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営業

ハイクラスのITフリーランスを企業に繋ぎ、事業成長を加速させるセールス募集

インバウンドテクノロジー株式会社

営業

Mid-career

on 2024-11-20

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ハイクラスのITフリーランスを企業に繋ぎ、事業成長を加速させるセールス募集

インバウンドテクノロジー株式会社

Mid-career

Use foreign languages

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world in freelance事業部事業責任者

人財開発室

社長室

Other engineer

Tomoya Furukawa

【経歴】インバウンドテクノロジー SES事業部事業責任者 2022年10月にSES事業部の立ち上げメンバーとして参画。プレイングマネージャーとして、事業戦略の立案、設計、実施、運用を担当しております。新規事業の成功率は10%未満と言われる中、1年未満で黒字化。まだまだ、世の中へのインパクトを考えると成功とは程遠いですが、優秀で信頼のおけるメンバーと、事業成長させていきます。【どんな人間か】小学校入学前から兄の影響もあり、サッカー三昧。 7-8歳離れている近所のお兄さん達と兄貴と毎日サッカーをしていました。中学校入学のタイミングで、Jリーグの下部組織に入ることができ、プロを目指し毎日トレーニングをていました。中3のタイミングでキャプテンを任され、個性豊かなメンバーをまとめることを経験し、高3まで活動しました。高校の時には全国2位なども経験しました。プロになることだけを考えて日々トレーニングに励んでおりましたが、プロになることはできず挫折。。。プロの道を諦め、大学生活はほとんど遊んでいましたが、やはりストイックな自分が好きで、大学を中退し、ビジネスの道へ。 30歳までに起業することを決め、スタートアップに入社し、毎日200件コールするような泥臭い営業→人材系ベンチャー→M&Aにより東証プライムの上場企業を経験→独立→インバウンドテクノロジーの新規事業立ち上げ支援といったキャリアを歩んでおります。【プライベート】ベトナム人の妻と国際結婚をして、5歳の子どもを育てています

Rena Noda

インバウンドテクノロジーの人事担当。採用や教育をはじめとした組織の"人"にまつわる業務を多岐にわたって担っています。愛知県出身。自分の未来を自分で創っていける人になってほしいという想いから失敗を咎めず、自立を後押してくれる両親の元で育ちました。趣味は国内外問わずの旅行。新幹線で出会ったベトナム人を訪ねて、日本人がいないベトナムの田舎街に2週間滞在したことも。人との縁を大切にしています。今後も人や環境を選ばずどんな場所でもそこを自分にとって最高の選択にしていく、自分で変革していく力を身につけて行きたいと思っています。

yuta suga

社長室で新規事業を展開しています！学生時代はアメリカンフットボール部に所属して日本一になるために日々努力していました。あの時の経験が今のキャリアの根底となっています。業務としては採用、予算管理、KPI管理、営業、マーケティング、店舗開発、顧客管理など幅広く遂行しています。会社はこれから大きくなるフェーズです、自ら敢えて困難な道を選ぶことでその先にある社会・メンバー・クライアント様の幸せを創っていきます！「多様な価値観と共存できる世界をつくる」この言葉に少しでも自分の心が動いた方、貴方のその”想い”是非僕に聞かせてください！

渡辺力矢

インバウンドテクノロジー(株) 外国籍人材紹介にてセールスを担当しています！主にITエンジニアを正社員か業務委託としてご紹介しております！ニュージーランド、カナダに2年ほど生活しており、日本にもっと外国籍の方々と共存できる環境を作っていきたいと思い掲げて現在動いております！ ----------------------------- 日本の労働人口・IT人材が減少している中、外国籍雇用を検討されている企業様、年々増加しています！「将来採用検討するかもしれないけど今はいいかな」というお声かなり多いです。将来採用する時点で優秀な人材は既に他社様に採用されている可能生高いです。大事なのは、「今どれだけ日本語の話せる優秀な外国籍人材を採用して将来の受け入れ体制を整えておけるか」が重要です。外国籍雇用をする上で情報がほしい！既に雇用しててもっと雇用したい！など、ニーズがありましたら是非お声がけください！ -----------------------------

Tomoya Furukawa

world in freelance事業部事業責任者

Rena Noda

人財開発室

yuta suga

社長室

渡辺力矢

Other engineer

What we do

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私たちの事業について ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■ 外国籍人材と国内企業をつなぐ外国籍人材紹介サービス「World in Pro」 WEBエンジニア・モバイルエンジニア・Webデザイナー・UI／UXデザイナー・AIエンジニア・データサイエンティスト・営業・HR等の豊富な経験を持つ外国籍人材の転職支援をしています。 ■フリーランスエンジニアマッチングサービス「World in freelance」 WEBエンジニア・モバイルエンジニア・Webデザイナー・UI/UXデザイナー等のフリーランス人材の案件探し支援をしています。フルタイムに限らず週2日~3日稼働の案件も紹介しています。 ■訪日インバウンド旅行事業「Gran In」・訪日旅行手配（ランドオペレーター）・地方創生支援・外国人インフルエンサー手配

