【企業について】 「私たちファミリーサポートはあらゆる人々に”喜びと安心”を提供する」 創業当初から変わらず掲げてきた私たちの企業理念です。 少子高齢化や人口減少など、日本が抱える社会問題は深刻化しています。 その問題は、私たちの人生に深く関わる保育・介護・歯科業界にも大きな影響を及ぼしています。 かかわる人が多い業界だからこそ、課題解決に向き合い貢献したい。 そのような想いを大切に、挑戦を諦めないベンチャーマインドで ”喜びと安心”があふれる未来を創り続けていきます。 株式会社ファミリーサポート 本社：大阪市西区新町1-4-2 6 四ツ橋グランドビル10F ■勤務地 梅田Office：大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー4F （WeWork御堂筋フロンティア） なんばOffice：大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F（WeWorkなんばスカイオ） 広島Office：広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3F（リージャス広島駅前ビジネスセンター内） 福岡Office：福岡県福岡市中央区天神1-1-1　fabbitGGアクロス福岡1F 転勤はございません！希望するエリアでの配属となりますので お気軽にご相談ください！ 【サービス】 保育・介護・歯科業界特化型の人材紹介サービスを全国へ展開・拡大中。 求職者・企業双方のニーズに応え最適なマッチングを提供することが私たちのミッションです。 ■保育求人ラボ 　https://hoiku-labo.com/ ■介護求人ラボ 　https://kaigo-labo.com/ ■歯科求人ラボ 　https://shika-labo.com/ 【ハイキャリア専門サービス】 園長や施設長といった管理職専門のサービス。 ■保育求人ラボ＋ 　https://hoiku-labo.com/plus ■介護求人ラボ＋ 　https://kaigo-labo.com/plus

【ミッション】 　保育業界・介護業界・歯科業界に携わる人たちの充実した”はたらく”を創造する 【ビジョン】 　保育業界・介護業界・歯科業界を元気にし、ニッポンの保育と健康に貢献する いつの時代もニッポンを支えてくれる保育・介護・歯科業界。 なくてはならない業界の人手不足による縮小は、人々の生活に大きな影響をもたらします。 「誰もが安心できる未来を創るため 　”人材”という側面から業界に貢献する」 創業時から変わらず掲げているミッション・ビジョンを着実に遂行することで この壮大な目標を達成できると確信しています。

ファミリーサポートで働くメンバーは、 ”社会をより良くしたい”という共通マインドを軸としています。 多様化する採用ニーズに応えるべく、社会課題の解決へ向けて 以下の行動指針を示しています。 ■The sky is the limit. 無限の可能性を諦めずに、挑戦を続ける。 限界を決め、歩みを止めてしまうと成功体験という自己成長のチャンスを逃してしまいます。 恐れずに、沢山の失敗を経験し、”どうすれば良くなるか”を具現化する。 そのマインドが、会社の成長拡大につながっています。 ■自責型人間 困難に直面したとき、想定外のトラブルが生じたとき。 私たちは、「できない」「不可能」に逃げず自分自身と向き合います。 とことん考え、泥臭く行動を積み重ねる。 ”求職者・企業・社会の未来を創る” その一役を担っている責任と自覚を持ちながら、よりよい結果を追求しています。

