【本募集ポジションについて】 しるしのセールス（マネージャー）としての業務をお願い致します。 【具体的な業務内容について】 新規クライアントになる消費財化粧品などのメーカーやブランドに対して、 EC売上・粗利改善サービスを提案する役割を担っていただきます。 - マーケティングから分析、各社にカスタマイズした提案、クロージングまでの一気通貫した営業活動 - 大手ECモールとのイベント共催（コンテンツ企画から運営、フォローアップまで） - 既存クライアントからの紹介営業 - メーカーからECモールの管理権限をもらい、データ抽出。課題発見、売上予測の可視化 - 個々の課題に合わせた課題解決の提案 【ポジションのやりがい/魅力】 〓セールスだけでなく、本質的なマーティン具の知識やベンチャーの組織構築のフェーズが経験できます！〓 - カスタマイズ性や裁量の大きい営業活動（単一の商材を売るだけではない） - 一社一社への提案を丁寧に企画し、売上損益をシミュレーションして提案できる（売上増加という本質的な価値を提供できる） - 営業だけではなく、イベントの開催など、マーケティング領域も担当できる - これまでの新規営業にマーケティングの知識が加わるので、さらに営業力に幅がきくようになる - 組織の人数が直近で倍以上になるフェーズを経験することができる 【しるしの「働くこと」についての考え方】 Mission、Valueを体現し、生産性高く働き続けられるために 50名未満の規模では充実した福利厚生制度を設けています。 充実した福利厚生はサービスプロフィットチェーンの構築の一貫と考えており、 以下のような考え方を持っています。 ・従業員が働きやすい環境を整備し、クライアント業務に専念できる環境を作る 　- 専念できればクオリティ向上に繋がり、満足度に繋がり、しるしの売上につながる 　- そして得られた売上も還元する。このサイクルを作っていくことを重要視している 制度の事例をいくつか記載致しました。 ・ブランド体験サポート 　- 自分で体験して新しい体験をして自分で設計できるようになってほしい ・家賃補助 　- 生産性向上と健康を目的にしている。通勤時間や通勤ストレスの緩和が狙い ・スキルアップサポート 　- 成長意欲の高いメンバーの背中を押したい。簿記/薬機法などの資格取得も支援したい 【必須スキル・経験】 ▼下記のいずれかのご経験 - 新規開拓の法人営業経験（2年以上） - 営業部門における戦略策定、目標設定及びその達成に向けたPDCAを自ら回してきたご経験 【歓迎スキル・経験】 - 課題解決型の営業経験（例：広告/ PR / メディア / ITサービス業界における営業経験など） - ベンチャー企業での営業組織立ち上げ経験 【求める人物像】 私たちはブランドを通じた体験は、人々の生活を豊かにする力を秘めていると考えています。 一方で、ECやデジタルににおける購買環境は、非常に競争が激化しています。 ブランド毀損を防ぎながら、ブランドを成長させることは、簡単なことではありません。 そのため、以下のような方からのご応募を頂けると非常に嬉しく思っています。 - しるしのミッションである「ブランド体験の最適化」に共感する方 - 顧客に最高のスピードとクオリティを提供することを第一に考えられる方 - スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 - 周りの状況を見ながら、必要に応じて臨機応変に対応することができる方 - チームワークを楽しみながら働ける方