フリーランスエンジニアマッチングサービス「World in freelance」

世界地図をイメージした世界に一つだけの作品をmizpamさんに描いてもらいました！

代表の林。大学卒業後、ベンチャー企業に入社。幅広い業種で事業の立ち上げを経験し、25歳で子会社の社長に就任。その後独立。笑い声がとにかく特徴的な影の努力家。

What we do

外国籍人材と国内企業をつなぐ外国籍人材紹介サービス「World in Pro」

フリーランスエンジニアマッチングサービス「World in freelance」

Why we do

代表の林。大学卒業後、ベンチャー企業に入社。幅広い業種で事業の立ち上げを経験し、25歳で子会社の社長に就任。その後独立。笑い声がとにかく特徴的な影の努力家。

フリースペースは落ち着きのあるバーのような雰囲気。

■ビジョン『多様な価値観と共存できる世界をつくる』現在、世界では様々な社会問題が起こっています。「女性の人権問題」「子供の人権問題」「障害者の人権問題」「外国人の人権問題」「人種の人権問題」等、挙げればキリがありません。これらは総じて、文化・宗教・価値観の混ざり合いの中で生じる問題だと思っています。世の中の情勢を見ている限り、個々の価値観を尊重し合える社会には程遠い状態です。そこで私達インバウンドテクノロジーでは、10年後の2032年までに当社の事業を通し、1社・1人でも多く「個々・個性」、お互いを尊重し合える「個・組織」の構築支援をし、「多様な価値観と共存できる世界をつくる」事を目指します。 ■ 事業ミッション │Change the Life Style 私たちが提供するサービスを通して、関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え社会の当たり前を創り出します。 │Change the Work Style 多種多様な新しい働き方を創造し、国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。 │Change the Money Style 賃金格差にフォーカスを当て、選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへのプロセスを構築します。

How we do

世界地図をイメージした世界に一つだけの作品をmizpamさんに描いてもらいました！

和気あいあいと議論中

当社は創業まもなくの頃から外国人雇用を開始しました。初めは共存できるか不安だったのが本音です。しかし、すぐに心配は安心に変わりました。彼女自身が「日本で働けて良かった」と思ってくれた第一号になったからです。当社自ら外国人雇用の促進を実践し、日本の社会で彼らと共に働きく良さを実感しています。今では社内の約4分の1が外国人スタッフで構成されるまでになりました。 “多様な価値観と共存できる世界をつくる”ことを目指す当社にとって、一人でも多くのHAPPYな外国人を増やすという思いを持ち事業を創っていく仲間が、まだまだ足りません。 ■組織ミッション │未来に挑戦する年齢や役職を問わず、誰もが見たことのない世界をつくるために挑戦と失敗に立ち向かう組織にします。 │互いに認め合う相手の考えや価値観の理解を深めヒントを得て、パフォーマンスを最大化する組織にします。 │成長を後押しする常に業務の難易度を上げ、一人ひとりの市場価値を高めるための支援をする組織であり続けます。 ■行動指針 ┃目的意識を持つ Pursue your goals. 誰ため、何のためを追求しゴールからの逆算で目標達成まで導く。目的の追求こそが期待を超えたサービス提供のカギになる。 ┃スピード Be the fastest. 思い立ったら即行動。 “発想力×思考の深さ×実行力“が圧倒的スピードをもたらしチャンスを最速で掴むことができる。 ┃常識を疑う Make revolution. 200％の力を注ぎ、新しい可能性や常識をつくり出す。そのために、多角的視点で物事を理解する。 ┃自律的考動 Take ownership. 身の回りで起こる全てのことにオーナーシップを持つ。自ら学び、できる方法を考えるメンバーだけが成果を最大化へと導く。 ■当社の特徴・少数精鋭のため、裁量権をもって仕事に取り組める成長環境で、市場価値を高め、キャリアを切り開くことができます。・企業組織をリードする中核ポジションとして活躍ができます。・英語、中国語、韓国語などの言語が飛び交うグローバルな環境です。※語学力不問・地方創生、インバウンド事業に貢献することが可能です。・2021年「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出。

As a new team member

【業務概要】クライアントの事業成長を加速させるため、求めるスキルを持ったITフリーランス人材の提案とマッチングを行います。具体的には... ▶️クライアントに対して・企業のエンジニア採用活動全般に対する提案、コンサルティング・候補者の紹介・既存顧客への深耕営業・新規クライアント開拓 ▶️ITフリーランスに対して・カウンセリング対応・経験にマッチする企業/案件の紹介・参画が決まった後の既存稼働者へのフォローです。＼おすすめポイント／・立ち上げフェーズに関わることができます！・成長し続けているIT業界に身を置くことができます！・役員/責任者クラスと一緒に仕事ができます！・チームが小規模（社員2名業務委託2-3名）なので意思決定が早いです！・基本リモートで働けます！（週1程度出社いただけると嬉しいです...!）・将来的にグローバルにサービスを展開したいのでグローバルな環境での就業可能性があります！【求めるスキル】＜必須要件＞・ビジョンに共感いただける方『多様な価値観と共存できる世界をつくる』・営業/販売経験のある方・コミュニケーションが得意な方＜歓迎要件＞・人材業界経験者【キャリアビジョン】私たちはメンバー1人ひとりの持つ特徴やスキル、成し遂げたいことと向き合い、どの様なキャリアを積むことが必要かを考えて業務や配属を決めてます。・英語を生かして、人材紹介の営業とキャリアアドバイザーの兼任・将来の独立に向かって、新規事業の企画立案業務…etc 少しでも興味がある方！ビジョンに少しでも共感できた方！まずはお話だけでも大丈夫です。エントリーお待ちしています！

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