【事業内容】 わたしたちは自社開発の電子ブレーカーを通して、お客様企業の「電気の基本料金を大幅に削減する」会社です。創業以来24年間、全国の中小企業様に、コストカット・コンサルティング事業に取り組んでいます。 【これまでの実績】 当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、2024年2月には累計販売数26万台を突破しました。26万台と聞いてもピンとこない方のほうが多いかと思いますが、当社販売台数が26万台、競合他社の合計販売台数が15万台となりますので、業界の中でも非常に高い実績を誇っています。 【事業の特徴】 商材力の高さを経済産業省や全国の電力会社からも認められており、販売実績は業界のなかでも非常に高い実績を誇っています。また、自社で製造から販売、施工まで一気通貫で行っているため、余計なコストをかけることなくお客様にサービスを提供できています。日々の事業活動の中でブレーカーを気に留めることは少ないですが、電子ブレーカーという「企業経営を縁の下の力持ちとして支える」企業です。 【サービスの仕組み】 そもそも、電気料金は「基本料金」と「使用料金」の合計で算出されています。この「基本料金」とは、電気の使用量に関わらずかかる固定の費用のことで、電気を全く使わないからといって、基本料金がゼロになることはありません。そのため、電気をあまり使わなくても高く取られてしまう可能性があります。 当社の主力製品である電子ブレーカーは、電気料金の固定費である「基本料金」を大幅に削減できます。お客様からは、削減できた料金の一部から費用をいただくため、導入時の初期費用は0円です。また、提案の際には1円単位まで削減金額の見積りが可能で、結果が出なければお客様は申し込みの白紙撤回ができるため、お客様のマイナスは生じません。 【できること】 「仕事の環境を変えずにコストを削減したい」という悩みの解決を可能にする電子ブレーカーを武器にして、自信をもってお客様の課題解決に取り組むことができます。

【事業展開の背景】 昨今の光熱費の高騰は、ご家庭はもちろんですが、企業にとっても大きな課題です。ご家庭と比較すると企業で使用する電気は何倍にも何十倍にも膨れ上がるため、どれだけ売上があがっていても固定費を削減できなければ、利益をあげることは難しくなってしまいます。そのため、企業経営においては事業活動のなかで「いかにコストを削減して利益を追求するか」が重要になっています。 特にコロナ禍以降、さまざまな分野で値上げが起きています。また、ロシアのウクライナ侵攻といった国際情勢の影響もあり、電力会社による電気料金の値上げが続いています。日々の生活の中で「電気料金が上がった」と感じられている方も多いのではないでしょうか？ 【取り組む理由】 そういった企業の経営課題を解決するために、当社は全国の中小企業様の「電気の基本料金を削減する」電子ブレーカーを扱っています。多くの法人企業が料金の見直しを考えている今、ますますの需要が見込まれる商材です。お客様の毎月の電気料金の問題を解決することで、長期的に企業経営を支えていきます。

【当社セールスの特徴】 当社は「お客様の利益を実現し、それを己の利益につなげる」ことを大切にしつつ、会社の利益を社員に還元するための仕組みをつくっているため、“お客様への貢献”と”自己成長・自己実現”を両立できる環境があります。 そのため「一部のセールスだけ成果を出している会社」ではなく「努力次第で全員が成果を出せる会社」を目指しています。営業未経験でも活躍できるよう、お互いが活躍できる土壌をつくり、全員が成果をあげるための研修と教育を行っているところが強みです。 【入社後の流れ】 社内に営業同士でのギスギスした空気は一切ありません。また、上司や先輩社員が「部下に活躍してほしい」と思っているため、ご入社いただいたあとは4つの研修カリキュラムに沿って、知識のインプットに取り組んでいただきます。 ▼新人研修 　営業としての基本的なマナー、製品知識、業界知識などをイチから取得 ▼同行研修 　4つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備や調査）で先輩から実践的ノウハウを習得 ▼メンター制度 　年齢の近い先輩社員が「メンター」として常にあなたをサポート ▼交渉者研修 　月に1度、営業成績トップクラスの先輩から商談時のノウハウを共有 もちろん、研修期間が終了したあと急にひとりになることはありません。先輩社員が欠かさずフォローを行うため、安心してスタートできます。 【頑張った分だけ自分に返ってくる環境】 当社の現役社員から最も多く声があがるのが、頑張った分だけ自分に対価が返ってくることへの満足の声です。「結婚に向けて準備をしたい」「マイホームを購入したい」「子どもの養育費を貯めたい」「借金を返済したい」などひとりひとりの目標を実現できるよう仕組みを整えています。 詳細はこちらのストーリーをご覧ください！ >>>STORY 社員インタビュー『震災で失った実家の飲食店を再建するため、1000万プレイヤーに』 https://www.wantedly.com/companies/company_3185597/post_articles/881222 >>>STORY 会社の仕組み『努力がそのまま評価される仕組み』 https://www.wantedly.com/companies/company_3185597/post_articles/877770 【当社のチームづくり】 入社前から電子ブレーカーを知っている社員がほとんどいないからこそ、入社後は「イチからスキルやノウハウを身につけていく」ことが重要になります。そのため、売上トップの営業がスキルやノウハウを共有するなど営業のコツを学んでいくことで、成果を上げるための営業スキルが身に付き、自身の価値を上げることができます。 また、営業もアポイント担当と契約担当に分かれて業務を行うため、拠点一丸となって「チームで目標を達成しにいく」ところが大きな特徴です。 詳細はこちらのストーリーをご覧ください！ >>>STORY 社員インタビュー『チーム全員で目標を達成しにいく組織ではたらく』 https://www.wantedly.com/companies/company_3185597/post_articles/884517

