《 事業内容 》 ■クラウド（AWS）に関するコンサルティング、設計、構築、運用 ■サーバーレスアーキテクチャ基盤に関するコンサルティング、設計、構築、運用 ■ビッグデータ分析基盤に関するコンサルティング、設計、構築、運用 ■モバイルアプリケーションに関する企画、デザイン、開発、運営 ■マーケティング・システム構築のためのサービス「カスタマーストーリー」の企画、開発、運用 ■音声認識（Amazon Alexa）技術に関するコンサルティング 【クラスメソッドのビジネス】 クラスメソッドは「オープンな発想と高い技術力により、すべての人々の創造活動に貢献し続ける。」という経営理念のもと、クラウド、モバイル、ビッグデータ、音声認識技術のコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。高い評価を得る技術者集団として、お客様の事業課題に寄り添った提案力と、蓄積・形式化したノウハウをベースに継続的なビジネス支援を行っています。 【オープンな発想】 広い視野を持ち、何事にも積極的に取り組んでいくのがクラスメソッドのスタイルです。 作り手視点のプロ意識と消費者視点のセールス意識を軸に、社員の1人ひとりが現場提案とスピード決裁をモットーとした課題解決を行っています。 【高い技術力】 私たちは常に興味と関心を持ち、新技術に取り組むチャレンジを続けています。 AWSパートナーネットワーク（APN）の1万社を超えるパートナー企業のうち、国内14社のみに認定されている最上位プレミアティアサービスパートナーに8年連続認定。（https://classmethod.jp/aws/certification/） 世界トップレベルの実績と豊富な経験をもとに、高水準の技術支援サービスを提供しています。 また、「GitHub Enterprise」パートナーシップ認定といった形でも評価をされています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆「やってみた」系技術メディア 『DevelopersIO』の運営◆ 社員が得たナレッジを公表していく技術ブログサイト『DevelopersIO』を運営しています。「DevelopersIO」はAWS、アプリ開発、データ分析、ChatGPT等の最新技術情報からリモートワークや働き方に関する記事まで多彩なトピックを紹介するクラスメソッドのオウンドメディアです。 新サービスや技術にアンテナを張り、いち早く試した結果をあますところなく公開します。

《社会から必要とされる存在であり続けるために》 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー クラスメソッドは、お客様から常に必要とされる付加価値を提供し、社会から必要とされる存在であり続けることを目指しています。 そのために市場へ耳を傾け、技術情報やノウハウを自ら創造、発信、改善し続け、お客様や技術コミュニティなど幅広い分野への貢献に努めています。 また、クラスメソッドは技術力でお客様の売上に貢献するために、私たちはビジネス視点とコンシューマー視点を兼ね備えた柔軟な思考を心がけています。 それらを下支えするのはフラットな組織と個人裁量です。 クラスメソッドは学びを欲するクリエイティブな人材を積極的に採用し、より多くのお客様にサービスをご提供しています。

【私たちのワークスタイル】 社会から必要とされる存在であり続けるためには、技術を愛するメンバーが技術に携わることを楽しみ、充実感を持って取り組める環境が大切だと考えています。 そんな環境を実現するため、クラスメソッドはでは『プライベートが大切であること』に重点を置き、ワークライフバランスに力を入れています。 例えば、基本的にはどこのオフィスでも自由に勤務可能であり、家庭の都合や将来的な移住などにも、柔軟に対応しております。 また、産休・育休・介護休暇の取得も可能で、育休取得率は100%です。 社員全員に大切な時間を過ごしてもらうことが、何よりも大切だと考えます。

◆ポジション名◆ プロジェクトマネージャー（小売ソフトウェア開発） ■職務内容 社内で新たにつくる「マッハチーム」において、以下の業務をお任せいたします。 お任せする範囲はご希望とご経験を考慮しますが、裁量のある働き方ができます。 ◆プリセールス お客様の要件をヒアリングし、プロジェクト提案書の作成、お客様へのプレゼンを行います。 ◆プロジェクトマネジメント エンジニアやデザイナーと一緒にプロジェクト管理・進行を行います。 応募をご検討いただいている方は、以下の事例もご覧ください。 ～「5秒で会員証」LINEミニアプリで繋がりやすい導線設計を～ https://classmethod.jp/cases/pal-line-miniapp/ 【マッハチームとは】 ・固定メンバーのチームでソフトウェア開発のプリセールス〜要件定義・開発まで一貫して行います。 ・プロダクトのMVPを定義し、MVPの構築を最速で目指します。 ・MVP構築（立ち上げ）を専門とするため、中〜大規模のプロダクトにおいてはMVP構築後に継続開発を 　得意とするチームに引き継ぎます。 ・チーム規模は1チームあたり4〜5名（PM1名／エンジニア2〜3名／デザイナー1名）です。 ■必須経験 / スキル ・プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーディング３年以上の経験 ・お客様との対話を通じ、プロダクトの方向性や仮説を考えられる力 ・状況を冷静に判断する論理的思考力 ・チームを主導し、プロジェクトを円滑に推進してきた経験 ■歓迎する経験 / スキル ・システム企画提案経験 ・UI/ UXに関する知識や、デザインチームとの協業経験 ・Webアプリの要件定義経験 ・ユーザーリサーチなどで得た定性データや、解析ツールを用いた定量データに基づいたプロダクト改善経験 ◆働き方・得られる経験 ・プリセールスから携わり、直接クライアントやユーザーと対話できる環境があるため、あなたの提案をプロダクトへ活かすことができます。 ・プロダクトの立ち上げを専門とするため、0->1のフェーズを多く経験することができます。 ・技術力の高いエンジニアと共に0->1が立ち上がるまでの圧倒的なスピードを体感できます。 ・プロジェクトにおいてクライアントとの仕様の調整等はエンジニアやデザイナーと直接やり取りをしてもらうため、クライアントとエンジニアの「ハブ」のような役割ではありません。 そのためクライアントの満足度向上に向けた施策や効率化、リスク管理などのプロジェクトマネジメントにおける本質的な活動、といったチームとしての価値を最大化し、クライアントの満足度を向上させるための施策に注力することができます。 ◆求める人物像 ・ [Classmethod Leadership Principle（CLP）](https://classmethod.jp/company/culture/)に共感できる方 ・どんな仕事にも当事者意識を持って常にスキルアップしていける方 ・チームで働くことを意識して他のメンバーを巻き込み、自身も貢献していける方 ・サービスの拡大に対して技術・ビジネス面での課題解決に意欲がある方