■事業概要 「保育求人ラボ」「介護求人ラボ」「歯科求人ラボ」は全国の求職者へ向けて、そして、保育園や介護施設、歯科医院の”人材”という課題解決に導くため自社で運用している求人サイトです。 求職者・企業双方のニーズに応え最適なマッチングを提供する というミッションを遂行するために、ベストプラクティスを追求しサービスの展開・拡大を続けています。 ■展開エリア 「保育求人ラボ」「介護求人ラボ」…全国 「歯科求人ラボ」…関西 ⇒ 2024年 サービスの全国展開達成。 　 保育求人ラボは立ち上げから5年、介護求人ラボは2年で達成しました。　今後もサービスの確立、認知度拡大に注力し多くの求職者・企業にご利用いただく。　そして、全国のあらゆる人々に”喜びと安心”を提供していくことを　最大の目標としています。 ■業務内容 キャリアアドバイザー 保育士や介護士、歯科衛生士の「充実した働くを創造する」ためのヒアリングを行いながら、各企業様の採用支援を一貫で行う両手型のキャリアアドバイザーです。 【求職者へ（toC）】 求職者の希望条件だけでなく、ニーズを深くまで汲み取りその方が今まで以上に輝ける転職先を提案します。人生の転機となる転職・キャリアチェンジに携わりその方の可能性を広げることで自身の介在価値を実感できます。 具体的に、以下の業務に取り組みます。 ◆求職者の中の「新しい自分」を引き出すヒアリング。 ◆キャリアアップ、キャリア設計への道を創るお手伝い ◆ニーズにマッチした最適な求人のご提案 ◆内定獲得へ向けて、面接対策 ◆入職までの不安や悩みに寄り添いながらサポート 【企業へ（toB）】 各企業様の採用課題に寄り添いながら、園や施設の理念・方針にマッチした人材をご提案します。時には経営課題解決へ向けて採用計画や選考フローの改善提案等を行うこともあります。 ◆採用担当、経営者からの人材に関する課題のヒアリング ◆新規法人の開拓と人材のご提案 ◆企業の理念や思想、求める人材ニーズを求人へ落とし込み ◆面接調整、フィードバックと求職者クロージング ◆入職までの継続的な関係構築 ※ジョブチェンジ制度あり（社内公募制） ゆくゆくは、 キャリアアドバイザー ⇒人事／クリエイター／マーケター／セールスイネーブルメント への異動も可能です。 詳細は面接又はカジュアル面談にてお伝えいたします！ ■こんな方と働きたい 歓迎スキル・経験 営業、セールス経験（有形、無形問わず） リーダーやマネジメントの経験 目標達成のために主体的にPDCAを回し、実績を出した経験がある ■こんな方が活躍します★ 受け身ではなく、 主体的に仕事に取り組める 方 誰かのために全力を注ぎ、 自ら考え行動できる 方 人の気持ちに寄り添い、ニーズを汲み取りながら高いコミュニケーション力を発揮できる方 社会課題の解決に貢献できることにやりがいを感じる方 企業の経営、採用状況を理解し最適な提案ができる方 キャリアアップ・組織体制・環境 ■キャリアフロー メンバー▶リーダー▶サブマネージャー▶マネージャー 最短4ヶ月でリーダー昇格、1年でマネージャー昇格の実績あり。早期キャリアアップが目指せる環境を作り出すため、評価制度と組織体制・環境を整えています。 【FAQ】弊社キャリアアドバイザー職を希望される方へ 弊社キャリアアドバイザー職を検討されている方へ 不安な点に正直にお答えします。 Q.未経験でも大丈夫でしょうか？ A.全く問題ございません！弊社のメンバーの内8割は人材業界未経験者です。 研修やメンター制度、チームでのフォローもあり、徹底サポートしますので安心してください。 Q.残業が多い？ A.正直、残業はあります。同業他社と比べ少ない傾向にあります。月30時間程度です。 Q.ノルマが大きく大変ですか？ A.ノルマはなく、目標が個人とチームであります。 目標は低めに設定しているので毎月メンバーの半数以上は達成しています。 達成すればインセンティブを支給しています。 Q.担当する求職者は新規で割り振られますか？ A.はい、割り振られます。 弊社では毎月30名程度、新規の求職者を担当します。 他社では新規の振り分けが少なく、過去の登録者の掘り起こしを行っているケースが多いので、比べると成果を作りやすい環境です。 Q.個人で取り組む仕事ですか？ A.どちらかというと個人で完結する仕事ですが、弊社ではチーム制を導入しチーム間での目標を共有し、常にコミューケーションを取っています。また毎月会社から親睦会費が支給されたりするのでチームでご飯に行ったりなど積極的に交流しています。 *****選考前にカジュアル面談も行ってます！* ご希望の方はお気軽にお問い合わせくださいね