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クリエイティブな現場を体験したい方募集!広告が出来るまでの流れをサポート

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on 2023-12-26

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Shotaro Kushi

NEW STANDARD株式会社 代表取締役「この世界は、もっと広いはずだ。」をパーパスに、創作、経営、研究を行う。デザイン思考や意味のイノベーションが専門。外資系IT企業や社会起業家を経て、2014年『TABI LABO』(現: NEW STANDARD) を創業。経営学修士、東京大学大学院工学系研究科共同研究員

NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?

Shotaro Kushi's story

Yoshinosuke Sunohara

<概要> 大学時代、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imio(SFIDA sports)の立ち上げを経験。卒業後、アクセンチュア株式会社にてITコンサルタント4年・人事戦略コンサルタント3年を経験。株式会社CRAZYではウェディング部門の統括補佐を担い、2015年よりTABI LABOに参画。営業部門の立ち上げを実施。 2019年にNEW STANDARD株式会社に社名変更後、プランニング・クリエイティブ領域のメンバーも含め、部門横断でGMとしてマネジメントを実施。 現在も企業のマーケティング及びコミュニケーションのコンサルテーションを手掛けています。 <詳細> NEW STANDARD内ではGMとして、セールス・プランニング・動画等の部門横断にて、マネジメントを担っております。 大学時代は、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imioの立ち上げを経験。全くのゼロの状態からスタートしたため、ポータルサイトで「サッカー」とか「フットサル」と検索して出てきた企業数百社にアタックし、開拓した経験を持っています。 大学卒業後、「自分」を商品として磨ける会社を求め、アクセンチュア株式会社にて キャリアをスタートします。ITコンサルタント4年・人事戦略コンサルタント3年を経験しました。 2014年に家族の病気・友人の死と言う大きな節目に出会い、 改めて自分の生きる道を問い直し、「前のめりに生きるヒトを増やしたい」と言う 想いに突き動かされ、Weddingを用いて世の中を変革しようとしている企業、 株式会社CRAZYに参画。 経営企画からプロデューサーの取り纏めまで幅広に業務を担当した後、 2014年の年末、新たな道の入口となるCRAZY INTERNSHIPにて TABI LABOへ2週間限定の参画。 CRAZYへの想いは強かったものの、創業2年目で更なる可能性を持つ TABI LABOに参画。 2019年にNEW STANDARD株式会社に社名変更後、プランニング・クリエイティブ領域のメンバーも含め、部門横断でGMとしてマネジメントを実施。

渡部 成二

出版社にて、ファッション、音楽、オートバイ、芸能などを扱う雑誌、ムック、書籍などを立ち上げ、2018年「NEW STANDARD株式会社(旧・株式会社TABI LABO)」に入社。広告制作セクションから移籍し、ウェブメディア「TABI LABO」のコンテンツ制作、運営を担当するMEDIA STUDIOにてEditorial Managerを務める。

由奈 末次

NEW STANDARD株式会社の採用担当。 社内メンバー箱推しで、そもそも会社を推しています。 面接は布教活動だと思っているので、弊社のニッチな推しポイントまで早口で言えます。 ここに推しポイントをいくつか書こうと思いましたが、「要約された文章」にならなかったので諦めました。(面接でいっぱい聞いてください!) Z世代の視点を活かして、新しい基準で「働くこと」の価値を捉え直すために、日々試行錯誤しています。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)'s members

NEW STANDARD株式会社 代表取締役「この世界は、もっと広いはずだ。」をパーパスに、創作、経営、研究を行う。デザイン思考や意味のイノベーションが専門。外資系IT企業や社会起業家を経て、2014年『TABI LABO』(現: NEW STANDARD) を創業。経営学修士、東京大学大学院工学系研究科共同研究員

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 私たちNEW STANDARDは、 ミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして新しい基準で価値を捉え直すことで、 企業やブランドの新しい価値(イミ)を生み出しています。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 「TABI LABO」の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のCX開発支援サービス(CDX)を介した、 上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 たとえば、アサヒビール株式会社の新商品「ASAHI WHITE BEER」では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『ASAHI WHITE BEER』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 私たちNEW STANDARDは、 ミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして新しい基準で価値を捉え直すことで、 企業やブランドの新しい価値(イミ)を生み出しています。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 「TABI LABO」の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のCX開発支援サービス(CDX)を介した、 上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 たとえば、アサヒビール株式会社の新商品「ASAHI WHITE BEER」では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『ASAHI WHITE BEER』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

Why we do

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ(CI)についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

How we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、 数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、 新しい価値(イミ)創造型のソリューションを提供しています。

As a new team member

今回募集する方にお任せするのは「広告制作アシスタント」です。 【業務内容】 ・ミーティングの際の議事録作成サポート ・マーケティングの戦略プランや施策立案をするにあたってのデスクトップリサーチ ・企画案、構成案などの取りまとめ作業 ・インフルエンサーやKOLのリストアップ、出演交渉や契約手続き ・スタジオやロケ地のリサーチおよび手配 ・取材、撮影現場でのサポート業務全般(物品の買い出し、スタッフおよび出演者のフォロー、リース物の返却作業など) など <制作全般に関する業務をNEW STANDARD社員の指導の下で行っていただきます> 【働くメリット】 リサーチから戦略立案サポート、インフルエンサーキャスティングや、制作現場におけるさまざまなサポート業務など、通常大手広告代理店社員の1〜3年目と同等の業務内容を習得できます。 【応募条件(アルバイト/インターン)】 ・週5日勤務できる方(1日3時間〜OK) ・学生、フリーター歓迎! ・学歴不問! 【求める人材像】 ・マーケティングや広告制作に興味があり、マーケティングの基礎や広告業界で活躍するために必要な基礎力を身につけたい方 ・責任感をもって業務を行える方 ・好奇心や成長意欲をお持ちの方 ・言い訳や文句、出来ない理由を探すのではなく、改善策の提案やどうしたらできるのかを考えることができる方 ・やりたくない業務や地味な業務からも何かを学ぶ姿勢を持ち、コミットできる方 <少しでも興味がある方は、ぜひご応募下さい!>
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    Founded on 05/2014

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    東京都世田谷区池尻2丁目31-24 信田ビル2.3F