経験・スキルについて・AWS／GCPなどでのインフラ構築、運用経験がある方・Dockerなどのコンテナに関する経験・ネットワークやセキュリティなど、インフラを構成する基礎的な知識 ▍歓迎スキル・経験・CI/CDツール（GitHub Actions等）に関する知見・バックエンド開発経験 ▍開発実績例について・マッチングサービスの開発・求人メディアサービスの開発・ECサイト開発　等 ▍今後のキャリアについて弊社は、まだまだ伸び盛りのベンチャー企業です。エンジニアとして、さらに技術を磨いていくことが可能です。また、PM・PLとして、上流工程やチームリーダー業務・マネジメント業務などのキャリアアップが可能です。将来は、会社の柱になる幹部候補や経営ポジションも目指すことができますので、どんどんご自身のキャリアを磨いていってください！少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！

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