株式会社スコラ・コンサルト

https://www.scholar.co.jp

東京都

「想い」から変革をデザインする

スコラ・コンサルトは1980年代の半ば頃から、「組織の風土･体質」という目に見えない領域に着目し、当時の日本ではまったくなじみのなかった「プロセス型のコンサルティング」に取り組んできました。「プロセス型」のコンサルティングとは、人の気持ちやモチベーション、人間関係、コミュニケーションのしかたや仕事のしかた、リーダーシップや意思決定、暗黙のルールなど、目に見えない部分（＝プロセス）に働きかけて、組織の人たちが自分の力で答えを見つけて解決していけるように一緒に考えていく方法です。

Values

一般的な企業にはよくある、部長・課長・マネージャーなどの役職のないフラットな組織。上司・部下などの関係性は存在せず、プロジェクトによってリーダーも入れ替わる。社員全員が経営に関わる、全員経営を目指している。

社内で実施されているミーティングは、自ら希望すれば誰でも参加可能。メンバーのスケジュールを見て、興味のあるテーマや気になる内容があれば、進んで参加することができる。月１回で開催されている全社ミーティングでは、自らが発信したい議題があれば、誰でも全体に共有ができる。

メンバーの前職の業種や職種、経験はさまざま。コンサルタントの他、メーカーの人事、客室乗務員、専門商社の営業、旅行会社の添乗員、生命保険会社の経営企画など、20～70代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍している。さまざまな特性や素養を持つメンバーがチームとなって動いている。

2017年3月に移転した際、社員自らがこだわって内装やオフィス家具、什器などを決定。「自分たちで自分たちの働き方・オフィスを再定義してみる」が移転のコンセプトで、現在も社内メンバーやお客様からいただいた意見をもとに、空間を変化させながら改善活動をしている。

リスクや先のことを考え過ぎて動けなくなるよりも、まずは失敗してもいいからトライしてみようという文化がある。小さなチャレンジの積み重ねが、いつか実となり花となる可能性があるため、会社としてもその人が実現したいことを応援する「旗制度」などがある。

「会社の成長と社員の働きがいを共に実現する」という大きなミッションの元、自社の組織運営やお客様への支援も進化し続けている。

MembersView other members

Chat with the 株式会社スコラ・コンサルト team

Wantedly is a business social networking platformthat makes it easy to connect with members of the company.Reach out for a casual chat about anything that interests you!