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上流工程から実装まで、多彩な経験が積める環境で挑戦したいエンジニア募集!

システムエンジニア
Mid-career

on 2024-10-07

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上流工程から実装まで、多彩な経験が積める環境で挑戦したいエンジニア募集!

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Tatsuki Takeda

 総合系の高校にて商業系の情報処理分野および簿記等を学び、獨協大学経済学部にてマクロミクロ経済、統計学等を専攻した。マルチメディア系のゼミにて、Flashやプレミアを活用した映像制作とアフィリエイトを研究。卒論は個人情報保護をテーマとした。  2009年4月、パイプドビッツに新卒で入社。学生時代にフロントエンド技術をかじっていたためソリューションエンジニア系の部署に配属されるも、人前で話せることを買われ約半年後に営業部に転身。「SPIRAL」を軸に、「自ら営業し・自ら作り・自ら保守する」というマルチ人材の成長路線に乗る。2011年9月に福岡支店の立ち上げメンバーに選出され、当社代表の古江と合流。約1年間九州地方を中心に活動。2014年9月にカスタマイズソリューション事業部長となりマネジメント経験が始まる。  2015年9月、パイプドHD設立を契機に、2016年3月にゴンドラがパイプドビッツ メディアストラテジーカンパニーからの分社化にて立ち上がる。同タイミングで執行役員を拝命。営業・開発・制作を中心としつつも、会社経営・採用・教育・契約関連・企画等、幅広い領域で業務を実施。2019年5月に取締役CTOに就任。2022年6月にベスト塾ガイド事業の譲渡とともにジョイントベンチャー「株式会社DeltaX」を作り、取締役をゴンドラ取締役と兼任。現在に至る。

Yuji Ono

新卒で9年金融系業務システムのエンジニアを経験し、 現在はaPaaSを活用したWebシステム・Web制作の提案やプロジェクト推進を行っています。 それぞれの立場や、これまでの経験がちがうので意見が違うのは当然。 意見を合わせるのではなく今目指しているゴールには何を選択すべきかを考え、日々奮闘しています。 よく聞くこと、背景を理解すること、自分の考えを心底伝えること これを意識して、お客様や社内のメンバーと会話することを心がけています。

Tomonori Maezawa

SESでIT業界に飛び込んでからSIerに転身し今の社内SEまで。長らくWebアプリに関わってきました。 仕事だけではなく毎日を刺激的に、関わる人々が成長出来て豊かな心で人生を歩めるようにサポートを心掛けています。

株式会社ゴンドラ's members

総合系の高校にて商業系の情報処理分野および簿記等を学び、獨協大学経済学部にてマクロミクロ経済、統計学等を専攻した。マルチメディア系のゼミにて、Flashやプレミアを活用した映像制作とアフィリエイトを研究。卒論は個人情報保護をテーマとした。  2009年4月、パイプドビッツに新卒で入社。学生時代にフロントエンド技術をかじっていたためソリューションエンジニア系の部署に配属されるも、人前で話せることを買われ約半年後に営業部に転身。「SPIRAL」を軸に、「自ら営業し・自ら作り・自ら保守する」というマルチ人材の成長路線に乗る。2011年9月に福岡支店の立ち上げメンバーに選出され、当社代表の古江と合流...

What we do

株式会社ゴンドラでは、「カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指します」という経営ビジョンのもと、広告、Web、SNS、CRMの4つのソリューションを事業の柱とし、Webに関わる全ての課題解決策を提供するWebマーケティングの企業です。「アクイジション」と「リテンション」の2つの領域を得意とし、顧客との関係を日々深め、継続的な良好関係を構築する「カスタマーエンゲージメント」を実現します。 Web制作会社としてではなく、広告やCRMの受け口として、データの分析からバナー制作、SNS運用などの活用まで一気通貫で対応可能。さらに、高いセキュリティと使いやすさを両立した「使われ続けるシステム」を提供しています。 このような技術力を評価され、株式会社ジェーシービーや日産自動車株式会社、株式会社KADOKAWAなど大手企業も含め、継続取引先数は420契約以上(2023年4月時点)。業界問わず、多くの企業の案件を担当しています。 今後も、より多くの企業の案件に高いクオリティで対応できるよう、社内に知見を貯めていけるような体制に整えていく方針です。
霞が関オフィス13階受付
Philosophy
社内風景2
社内風景3
大同生命霞が関ビル
社内風景

What we do

霞が関オフィス13階受付

Philosophy

株式会社ゴンドラでは、「カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指します」という経営ビジョンのもと、広告、Web、SNS、CRMの4つのソリューションを事業の柱とし、Webに関わる全ての課題解決策を提供するWebマーケティングの企業です。「アクイジション」と「リテンション」の2つの領域を得意とし、顧客との関係を日々深め、継続的な良好関係を構築する「カスタマーエンゲージメント」を実現します。 Web制作会社としてではなく、広告やCRMの受け口として、データの分析からバナー制作、SNS運用などの活用まで一気通貫で対応可能。さらに、高いセキュリティと使いやすさを両立した「使われ続けるシステム」を提供しています。 このような技術力を評価され、株式会社ジェーシービーや日産自動車株式会社、株式会社KADOKAWAなど大手企業も含め、継続取引先数は420契約以上(2023年4月時点)。業界問わず、多くの企業の案件を担当しています。 今後も、より多くの企業の案件に高いクオリティで対応できるよう、社内に知見を貯めていけるような体制に整えていく方針です。

