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池田裕和
とことん社員に向き合う社長。 仕事で大事なのは成果だけではない。どう取り組んだのか?その過程を何よりも大事に、日々社員教育中。 プロセスを振り返ることで、最終的には自分一人で、課題を発見し修正していく力をつけてほしい、という願いもあり、社長自ら社員に研修を行っています。
「良い会社だね。」と言われるために。
Mami Iwata
常々、何十名もの看護師を掌握しながら、一人ひとりに合った働き方を提案するコンサルタント。 会社の新卒採用、中途採用にも携わり、人事・広報・コンサルタント、全てをこなすスーパーバイザー。
恭平 久保田
丸山 真央
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