circus株式会社

採用企業と人材紹介エージェントの間で、面接日程調整や選考における双方のメッセージの橋渡しを担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・エージェントから推薦された候補者の簡易スクリーニング
・面接日程調整
・内定連絡
・対応遅延のチェック

基本的には双方のメッセージの橋渡し役ですが、時には採用企業とエージェントの間での交通整理が必要なケースや通常のオペレーションに乗らない企業独自の選考フローに合わせて対応するケースがございます。
※人材紹介やエージェント経験のある方はすぐにキャッチアップしやすい業務内容です。

＜チーム構成＞
カスタマーサポートチームマネージャー1名、スタッフ14名。
※アルバイトスタッフは全員リモート勤務をしています。

【この仕事の特徴】
①残業、ノルマなし
基本的には決められたシフト内で勤務をいただきます。
残業はなく、決められた個人目標もない仕事内容です。

②雰囲気のよい職場環境
現在勤務いただいているスタッフの多くが「雰囲気が良いので仕事しやすい」と言っていただいています。
チームプレイで仕事を進めていくため全員で円滑なコミュニケーションを意識しています。

③原則電話対応なし

【求める人物像】
▼必須（MUST）
以下のいずれかのご経験
・人材業界での就業経験（求人広告・人材紹介等）
・人事アシスタント経験

▼働き方
・週30時間の稼働
・平日稼働（09:00～19:00の間）
　∟現在、17:00～19:00を含む時間にシフト入れる方は特に優遇
・ご自宅やお好きな場所からリモートワークで業務可能

【備考】
・会社PC貸与の方は貸出・返却時に出社の必要がありますが、基本は出社義務はありません。
・セキュリティソフトが入っていればご自身のPCをお使いいただけます。（その場合、出社機会はございません）

まずは30分ほどオンラインでざっくばらんにお話ができればと考えています！
ぜひお気軽にご応募くださいませ！

■circusで叶うキャリア■
circusでは、自社プロダクトだからこそ、自分のスキルやキャリアを限定せず幅広い可能性を模索することができます

- 色々な仕事を経験したい方
- 大きな会社に入るより、大きな会社を創りたい方
- ゲームチェンジャーとして業界をけん引したい方
- 人材ビジネスのインフラ企業で働きたい方
- 顧客のペインに寄り添えるプロダクトを創りたい方
- レッドオーシャンではなく、ブルーオーシャン企業で本質を追求したい方

こんな想いを抱く方には、チャレンジングで刺激的な環境を提供します。

～採用市場を変え、新しいスタンダードを創る～

この夢を共に追いかけられる方からのご応募をお待ちしております。

Takashi Yabe

珠里 多和田

Tetsuo Shimoyama

Mariko Nagayama

JP__CORPORATE

オンラインで働けるアシスタント事務  | 人材経験or事務経験ある方

採用企業と人材紹介会社の取引を効率化するBtoBプラットフォーム「circusAGENT」を運営しています。

■circusAGENTの魅力■
採用企業は、circusAGENTに求人を掲載するだけで、煩雑な契約手続きなしに約1,500社以上の人材紹介会社と一括で取引を始めることができます。

一方、人材紹介会社は、自社で企業開拓を行わなくても、circusAGENT上に掲載されている約65,000件の求人情報をすぐに求職者に紹介することができます。
また、他のエージェントの選考データも閲覧できるため、より適切で効率的なマッチングが可能になります。

■circusAGENTの実績■
2019年のリリース以来、circusAGENTは業界トップクラスのプラットフォームとして成長を遂げてきました。
年間の推薦数は約50万件、プラットフォーム内で流通する成約実績は約80億円を超え、多くの企業・事業者・求職者にとって信頼されるサービスとなっています。

■新しい「あたりまえ」を作る■
circusAGENT誕生以前は、転職エージェントが求人を獲得するためには、企業ごとに営業活動をして開拓する必要がありました。
この非効率なプロセスは、circusAGENTの誕生によって一変します。

今では、企業開拓を行わなくても、circusAGENTに掲載されている約65,000件の求人情報をすぐに求職者に紹介できるようになりました。

これは、例えるならば、従来個々の商店で買い物をしていたのが、スーパーマーケットに行けば何でも揃うようになったようなもの。
従来の商習慣を変え、業界構造を一変させました。

求人開拓工数がなくなった分、転職エージェントは求職者に向き合う時間を増やすことができます。
新規ビジネス創出にリソースをかけることができるようになります。
求職者により多くの求人を紹介できるため、求職者は就職機会を最大化させることができます。

少子高齢化が進む日本において、circusAGENTは限られた人的資本を最大限に活用し、求職者が最適なキャリアを築くための強力なサポートとなります。

■今後の展開■
circusAGENTは、業界最大規模のプラットフォームとして成長し、多くのデータとノウハウを獲得してきました。
これからはこのアセットを活用し、「人材紹介領域」から「HR領域全体」へとマーケットを拡大していきます。

具体的には、2030年までに10個の新規事業を生み出すことを目指しています。

circusAGENTが人材紹介領域のインフラサービスへと成長したように、今後はHR領域全体で必要不可欠なサービスを提供し、より大きな課題を解決していきます。



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