組織風土改革コンサルティングとして、クライアントの組織や風土における課題解決・コンサルティングを行ないます。弊社内ではプロセスデザイナーと呼ばれる職種となります。具体的には下記です。 【具体的な業務内容】 ・企業や組織の現状分析、課題の設定 ・組織・風土変革のための戦略立案、シナリオ立案 ・オフサイトミーティング（クライアント組織における議論のコーディネート）を活用し、組織変革と浸透 【業務の特徴】 私たちのコンサルティングの手法は、クライアントに対して、解を提示し、指導するようなスタイルではありません。対話を重視し、共に考え、課題や本質を洞察し、気付きを与える手法で組織への変革の浸透力を高めています。クライアントの組織変革のためのシナリオを一緒につくる「プロセスデザイン」という方法に基づいた、「伴奏型」のコンサルティングが特徴です。 【サービス内容】 企業風土改革コンサルティング、変革支援プログラム・研修、中堅・中小企業経営者支援、中央省庁および地方公共団体における風土改革支援、講演・出版・各種セミナー 【組織の特徴】 役職のないフラット型組織で自由度の高い職場環境です。自身が必要だと思ったら、新制度を立案したり、新規事業を起案できたり等やりたいことは実現可能です。 【柔軟な働き方】 フルフレックス、リモートワークもできるのため、家庭のライフイベントに合わせて柔軟な働き方ができ、長期的に働ける会社です。