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道添 かおり
前職銀行員から生命保険営業のライフプランナーとしてキャリアをスタートし、現在は営業マネージャーとして採用と初期育成に励んでおります。『自律自助』という言葉をMY ROCK(私の信念)として日々、女性でもあきらめない自立した人生の応援をキャッチコピーに取り組んでおります。
Haruto Kawasaki
今の会社・仕事は楽しいですか?それとも、辛いですか? 皆さんが思う理想の人生をいま過ごせていますか? もし、理想と現実に少しでもギャップを感じているのであれば、 そのギャップを埋めるための考え方、ご自身の可能性が最大限に発揮される 環境選択のヒントを提供したいと考えています。
大西 邦彦
上場を目指す企業の幹部採用・ヘッドハンティングからキャリアをスタートし、起業を経て29歳でプルデンシャル生命保険に入社。 2018年4月、広島第三支社の立ち上げに伴い営業所長就任。 現在、採用と若手育成と9名の営業所運営を楽しんでいます!
Shuichi Fushimi
学生時代から「営業」という職種に興味を持ち、「商品が良ければ誰でも売れる!人で勝負できる営業がしたい!」と無形商品を取り扱う地元金融機関で勤めました。そこから金融機関の限界やサラリーマンの限界を感じ、より自由にそしてお客様に正直に営業できる仕事をするために今の仕事についています。 「失敗をすることを恐れるよりも、何もしないことを恐れろ」 失敗もありますが、それも含めて成長と捉え、保険という商材を通じて世の中に貢献し、お客様の信頼に値する営業を日々目指しています。VUCAの時代と言われますが、予測不能な時代だからこそ自分の価値を高めていかなければいけません。また、多くのお客様にとっても予測不能なことは生きる上でリスクとなっています。それを解決していくことができるのは私たちライフプランナーであり、それがまさに私の使命だと考えています。 前向きに頑張り、新しいことに挑戦することで、人間的にも社会的にも価値を高めていく。
企業理念をもとに、プルデンシャル生命が導入したサービスには『リビング・ニーズ特約』『保険金即日支払サービス』『骨髄ドナー給付「ドナー・ニーズ・ベネフィット」』があります。
「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるように、最高のサービスを提供することを使命とする」というミッションに沿って、社員各人が「生命保険でサポートできる分野は生命保険で、そうでない分野はボランティアで」という意識を持って、積極的にボランティア活動に取り組んでいます。
コアバリューを体現した活動や行動をとった社員に対して、互いに誉めあい、感謝を伝えるために「コアバリューレター」を贈り合っています。
「全社コアバリュー表彰」「支社コアバリュー表彰」として、とくにコアバリューを体現した活動や行動をとった社員を社員が推薦し、年に一度表彰しています。
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