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900万人が利用するAI食事管理サービスのiOSアプリ開発をお任せします!

iOSエンジニア
Mid-career

on 2023-12-22

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900万人が利用するAI食事管理サービスのiOSアプリ開発をお任せします!

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Tsuyoshi Yasunishi

「人の力を、信じる」を信念に、プロダクトマネジメント、設計、組織づくりを突き詰めています。 マネジメント領域では、チームビルディング、スクラムマスター、メンバー育成、見える化などを通してアジャイルな組織を構築してきました。また、チームボックス時代にコーチとしても複業も含めて常時20人ほどのクライアントさんに対してコーチングを通して学びと育成を提供していました。 技術領域では、Webサービス開発、フレームワークの開発やドメイン駆動設計を使ったアーキテクチャの設計と導入など、Webエンジニアやアーキテクトとして活動してきました。 クラウドワークスでは、20人→130人という成長期を1年間で経験し、エンジニア組織のチーム作りと人事を兼務し、新卒採用や評価制度構築、急激な組織拡大に伴う諸問題等対処してきました。エンジニア組織のVP of Engineeringをやらせていただきました。 現在は、プロダクトマネージャーとして、ユーザリサーチを行いながら、バリュープロポジションを仮説検証し、機能開発を行うなど、幅広く行っています。 やってきたこと ・プロダクトマネジメント  ・UXリサーチ、ビジネスデベロップメント  ・PMとしてプロダクトのビジョン、方向性、施策の構築 ・コーチ  ・マネージャー育成コーチング  ・パーソナルコーチング  ・社内コーチ育成 ・VP of Engineering  ・経営、サービスの方針と結びつけた組織方針の策定  ・1on1、目標設定等各メンバーのフォロー  ・チーム作り、チームビルディング  ・組織諸問題の調整、対処 ・人事部長として採用、評価制度構築  ・新卒採用  ・評価制度の再構築  ・各人事業務の整備、チームづくり ・スクラム・XPをベースとした、アジャイル開発の導入、組織変革  ・CIやTDD・ペアプロなどのプラクティス導入/スクラムマスター候補メンバへのコーチング  ・チーム構成、チームの方向性の構築と組織方針策定、組織ファシリテーション  ・チームメンバーの技術育成 ・Java+Springによるドメイン駆動設計(DDD)のアーキテクチャ設計と全社展開  ・複数チームで一貫性のある開発をするためのアーキテクチャ設計を行い、フレームワークを整備  ・20人規模でドメイン駆動設計を実践する開発部門に変革

組織の「盲点」を補うコーチングの効能

Tsuyoshi Yasunishi's story

Mikiko Michie

株式会社asken 取締役・管理栄養士。あすけんのコンテンツ企画・アドバイス担当。その他テレビ出演や雑誌の栄養監修等。 女子栄養大学栄養学部卒業後、管理栄養士としてより多くの人に「健康を維持できる食事」を届けたい、そんな思いで、フードサービス企業大手(株)グリーンハウスに入社。2007年、新規事業である『あすけん』の事業立ち上げに参加。 幸せは健康なカラダがあってこそ。あすけんを世界中に伝えていきます!

Jiro Amatatsu

株式会社asken 共同創業者・取締役 asken設立(2007年)以来、ずっと「あすけん」一筋です。それまでは、ネット系ベンチャー企業・外資系メーカー・コンサルティングファームで経験を積みました。現在は全社戦略と担当・・・と言いたいところですが、幅広くなんでも屋的な仕事もしています。 趣味は登山・ランニング・トレイルランニング。 現チームのよい雰囲気を維持したままで組織を成長させていきたいと心から願っています。一緒に「あすけん」をつくっていってもよいというかた、お待ちしています!です

Kanako Hiraga

【大切にしていること】 ーお客さまのために真剣であり続けるー 私たちの周りには「健康」にまつわる情報が溢れています。 情報が多すぎて、何をすれば良いのかわからない、というお客様の声もあります。 健康づくりに大切なことは、まずは規則正しい生活とバランスの良い食事をするというシンプルなこと。 目新しさで注目を集めるためではなく「本当にお客様の健康のためになるか」という視点をスタッフ全員が持ち、科学的な根拠を踏まえて判断基準にしています。 ー自らが健康であるように努めるー 食生活・運動習慣・睡眠は仕事のパフォーマンスに影響します。 成果を出すためにも生活を整える意識をし、健康サービスを運営するメンバーとしてスタッフ自身がまず健康であるように努めています。 あすけん管理栄養士による社内向けセミナーやワークショップも実施しています。 ー自発的に能力や意識を高め続けるー askenが創業した2007年から、世の中は大きく変化しました。 これからも事業環境の変化をいち早く察知し、適応し、進化をし続けなければなりません。オープンに話合う風通しの良い文化を育て、課題に気づき解決する能力を持った組織になるために、働く一人ひとりが自分自身の能力や意識を高めて成長する組織を目指しています。

株式会社asken's members

「人の力を、信じる」を信念に、プロダクトマネジメント、設計、組織づくりを突き詰めています。 マネジメント領域では、チームビルディング、スクラムマスター、メンバー育成、見える化などを通してアジャイルな組織を構築してきました。また、チームボックス時代にコーチとしても複業も含めて常時20人ほどのクライアントさんに対してコーチングを通して学びと育成を提供していました。 技術領域では、Webサービス開発、フレームワークの開発やドメイン駆動設計を使ったアーキテクチャの設計と導入など、Webエンジニアやアーキテクトとして活動してきました。 クラウドワークスでは、20人→130人という成長期を1年間で...