Why we do

大同生命霞が関ビル

社内風景

■ この仕事の面白み、魅力 ・多様な業界のクライアントがおり、さまざまな用途のシステム開発に携われるため、開発スキルだけでなく案件管理、要件定義、設計と多方面でスキルアップできる環境です。 ・システム開発だけでなく、広告/制作/CRMとWebマーケティングに必要な要素を全てもっており、ワンストップでサービス提供できる体制があるため、幅広い領域の技術に触れられる環境です。 ・システム開発領域だけでなく、より深くお客様のビジネスに寄り添うことができるため、一味違った達成感を味わうことが可能です。 ・営業担当との距離が近く、お客様の喜びの声もダイレクトに聞けるため、やりがいがあります。 ・大規模案件などにもはやくから携わることでご自身の市場価値を高められます。 ・数千万円〜億を超える規模の案件もあり、クレジットカードブランド、都市銀行、大手不動産、小売/商業施設などナショナルクライアント案件も多数あります。

How we do

社内風景2

社内風景3

■開発体制について 開発規模によって案件に関わる人数が変動します。 小規模だと開発担当1名で開発からディレクションまで、中規模だとWebディレクターと開発担当の2名体制、大規模な案件だとWebディレクターとWebデザイナーをはじめとしたクリエイティブ担当、開発担当者が4名ほど関わることがあります。 ■開発の進め方 ・Google Meetまたは対面にて朝礼を行い、タスクや不明点の確認(その場で解決しない場合は個別MTGを設定)をおこなっています。 ・リモートワーク時の口頭でのコミュニケーションはバーチャルオフィス『oVice』を用いており、文面でのコミュニケーションにはChatworkを使用しています。 ・タスク管理ツールとしてBacklogを用いています。 ・開発手法はウォーターフォールやアジャイルなど、案件に合わせて採用しています。 ■ 現場・社員の雰囲気 ・風通しがよく、それぞれのメンバーの意見を尊重してくれる文化(話しを聴いた上でのアドバイスなど)があります。 ・業務とメリハリをつけつつ、和気あいあいとした雰囲気があります。 ・PHPやJavaScriptの高いスキルを身につけるために、独自の研修会を開いています。 ・システムの基礎部分は「SPIRAL」で簡易に構築できるため、本質的な開発にじっくり取り組めます。

As a new team member

■仕事のやりがい 当社はシステム開発だけでなく、広告/制作/CRMとWebマーケティングに必要な要素を全てもっておりワンストップでサービス提供できることが強みです。そのような環境において、システム開発領域だけでなく、より深くお客様のビジネスに寄り添うことができるため、一味違った達成感を味わうことが可能です。 ■職務内容 システム開発プロジェクトの新規提案の進行管理から、当社グループサービスである「SPIRAL」を活用したWebアプリケーション開発までおこなっていただきます。 お客様の組織や業務全体を把握し、システム開発工程上の課題抽出~提案を行います。 自身が中心となって提案から納品、運用まで一気通貫でプロジェクト全体に関わるため、システム開発の一部分でなく全体把握と進行管理を行うことができます。 また若手メンバーの育成にも率先して関わりチーム全体の成長機会を増やしていただきたいです。 プロジェクトの提案~納品、運用まで一気通貫で関わることができ、プロジェクト全体の理解が可能です。 また、当社事業領域は開発だけでなく、広告、CRM事業にも従事しています。 顧客管理システムをつくるだけでなく、お客様を新規獲得する広告や、お客様を活性化するための施策(CRM)などを実施しています。 ▼システムエンジニア担当領域 (1)「SPIRAL」を活用したWebアプリケーション開発 (2)PHPとJavaScriptを用いた設計・実装対応 ■スキル・能力 【必須要件】※いずれか Webシステム上流工程(要件定義/基本設計)経験5年以上 3名以上のチームリーダー経験 クライアントワーク、かつ顧客折衝経験があるシステムエンジニア(1社で同じ担当者は除く) PHP経験3年以上 HTML/CSS/Javascript等のフロントエンド経験3年以上 【歓迎要件】 法人営業経験 5名以上のメンバーがいるプロジェクトのPM経験 Webサービス開発におけるセキュリティ基礎知識 AWS等のクラウドインフラ対応経験 Git経験 インターネット広告、CRM等のWebマーケティング知識及び経験 GA4等のアクセス解析能力 ■求める人物像 ・自社グループ製品である「SPIRAL」を覚える気概のある方 ・お客様のビジネスを理解して、俯瞰してソリューションを提案できる方 ・お客様のお客様まで考えることができる方 ・お客様や社内の別職種の人とも円滑なコミュニケーションがとれる方 ・自身で考え、プロジェクトチームを巻き込んで行動できる方 ・自らの「考え」、「思い」を人に伝えることができる方 ・仲間を大切にして、チームプレイができる方 ・若手メンバーの育成に興味がある方 ・営業担当の気持ちが分かる方 ■先輩社員の入社を決定した理由 ・風通しがよく気軽に上長へ話しかけられるアットホーム感のある職場だと感じたこと ・安定した経営基盤があるため ・多様な業界のクライアントがおり、様々な用途のシステム開発に携われるため ・営業との距離が近く、お客様の声をダイレクトに聞けるため ■勤務形態 当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務(自宅)をおこなっております。
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    Tatsuki TakedaDirector/manager
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