株式会社Fusicは福岡を拠点に、お客様の課題解決にあたって、新たなテクノロジーを活用した各種システム開発から各種コンサルティングまで、様々なサービスを幅広く提供しています。 2023年3月には東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardに上場、 そして2023年10月に創立20周年を迎え、まさに成長真っ最中のIT企業です。 ■事業内容 -Webシステム ／ スマートフォンアプリ開発 -AI・機械学習 ／ IoTシステム開発 -クラウドインフラ（Amazon Web Services） -プロダクト事業 -コンサルティング（事業戦略・業務改革・IT・組織人事） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Fusicは、大きく分けて「各種サービス開発」と「自社プロダクト」の2つを軸に業務を行っています。 ■各種サービス開発 Fusicは、システム開発に必要な「提案力」「開発力」「対応力」の総合的な高さが強みの会社です。 Webシステム開発、スマートフォン・タブレットアプリ開発、AWSクラウド導入、AI（人工知能）、IoT、コンサルティングなど、すべてにおいてリリース後の運用・改善まで視野に入れた提案・開発を行っています。 【システム開発について】 　https://fusic.co.jp/service/ 【実績】 　https://fusic.co.jp/works/ ■自社プロダクト 独自でシステムやサービスを開発しています。 いずれも、お客様の作業効率と機能性、操作性を考え抜いて制作したものです。 【製品・パッケージ】 　https://fusic.co.jp/product/

“Why” we do.（存在意義） 人に多様な道を 世の中に爪跡を “What” we do.（あるべき姿） 個性をかき集めて、驚きの角度から世の中をアップデートしつづける。 -- どうせやるなら、世の中にただ貢献するんじゃなくて、「オリャー！」っと言える仕事をしよう。 僕らの人生なんて、138億年の宇宙の歴史に比べたらほんの一瞬だけど、共に働く仲間たちと世の中に何か爪跡を残してやろう。 https://fusic.co.jp/company/principle/ -- 【経営陣からのご挨拶】 　https://fusic.co.jp/company/message/

存在意義『"Why" we do.』、あるべき姿『"What" we do.』を目指すため、 Fusicの求める人物像と行動指針を定めています。 https://recruit.fusic.co.jp/credo/index.html ――求める人物像―― - 夢中なヤツ！ 仕事も遊びも、とことん夢中に。人生を楽しむヤツはかっこいい。 - いいヤツ！ 相手にも自分にも誠実に。おせっかいくらいが丁度いい。 - ヤバいヤツ！ 「コレと言えばあいつ！」一目置かれるヤツになろう。 ――行動指針―― - 自分からはじめよう。全力でのっかろう。 はじめるのは他の誰かではなく自分。のっかるときは自分のことのように全力で。 「爪跡」を残せるかどうかは、自分次第。 - ぶつかって、新しい選択肢を。 自分と異なる考え方を受け止めよう。その上で自分の考えを主張しよう。 議論を尽くした先で「驚きの角度」は発見できる。 - 結果にこだわろう。本気の失敗はたたえよう。 本気で取り組み、結果にこだわろう。やりきった末の失敗は成功への過程。 その本気をたたえあい、挑戦し続けよう。 【Fusicってなんしようと】 会社のイベントレポートや社員・チーム紹介、Fusicの取り組みや技術情報まで 幅広くご紹介しております。当社の雰囲気などが伝わると思いますので、ぜひご覧ください。 https://fusic.co.jp/doings/

★ミッションは「Fusicの"リアル"を伝え、ファンを増やす」 ◉事業拡大に伴い、採用担当を募集します！ Fusicにとって採用活動は、事業成長戦略における生命線であり、会社の成長にダイレクトに関わる重要なミッションです。 毎年120％の人員成長を掲げ「攻めの採用」を全社一丸となって取り組んでいます。 ただ単に人員を増やすだけでなく、「いい仲間をたくさん増やす」ことに日々向き合っています。 ◉こんな人におすすめ！ 今まで採用業務を行っていた方はもちろん、 変化の速い環境でどんどんチャレンジをするのが好きな方、 チーム一丸となって仕事をするのが好きな方にはオススメの環境です！ また、今後人事として新しい領域へのチャレンジに興味のある方も大歓迎です！ ◉直近の採用担当の3年間が詰まったインタビューはこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/fusic/post_articles/888777 ◉具体的な業務内容 ・各職種ごとの採用戦略の検討 ・新規採用手法の検討・選定 ・採用実務（応募者対応、日程調整、スカウト業務など） ・採用広報における戦略立案（イベント企画・Wantedly運用など） ◉必須条件 ・社会人経験5年以上 ・マルチタスクに仕事を進めることができる方 ・仕事を進めるにあたってスピードと正確性を両立して業務を行える方 ・自分にも相手にも誠意を持った対応ができる方 ◉歓迎条件 ・人材紹介での法人営業の経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験のある方 ・採用広報に知見のある方 ・ベンチャーでの採用人事経験者の方 ◉最後に 年間中途・新卒・インターンを合わせ、30名近くの採用を行っています。 今後特に「自社の採用力強化」を加速していくために、既存の採用手法だけではなく、新しいことにも積極的にチャレンジしていきたいです！ ぜひ会社の事業成長にダイレクトに関わりたい！という想いのある方のエントリーをお待ちしております！