【企業と求職者の未来が動いていく。その瞬間を創り出すリクルーティングアドバイザー】 当社が特化する経営・管理部門は、全職種の1割と言われるニッチな領域です。そのため、量より質を重視した人材紹介を行っています。 その中心となるのが、リクルーティングアドバイザーです。中途採用を行なう企業の新規開拓、採用上の課題や求人内容のヒアリング、選考フォロー、時には採用コンサルティングを行ないながら、企業と転職を希望する求職者を結びます。 ◎仕事のポイント ■新規開拓は、電話が中心です。アプローチする方法は自由で、メールやSNSを活用したアプローチを行なっている社員もおります。 ■当社に登録する求職者は、平均年齢が30～40代が中心です。また、企業では経営陣や人事担当とコミュニケーションが取ることが多く、様々な知見を得やすい環境です。 ■求職者の就職活動は、専任のキャリアアドバイザーがサポート。連携を取りながら、よりクオリティの高いマッチングを実現できます。 ※その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。（変更の範囲：当社業務全般） ※就業場所補足 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。 【必要なご経験・スキル】 ■大卒以上 ■成果を出すために、ポジティブマインドで自発的に動ける方 ■様々な方との立場や想いと向き合えるコミュニケーションスキルのある方 ■固定概念にとらわれず、柔軟に対応できる方 ◎法人営業経験のある方、歓迎です！ MS-Japanが特化する経営管理部門は、直接企業経営に大きなインパクトを与えます。優秀な人材のキャリアプランを実現する存在として、そして新規事業の立ち上げ・海外進出・IPO実現など、成長企業が持つ様々なビジョンや経営課題を解決する存在として。その中心となるキープレイヤーがあなたです。 採用・転職支援サービスはもちろん、今後カテゴリーを越えた新たな価値の創造に挑戦する私たちと一緒に、やりがいを感じて仕事をしませんか？ あなたとお会いできる日を、楽しみにしています。