【雇用形態】 正社員 【応募要件】 学歴や経験よりも、意欲重視の選考を行っています！ 「今の自分を、人生を変えたい」「どこまでも成長したい」「頑張った分だけ評価されたい」「営業職に挑戦して自分の力で稼ぎたい」など意欲がある方を募集中です。 先輩社員の4割以上は営業未経験で入社していますので、ご安心ください！ 【先輩たちの前職】 営業、接客販売、店長・店舗スタッフ、企画、施工管理など業界業種問わず様々なバックグラウンドを持った先輩社員が活躍しています。 【仕事内容】 中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する自社開発商品の電子ブレーカーを通したコンサルティングに取り組んでいただきます。「不況だからこそ無駄なコストを削減したい」そんな経営者様の課題を解決していきます。 具体的には以下のプロセスで営業活動を進めていきます。 ▼商品のご紹介、アポイント設定 ▼企業様を訪問して商品をご案内 ▼具体的なお見積り ▼受注決定 ※その後は専門の社員に引き継ぎ、当社が一貫してフォローします。 営業先は業界を問いませんし、市場の開拓余地も豊富なため、営業を進めやすい環境です。また、商材を通して営業としてお客様の課題を解決していくことができるため「お客様から信頼される」セールスパーソンへと成長できます。そのため、お客様の80％以上は即決契約していただけており、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介となっています。この紹介率の高さは、当社の誇りでもあります。 【業務の魅力】 1.学べる環境 入社後は、先輩の同行やメンター制度、売上トップの営業が惜しみなくスキルやノウハウを伝授！チームで営業に取り組むため、社内には営業同士のギスギスした雰囲気は一切ありません。 2.売れる商材 電気の基本料金を抑えられる製品なので、お客様にとってメリットが大きいのが特徴です。現在、電力代高騰に悩むお客さまからのニーズが急上昇！経済産業省や全国の電力会社からも高い評価を頂いています。 3.稼げる仕組み 実績に応じて、毎月上限なしのインセンティブを付与します。評価制度・基準も明確なので、実力次第でスピード感のあるキャリアアップが可能で、仕事のモチベーションも上がります！ 【評価制度】 「評価基準が不明瞭で納得できない」「頑張っても自分に返ってこない」「年功序列で昇進昇格がむずかしい」こういった悩み、当社であれば解決できるかもしれません！というのも、当社は大手転職情報サイト運営会社のランキングで表彰されるほど、社員からの満足度が高いんです。 ・オープンワーク株式会社『人事評価が適正な企業ランキング』2023年 3位 (*1) ・株式会社Bizual『ホワイト企業ランキング　人事評価が適正な企業』2020年 1位 (*2) 当社の特徴である評価制度について主なものをご紹介します。 ◎毎月上限なしでインセンティブ支給 ◎年数回キャンペーン実施、優秀社員には賞金支給 ◎明確な昇格基準あり ◎一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象 ◎役員者数の人数も上限なし ◎昇格後は役職・役責手当支給 ◎資格手当も毎月支給 【成長・キャリアアップ】 「一部の限られた人だけが成果を出している会社」ではなく「努力次第で全員が成果を出せる会社」でありたい。そんな考えのもと仕組みづくりへ注力しています。 そのため、顧客の本質的な課題解決に向け伴走することで営業力や課題解決力を身に着け、ビジネスパーソンとしても成長できます。 「人生を変えたい」そんな思いを実現できる環境です。 【勤務地】 転勤なしのため、以下のいずれかより選択した地域で働けます。また、直行直帰可能です。面談で希望勤務地を聞かせてください！ ・札幌支店　：「札幌駅」直結 ・仙台支店　：「仙台駅」徒歩5分 ・新潟支店　：「本町」「古町」バス停すぐ ・東京支社　：「大崎駅」徒歩2分 ・大宮支店　：「大宮駅」徒歩5分 ・名古屋支店：「名古屋駅」徒歩1分 ・大阪本店　：「西中島南方駅」徒歩3分 ・広島支店　：「袋町駅」徒歩3分 ・九州支社　：「博多駅」徒歩1分 ・鹿児島支店：「高見馬場駅」徒歩1分 　　　　　　　「甲東中学校前駅」徒歩3分 【面談後のフロー】 面談→書類選考→面接（2回）→内定 【参考URL】 (*1)オープンワーク株式会社：中途入社者23万人が選ぶ「人事評価が適正な企業ランキング」（働きがい研究所 調査レポートVol.107）https://www.openwork.co.jp/press/2023053101 (*2)株式会社Bizual：「ホワイト企業ランキング2020」100社を8つの条件、2つの評価制度から紹介！　https://bizual.jp/media/%e4%