What we do

○食事を記録すると、栄養士のアドバイスが自動で届くサービス「あすけん」 この度「あすけん」アプリが、第4回 日本子育て支援大賞 を受賞(あすママコース)(2023年7月) を受賞しました!! https://www.asken.inc/news/2023/7/20/asu 私たちは「栄養士からのアドバイスが自動で届く」という、新しいスタイルのサービス「あすけん」を運営しています。「あすけん」に食べたものを入力すると、カロリーはもちろん、17種類もの栄養素の過不足がすぐ分かります。 さらに食事をどう改善すればよいか、栄養士の具体的なアドバイスが表示されます。必要な栄養をバランスよく摂取することで、きれいに痩せたり、健康的なカラダになったりすることができます。 女性を中心に口コミで人気が広がり、App StoreとGoogle Playともにヘルスケアカテゴリランキング上位を獲得し、会員数は900万人を突破しています。国内ネット系ヘルスケアサービスではトップクラスとなりました。
食べたものを入れるだけで、健康的なライフスタイルがわかります!
ヘルスケアの人気ランキングでは常にトップを維持しています!
メンバー増!組織拡大のため、2022年3月にオペラシティ8階から42階へ移転しました。未来さんも一緒に^^
リフレッシュスペースも一新!
 日本子育て支援大賞 にて表彰いただきました!
日本サービス大賞「優秀賞」受賞を祝って、代表の中島を囲んで記念撮影!

What we do

食べたものを入れるだけで、健康的なライフスタイルがわかります!

ヘルスケアの人気ランキングでは常にトップを維持しています!

○食事を記録すると、栄養士のアドバイスが自動で届くサービス「あすけん」 この度「あすけん」アプリが、第4回 日本子育て支援大賞 を受賞(あすママコース)(2023年7月) を受賞しました!! https://www.asken.inc/news/2023/7/20/asu 私たちは「栄養士からのアドバイスが自動で届く」という、新しいスタイルのサービス「あすけん」を運営しています。「あすけん」に食べたものを入力すると、カロリーはもちろん、17種類もの栄養素の過不足がすぐ分かります。 さらに食事をどう改善すればよいか、栄養士の具体的なアドバイスが表示されます。必要な栄養をバランスよく摂取することで、きれいに痩せたり、健康的なカラダになったりすることができます。 女性を中心に口コミで人気が広がり、App StoreとGoogle Playともにヘルスケアカテゴリランキング上位を獲得し、会員数は900万人を突破しています。国内ネット系ヘルスケアサービスではトップクラスとなりました。

Why we do

日本子育て支援大賞 にて表彰いただきました!

日本サービス大賞「優秀賞」受賞を祝って、代表の中島を囲んで記念撮影!

○1500名の栄養士のノウハウを込めて、15年間サービスを継続 「あすけん」が誕生したのは2007年。フードサービスに携わる1500名の管理栄養士・栄養士のノウハウと思いを込めたウェブサービスとしてスタートしました。 <事業内容> 株式会社askenは、栄養学の知見とAIをかけあわせ「ひとびとの明日を、今日より健康にする」ことをミッションに、下記の事業を展開するヘルステック企業です。 ・国内個人向けサービス:国内最大級AI食事管理アプリ『あすけん』の開発・運営 ・医療機関向けサービス:病院での栄養指導の一助として、あすけんの食事記録と管理者向けシステムの提供 ・法人向けサービス:企業の従業員の食生活改善、市民の健康増進などを目的とした、あすけんの団体向け利用 <あすけんについて> ■写真を撮るだけ!かんたん食生活改善アプリ あすけんはダイエットしたい・健康になりたいという方のための食生活記録・改善アプリです。食事画像判別AIなどにより食事の写真を撮るだけでも食生活を記録・栄養計算ができます。 ■管理栄養士のノウハウが詰まったAI 食事を記録すると、すぐに栄養計算・アドバイスが表示されます。食生活改善のプロフェッショナル管理栄養士のノウハウとAI技術を組み合わせたアドバイスがユーザーの行動変容を促します。 ■楽しいから続けられる!継続を促す仕組み ユーザー同士が励ましあうダイアリー、管理栄養士からの励ましが届くチア(応援)メールなど、食生活の改善を続けてもらう、習慣化を促す仕組みが盛りだくさんです。 <大切にしていること> ■お客さまの健康のために真剣であり続ける 私たちの周りには「健康」にまつわる情報が溢れています。 情報が多すぎて、何をすれば良いのかわからない、というお客様の声もあります。 健康づくりに大切なことは、まずは規則正しい生活とバランスの良い食事をするというシンプルなこと。 目新しさで注目を集めるためではなく「本当にお客様の健康のためになるか」という視点をスタッフ全員が持ち、科学的な根拠を踏まえて判断基準にしています。 ■自らが健康であるように努める 食生活・運動習慣・睡眠は仕事のパフォーマンスに影響します。 成果を出すためにも生活を整える意識をし、健康サービスを運営するメンバーとしてスタッフ自身がまず健康であるように努めています。 ■自発的に能力や意識を高め続ける askenが創業した2007年から、世の中は大きく変化しました。 これからも事業環境の変化をいち早く察知し、適応し、進化し続けなければなりません。オープンに話し合う風通しの良い文化を育て、課題に気づき解決する能力を持った組織になるために、働く一人ひとりが自分自身の能力や意識を高め成長する組織を目指しています。

