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企業文化を浸透させるパフォーマンスマネジメントのインサイドセールス募集

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on 2023-12-27

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企業文化を浸透させるパフォーマンスマネジメントのインサイドセールス募集

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Jyunya Tanimoto

株式会社O: (オー) Founder/CEO (https://o-inc.jp/) 広告代理店でコピーライター/デジタル・プランナーを経験後、株式会社O: を起業。 サラリーマン時代も、起業してからも、チームづくりに失敗してきた経験から、組織のエンゲージメントを育成する「Co:TEAM」というサービスを展開中。 https://coteam.jp/ 経営陣・マネージャー・同僚との「高頻度 & オープン」な対話により、継続的にパフォーマンスを高めて、楽しく成果をあげられるチームをもっとこの国に増やしていきたいと思っています。

明日美 菅野

株式会社O: (オー) Co-founder/corporate staff ゴミ出しから事業計画まで (庶務、総務、労務、法務、経理、税務、財務の裏方、ちょっと営業、ちょっとプロダクト) 創業時よりなんでもやってきましたが ポジションとしてはコーポレート業務メインに落ち着いてきました。 O:の世話焼き母さんは、息子の母さんも二年目に突入。 なかなか思うように仕事ができません。 このままではO:が会社として体をなさない! 一緒にO:をちゃんと会社に、そしてもっと良い会社にしてくださる方を探しています。 ~いままでの人生~ 寄り道しまくりしまくって、人事を志す。 ~いつも考えていること~ 人が生きるってなんだろう 働くってなんだろう 会社ってなんだろう 会社の役割ってなんだろう 今日の夕飯どうしよう ~ストレングス・ファインダーによる強み5つ~ 1.運命思考 2.共感性 3.内省 4.親密性 5.回復志向

新太郎 金子

現在北海道大学教育学部3年次を休学中の金子新太郎と申します。 【大学に入ってからの経験】(2022年2月1日時点) ・大学1年生の冬に海外インターンシッププログラムの「武者修行」の説明会で起業家の生き方に憧れを持つ(プログラムにはコロナのせいで参加できず) ・大学2年の夏から半年間、北海道の教育系の会社にて教育フェスティバル「EDUFES北海道」を開催するための長期インターンに参画。ボランティアメンバーのマネジメントやイベントの企画・集客を担当。イベントには延べ200名以上が参加。 ・大学1年次の出会いが自分の人生を変えたため、同じ北海道の同世代にも一歩踏み出すきっかけを提供したいと考え、3年次を休学し学生団体Knowsを設立。フリーマガジンの制作を開始。2022年2月時点でメンバーは20名。2021年12月からクラウドファンディングを開始し、200万円を調達予定。(2022年1月時点で138万円)2022年4月に100ページのフリーマガジンを1万部北海道各地に配布予定。 ・学生団体の立ち上げと同時に、将来起業家として生きるために必要な営業スキルを学ぶためにコルクレド株式会社に長期インターンとして入社。フルリモートでテレアポ代行を行っている。インターン生の中では常に最高売り上げを記録。 ・2022年5月から上京し、Spready株式会社でのISインターンとU-25起業家シェアハウスで事業の立ち上げを行った。

当真 楽時

楽しい時間を人に与えることができるように、常に「楽しい」とは何かを探求しています。 学生時代は筏で無人島に行ったり、ヒッチハイクとキャンピングカーで47都道府県制覇したり。 現在はテレワークがより楽しくなるようなサービスの開発をしています。 皆さんの「楽しい」を教えてくださると喜びます。 僕が会社でやったことが書いてあるポートフォリオです!↓ https://cooperative-caper-0de.notion.site/4490f07c78e64e989dc90a40cc

O: inc.'s members

株式会社O: (オー) Founder/CEO (https://o-inc.jp/) 広告代理店でコピーライター/デジタル・プランナーを経験後、株式会社O: を起業。 サラリーマン時代も、起業してからも、チームづくりに失敗してきた経験から、組織のエンゲージメントを育成する「Co:TEAM」というサービスを展開中。 https://coteam.jp/ 経営陣・マネージャー・同僚との「高頻度 & オープン」な対話により、継続的にパフォーマンスを高めて、楽しく成果をあげられるチームをもっとこの国に増やしていきたいと思っています。

