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お客様を笑顔に!モバイルアドバイザーをWanted!

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on 2024-01-09

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Erina Yasuda

▼入社経緯 ----------------- 2017年新卒で株式会社ピアズに入社し、 6年0ヶ月目、100%子会社OneColorsへ転籍 新生OneColorsとしてピアズ新卒だけで 事業づくりを行い収益化を図るべく 1つの事業部責任者として 一端を担わせていただいております。 ▼入社理由 ----------------- ピアズを選んだ理由は、私の理想の働く仲間に出会えたからです。 働くのであれば一人で一日もくもくと作業をする仕事ではなく 仲間とともにコミュニケーションを取り仕事の生産性を高めるために日々刺激し合える環境で働きたいと思っていたため、私にとってはピアズの環境がまさに理想的でした。 理想から現実になったのが今のOneColors。 自分のやりたい気持ちを優先し、日々の業務も毎日同じルーティンワークをこなすではなく、常に試行錯誤しながら自分のなかでベストを尽くしブラッシュアップしていける環境が会社にあることがなによりも成長するための一つの要素だと思っています。 ”やらされている”とは一度もおもったことはありません。 OneColorsの仕事を自分のモノにでき、自分の成長が会社の成長に貢献できるよう日々取り組んでおります! ◆好きなこと ----------------- ・ストレッチで気分転換 ・お洒落な空間に行くこと ・ホットアイマスクすること ・寝るときはアロマを焚くこと ・パックで顔のお手入れすること ・寝る前にbossa novaを聞くこと ・服のコーディネートを考えること

池内 勇太

アミューズメント業界から家庭教師の営業を経て、モバイル販売の世界へ飛び込みました。 そこでとある人材派遣会社のお世話になり、そのままコーディネーターとして10年勤務しました。 11年目にM&Aされ、ピアズに入社。 入社後はイベントプロモーションから現在にの人財スカウティング部へ異動し、活躍中!!

永田 愛

はじめまして、こんにちわ(^^♪ 株式会社ピアズ 採用担当の永田です! ▼入社経緯 ----------------- 2022年 4月 子会社、株式会社will 入社 2023年 2月 営業部SV昇任 2023年 4月 親会社、株式会社Peers転籍 2023年 4月 イベントプロモーション部に配属 2023年 10月 リクルーティング部に異動 ▼自己紹介 ----------------- 株式会社ピアズは``まず挑戦させる`` 努力する人には多くのチャンスを与えてくれる会社です。 入社経緯はそういった社風が、自分の成長とキャリアステップを早く望める会社だと思い入社いたしました。 新卒入社3年目ですが、現在は入社時から希望していた採用担当に従事させていただいています。 毎日試行錯誤しながらも、尊敬している先輩から学びながら頑張っています!

株式会社ピアズ's members

▼入社経緯 ----------------- 2017年新卒で株式会社ピアズに入社し、 6年0ヶ月目、100%子会社OneColorsへ転籍 新生OneColorsとしてピアズ新卒だけで 事業づくりを行い収益化を図るべく 1つの事業部責任者として 一端を担わせていただいております。 ▼入社理由 ----------------- ピアズを選んだ理由は、私の理想の働く仲間に出会えたからです。 働くのであれば一人で一日もくもくと作業をする仕事ではなく 仲間とともにコミュニケーションを取り仕事の生産性を高めるために日々刺激し合える環境で働きたいと思っていたため、私にとってはピアズの環境がまさに...

What we do

私たちピアズグループは事業を通じ 「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています そのために 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく パーパスに共感する企業の積極的なM&Aを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339
既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なM&Aを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています
ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています
M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています
企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織
ピアズグループパーパス
グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

What we do

既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なM&Aを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています

ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています

私たちピアズグループは事業を通じ 「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています そのために 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく パーパスに共感する企業の積極的なM&Aを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339

Why we do

ピアズグループパーパス

グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれています それら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性があります では、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか? 答えはNoです 先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、 多くは社会で有効に活用されていません また、社会の豊かさが進む一方で、 その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます 私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています

How we do

M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています

企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織

【組織データ】 ●ピアズグループのメンバーは600名を突破し、更なる組織強化フェーズとして邁進中です※グループのパートナー社員含む ●平均年齢33.8歳で、メンバーの40%が勤続5年以上と、高いエンゲージメントと共に自身のキャリアを磨く環境整備に力を入れています ●男女比率は6:4で、女性社員の40%が働くママと、出産・育児を経ても活躍できるよう柔軟な働き方を取り入れ、働くママをサポートしています メンバーがより高いパフォーマンスで働けるよう、人事制度や環境づくりについては、日々アップデートしていきたいと考えています 企業が「成長する」ためには事業の優位性があればよく 企業が「成長し続ける」ためには事業の優位性+人と組織の力が欠かせません 我々は、パーパスや価値観に共感いただいた方と共に成長し続けることで 社会の豊かさに貢献していきます

As a new team member

【業務内容】 大手スマホ会社のトータルアドバイザーとして、 お客様にスマートフォン・インターネット・クレジットカード等のご提案や獲得をお任せします トータルアドバイザーのため、お客様のスマホのご利用状況やご要望を伺い適性な機種やプラン、サービスのコンサルティングを行っていただきます! 【本ポジションの魅力】 アルバイトからの正社員登用や、入社後も販売だけでなくオンライン接客や研修講師など 幅広い経験とキャリアを積めること 【下記のいずれかに該当する方、是非お会いさせてください♪】 携帯キャリアの販売経験者 ブランクのある方や獲得に自信のある方も是非お会いさせてください ・笑顔で明るく接することができる方 ・頑張りが給与へ反映される仕事がしたい方 こちらの他にもオンライン受付・物流・多数お仕事・勤務地ありますのでお気軽にお問合せください まずはお話だけでも…といった方にはカジュアル面談も設けているのでお気軽にご連絡ください!
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