How we do

メンバー増!組織拡大のため、2022年3月にオペラシティ8階から42階へ移転しました。未来さんも一緒に^^

リフレッシュスペースも一新!

◆従業員は59人(2023年12月時点)。少人数組織で事業が急拡大中のため、ベンチャー企業的な活気や風通しの良さがある組織です。一方で、親会社(グリーンハウスグループ)の基盤と支援があるため、「いつ会社がなくなるか分からない」「給与が出ないかもしれない」というような不安はありません。≪ベンチャー企業的な自由度とフラットさ≫と≪老舗企業の安心と安定≫の両軸を持ち合わせています。 ◆「絶対に定時に帰らせる」「毎日、終電を過ぎてもみんないる」というような極端な業務時間の規制はありません。平均して1日の残業時間は1~2時間程度というメンバーが多く、自分の裁量で業務スケジュールをコントロールしやすい環境です。前職から「働き方を改善しつつ、キャリアアップを目指したい!」という思いで転職してきた社員が多数在籍しています。(現在はリモートワークとオフィス出社の頻度・バランスを自身で選んでいただいています)

As a new team member

【募集背景】 AI食事管理アプリ「あすけん」のユーザー数が900万人を超えるなど急成長しています。あすけんで得た知見を元により多くのユーザーに食事管理の価値やビジネスを広め、次ステージに向けた海外展開や医療など新分野への進出を加速していくための投資として大規模なシステム改善に取り組んでいます。 特にiOSアプリは国内ユーザー数も多く事業へのインパクトも大きいため、各種施策をよりスピーディに実装していくためにアーキテクチャのモダン化を含めた開発改善の取り組みを始めています。そこで、私たちと一緒に機能開発と並行してiOSアプリ開発の技術方針に基づいた改善や推進をしていただくiOSエンジニアを募集します。また、リーダーと協力し方針の改善等にも携わっていただきたいポジションです。 【仕事内容】 askenは「ひとびとの明日を今日より健康にする」をミッションに掲げ、食と健康を通じて自己実現につながる自己管理をサポートするためのサービスを提供しています。 国内外で会員数900万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」の国内版 iOSアプリケーション開発をお任せいたします。 現在、技術改善としてアーキテクチャ全体のモダン化(レイヤードアーキテクチャ、マルチモジュール化)により可読性や保守性が高い状態に改善しようと取り組んでいる最中です。既存コードはベーシックなCocoa MVCです。 具体的には、データソース層についてはAPI通信周りをRepositoryパターン+SwiftConcurrency、UI層についてはSwiftUIを実験的に導入しています。 開発プロセスはスクラムを採用し、エンジニア目線でのUI提案など、施策に関わることもできる体制です。 技術改善については、週1回の頻度でAndroid / iOSエンジニア全員でAsIs-ToBeを考え実行する会議を実施し、プラクティスやプロセスの改善を提案し、共に検討していきます。 ■具体的な業務内容 ・国内版AI食事管理アプリ「あすけん」iOS版の設計、開発、テスト、運用 ・アーキテクチャ設計の検討 ・CI/CD環境のメンテナンス及び運用 ・開発組織の技術力向上のためのナレッジ共有 【開発環境】 ・開発言語 Swift ・ユーザー行動分析 Firebase ・CI / CD Github Actions ・業務ツール Xcode, AppCode, GitHub, Slack, Notion, Asana, Miro, Balus 【開発体制・その他】 ・開発メンバーの裁量  企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。  タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行い、全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 ・コード品質向上のための取り組み  本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています。 ・テストの実施度  機能の実装と同時にテストコードを記述し、想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。 ・アジャイル実践状況  1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践していて、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っています。そして、継続的なデプロイ(デリバリー)を行うよう日頃から心がけています。 ・ワークフローの整備  全てのコードをバージョン管理ツールで管理し、各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行っています。 【こんな方を募集しています】 ・エンジニア歴4年以上 ・SwiftによるiOSネイティブアプリ開発の実務経験2年以上 【働き方】 リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※現在、ほぼ在宅勤務の社員と週に2〜3日程度出社の社員が半々程度です。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。
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