CAD専門のアウトソーシングサービスを展開し、多くの企業と継続した取引を行う同社。 その専門性の高さが評価され大手ゼネコンをはじめ、多数のクライアントからも厚い信頼を得ており、様々な業界で活躍できるパイプが構築されています。 今後もさらなる成長を続ける同社で、幅広い案件に携わりながら自分の市場価値を高め、やりがいを十分に感じながら自分の時間も充実させメリハリつけて働き、活躍の幅を拡げてみませんか？ ・セールス CADに特化した領域では大手ゼネコンやハウスメーカーなどの設計関連企業や、海外人材に特化した領域では語学力を生かした接客サービス関連企業など中心に、様々な採用ニーズを詳細にヒアリングし求人票を作成いたします。より良い採用が行えるように適格なアドバイスやコンサルティングも行います。就労開始後は定着化に向けて採用企業とスタッフ双方のフォロー業務にも関わって頂きます。 ・キャリアコーディネーター お仕事を探している方、転職や就職を考えている方、段階的にキャリアアップを計画している方を支援する仕事です。その人の能力や将来への志向、経験を踏まえ、最適な企業・仕事を紹介し、キャリアの積み方をアドバイスしていきます。 ・CADオペレーター 建築関連の基本知識、各種CADの基本操作、BIM（Building Information Modeling）の操作を身につける研修教育事業に力を入れて行きます。中でもBIMの技術者不足に対応すべくその育成に注力しています。技術者の育成事業を通じてCAD人材事業部のサービス品質向上と相乗効果を最大限に生み出します。

私どもアットキャドは、創業以来、設計部門のお客様に対する人的支援（CADオペレーターに特化した専門派遣・紹介事業）を中心として事業を展開して参りました。しかしながら、今後は、お客様のニーズの多様化、また少子高齢化による労働人口の減少や求職者の就業意識、ライフスタイルの多様化に対応し、それらにお応えするため、サービスの拡大を図って参ります。 これまでの生産設計の皆様のパートナーとしてCAD製図分野における人的支援、アウトソーシング先としての価値のご提供はもちろんのこと、労働市場の変化に伴う様々なお客様の困りごとへの解決策をご提供していくべく、求職者ならびに求人企業様のご要望を高いレベルでマッチさせていく総合人材サービス会社としてお客様のお役にたって参りたいと考えております。 私どもは、CAD専門分野の会社から脱皮し、環境変化、社会の要請に応え、創業以来培ってきましたCAD専門分野の人材サービスの知見をもとにしまして、新卒採用から中途採用、シニア層の活躍と、雇用形態等にとらわれず、人事部門の課題解決に向けて、これからもお客様のお近くで、人と組織、社会に貢献できるよう、社員一同邁進して参ります。

CADに特化した人材サービスを行う当社では、大手ゼネコンや官公庁など、様々なクライアントからその専門性の高さや技術力を評価され、多くの案件を任されています。 ▽社員の年齢層や雰囲気 20代～30代前半の社員が多い組織です。コミュニケーションが活発で風通しの良い環境があります！平均年齢は26.9歳で、若手から活躍することができます！ ▽男女比 男　48％ 女　52％ 当社では女性割合も多く活躍しております。 ▽女性に優しい環境 産休も育休も取得実績あり！ ライフイベントも大切にしながら、安心して長く働くことができます。

業績好調で事業拡大を進めるアットキャドでは、社内エンジニアの25卒メンバーを募集しております！ 学校で学んだゲーム知識や、プログラミング知識を活かしませんか？ 最初は不安だと思いますが、研修も充実しているので、安心して働けます◎ ▮仕事内容 ￣￣￣￣￣ 入社してからは研修を受けていただき、社内エンジニアとして自社システムの開発や、社内の困りごとの解決をお任せします！ 社内メンバーが働きやすい環境を作っていくために幅広い業務に携わることが可能です！ ▮具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■既存システムの改善 現在使っている社内システムを改良します。10数年前から改良し続けており、過去には自社の派遣サイトとWeb請求システムを紐づけて使いやすくしたことも。社員の意見を取り入れながら、システムの力で業務効率を向上させましょう。 ■新規システム開発 新しいシステムを開発することもあります。例えば、GPSシステムを強化したり、これまでPCで使っていたシステムをAndroidやiPhone、iPadでも使えるように、新たにアプリを開発したり。要件定義や納期調整から一貫して手がけます。 ■ヘルプデスク業務 新入社員の社用PC・スマホの設定や、日々社員から寄せられるお困りごとに対応します。社員からのお問い合わせ対応は基本社内チャットでの連絡となります。経由で、現場に駆け付けることはありません。 ▮入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ①知識を身につける 一般的なプログラム言語を用いる開発の課題に取り組んでいただく予定です。 得意なことやスキルレベルを見て、じっくりお教えします。社内の基幹システムについても覚えていきましょう。 ↓ ②スキルを磨く 「これを押さえればひと通りの業務が可能」というカリキュラムをもとに、勤続17年の事業責任者が直接OJTで指導。段階的にステップアップし、3ヶ月を目処に独り立ちします。 ↓ ③さらにレベルアップ 社員の情報機器に関する困りごとを解決しながら、既存システムを改良。新しいシステムの開発にもチャレンジしましょう。 ▮募集要項 ￣￣￣￣￣ ■応募資格 ・2025年3月に卒業予定の学生さん ・専門学校卒/第2新卒/既卒歓迎 ■歓迎スキル ・何らかの言語経験がある方 ・情報系の学問を専攻してきた方 ・手に職つけて働いていきたい方 ・数字に苦手意識がなくプログラミングの学習意欲がある方 ■求める人物像 ・意欲があり、情報伝達がしっかりできる方 ・協調性がある方 ・IT業界に興味がある方 ▮扱うシステム ￣￣￣￣￣￣￣ 人材サービスの根幹を支える「人材システム」や、スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム、営業支援システム、スケジュール、レポート、集計など、様々なシステムが稼働中。 派遣先で働くCADオペレーターと当社間で請求書などをやりとりするためのWebシステムも手がけます。 ▽現場エンジニアのストーリー記事はこちら！ ゲーム制作を勉強したからこそエンジニアに。入社1年目エンジニアが語る″仕事のやりがい″とは。【社員インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/company_8260186/post_articles/855935 ▽新卒メンバーの対談記事はこちら！ 【総合職/設計職/SE職】新卒インタビュー　アットキャドで働く魅力や研修について本音で語ります。 https://www.wantedly.com/companies/company_8260186/post_articles/508470 ここまで読んで興味を持ってくださった方、是非ご応募ください！ まずはカジュアル面談にてお話ししましょう◎