What we do

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と会社の成長を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。 チームに発生する様々なズレを「マネジメント・HR・ヘルスケア」の各データから検知し、周囲の人たちが今困っているメンバーをサポートしやすくし、モチベーションや一体感を生み出します。 https://coteam.jp/ コロナ以降の変化が求められる労働環境において、どんな業界・組織においても、「これからのチームをつくりたい」と思われる方々にとって、スタンダードとなるサービスを目指しています。
チームビルディングSaaS「Co:TEAM」のご紹介

What we do

チームビルディングSaaS「Co:TEAM」のご紹介

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と会社の成長を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。 チームに発生する様々なズレを「マネジメント・HR・ヘルスケア」の各データから検知し、周囲の人たちが今困っているメンバーをサポートしやすくし、モチベーションや一体感を生み出します。 https://coteam.jp/ コロナ以降の変化が求められる労働環境において、どんな業界・組織においても、「これからのチームをつくりたい」と思われる方々にとって、スタンダードとなるサービスを目指しています。

Why we do

コロナが到来したことで、働き方が世界的に大きく変化しつつあります。 未来の働き方として、下記要素を重要だと捉える企業は増えてくるのではないかと考えています。 ①多様的(性格とスキル) ②遠隔的(テレワーク)」 ③プロジェクト(離散的) ④ジョブ型 そんな時代において、我々の掲げるミッションである「Make Your Best」を実践するために開発しているCo:TEAMでは、「目標(モチベーション)・スキル・性格・フィジカル・メンタルのリアルなデータ(本音)を抽出し、そのデータを基に、誰もがポテンシャルを引き出せる状態に周囲がサポートできる」ことを目指しています。 まだサービスは発展途上ですが、「コロナ期のような過酷な時代にでも、一体感あるチームで立ち向かえる」チームを増やすことを目指しています。 これまでは「わたし」が中心だった働き方を、「わたしたち」に変えていくことが重要だと思っています。 創業のきっかけにご興味お持ちいただいた方は、下記ブログをよければご覧ください。 ■この国の新しい働き方は、「やさしいが強いもの」であってほしい」https://note.mu/jyunmage/n/n088a14f9c634?creator_urlname=jyunmage

How we do

慶應義塾大学、東京医大、早稲田大学のHRやヘルスケアの専門家と一緒にサービスを開発しています。 現在も国から導入支援金の認定を頂き、多くの企業様に導入してもらいながら、サービスの改善を進めています。 メンバーが多くない分、個人に与えられる裁量は大きいですが、定期的な確認やフォローアップがあり、気を引き締めつつ責任感を持って業務に従事できます。 生産性や健康にこだわりのある人 温泉大好きな人 サウナが大好きな人 オートバイが好きな人 プロレス好きな人 グルメな人、、、 ギラギラしたメンバーが待ってますのでぜひ!

As a new team member

■【ほぼ創業メンバーなインサイドセールスマネージャー/メンバーを募集しています】 募集をご覧いただきありがとうございます。 株式会社O:はセールスを中心にビジネスサイドを引っ張っていけるメンバーを募集しています。 O:は「MAKE YOUR BEST」をコンセプトに、チームに発生する様々なズレを「1on1」「目標管理」の各データから検知し、周囲の人たちが今困っているメンバーをサポートしやすくし、モチベーションや一体感を生み出し、「頑張っている人が正しく評価される」SaaS「Co:TEAM」を展開しているスタートアップです。 https://coteam.jp/ コロナ以降の「変化」が求められる労働環境の中で、「これからの時代を戦えるチームをつくりたい」と思われる方々にとって、スタンダードとなるサービスを目指しています。 まだまだ、ビジネスサイドは体制が万全ではありませんが、 日々進化している過程を体感できますのと、責任ある立場で その体制構築を実現いただきますので、そういったポイントに ご興味お持ちいただけるなら非常に良い環境ではないかと感じております。 ※顧客提案や越境的な行動が積極的に実践される環境です。 日々ミッション達成に走っていますが、まだ社員は1桁台なので、 ほぼ創業メンバーとして、一緒に道を切り拓ける方をお待ちしています!
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Founded on 12/2016

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