STUDIO株式会社は「創造性を、解き放つ。」というミッションのもとに、表現力・直感性の高いノーコードWebデザインプラットフォーム「STUDIO」を開発、提供しています。 コードを一切書くことなしに、本格的なWebサイトを制作できるデザインプラットフォームとして、個人利用はもとより、シード期のスタートアップからメルカリやサイバーエージェントなどの上場企業グループ、官公庁まで幅広くご活用いただいています。 2019年に世界屈指のデザインファーム「IDEO」が出資するD4V等から、プレシリーズAラウンドにおいて約1.3億円の資金を調達。2021年にはOne CapitalをリードにD4Vから3.5億円のシリーズ A資金調達をし、プロダクトの強化、マーケットシェアの拡大を進めています。 会社紹介スライド https://speakerdeck.com/studiodesignapp/studio-inc-company-deck 「なぜ国内有数のSaaS投資家は、STUDIOにラブコールを送り続けたのか──One Capital浅田慎二×STUDIO石井穣」 https://note.designing.jp/n/naf8af2f06fa4 「“Beyond the Code” - CPOが見たSTUDIOの5年間」 https://note.com/keimakai/n/n4dcb6efe0a5c

「創造性を、解き放つ。」をミッションに掲げています。 私たちは、人は生まれながらにしてクリエイティブだと信じています。一人ひとりがオリジナルな物語を持ち、視点を持ち、想いを持っています。 しかしながら、世の中には創造を阻むものが数多く存在しています。技術的なことだったり、コラボレーションのフローであったり、創造のハードルは多種多様です。 私たちのミッションは、つくることの喜びを感じられる最高の創作体験を通じて、その壁を取り払うことです。

【バリュー】 1. Make your Play - 楽しさから、はじめよう。 2. Jam your Ideas - アイデアを、セッションしよう。 3. Love your Passion - こだわりを、愛そう。 【チーム】 フルタイムメンバー：39名 メンバー在住地域：2ヵ国、12地域 国内：東京、神奈川、千葉、群馬、栃木、愛知、岐阜、京都、福岡、沖縄 海外：US 【働く環境】 ▼フルリモートワーク 全職種、原則フルリモートワークを実施しています。コミュニケーションツールとして、Slack や Notion、Discord などを用い、情報共有を意識しながら業務を進めています。 ▼STUDIO KIDS SUPPORT（育児サポート） 育児環境の整備にかかる初期費用を負担する補助や、認可・認証、認可外問わず、保育園料を一律で補助する制度など、育児と仕事の両立を支援するサポート体制があります。 ▼リモートワークサポート 自宅インターネット回線の整備やデスク・チェアといった家具など、作業環境の整備にかかる初期費用を負担する取り組みです。 ▼PC貸与・定期アップデート 2年に1回、PCを最新の端末にアップデートすることができます。スペック等も自由にカスタマイズしていただけます。パフォーマンス高く働く上で必要なスペックは業務によってことなるため明確な上限は定めていません。社内は基本的にMacです。 ▼入社オンボーディング なるべく早く活躍いただけるよう、オンボーディングプランを整備しています。(入社前にSlackやnotion等のアカウント付与 / チームメンバー以外に1on1実施 / 自社プロダクト理解のための研修 / CEO＆CPOとの2on1、など)

【業務概要】 経営戦略に基づき、どんな人材が必要になるのかを的確に捉えて、ターゲットに対して最適な採用コミュニケーションを発信できる採用広報を募集します。 STUDIOはスモールビジネスを中心に多くのユーザーにご愛顧いただき、国内市場で順調に成長してきました。直近では米国市場への本格的な展開を進めており、さらなる成長のために事業、組織、人材への投資を決めております。 私たちの会社は、すべての人に働きやすい環境ではございません。サービスユーザーに素晴らしい創作体験を提供し続けるために、業務において強いこだわりとプロフェッショナリズムが求められる環境です。 規模拡大とともに霞んでしまう、これらのカルチャーを世の中に存在する採用候補者に対して適切に情報を提供し、ネクストキャリアとして興味を持ってもらうことを目指します。 将来的のキャリアプランとして、採用広報領域だけでなく、広報やコミュニティマネジメントにもチャレンジができるポジションとなっております。 【業務内容】 - 採用広報の戦略立案、実行 - 採用コンテンツ企画・ディレクション - 採用サイトの更新、アップデート - 候補者コミュニティの立ち上げ(0→1) - 採用業務のサポート（JD作成、ダイレクトリクルーティング、面談調整） 【必須スキル】 下記2つ以上のご経験の保有、もしくは1つが非常に強いスキルを保有していること - 人事／採用の実務経験 - 人事企画、労務、採用などの領域において、プレイヤーとして一連の業務を完遂できる - 広報／PRの実務経験 - 社外、社内問わずして、要件定義から発信、取材、効果測定、振り返りのサイクルを回すことができる - オウンドメディア（Wantedlyやnoteなど）や自社メディアの企画、運営経験 - ペイドメディアではなく、オウンドメディアでの企画、運用経験がある - インプレッション至上主義ではなく、明確なターゲットを想定しディレクションができる - 企業SNSの企画立案から運用経験 - Twitterが得意な人が好ましい 【歓迎スキル】 - エンジニア、デザイナーとして実務経験 - 採用イベントの企画・実行の経験 - マネジメントのご経験（人数不問） - 0からチームを組成したご経験 - ドキュメンテーションなど非同期でのコミュニケーション経験 - 組織拡大フェーズでの事業会社での就業経験 【求める人物像】 - 弊社のMission、Valuesに共感できる方（https://studio.inc/aboutをご覧ください） - リモートワーク環境下でオープンにコミュニケーションが取れる方 - 絶えず変化する環境やあいまいさの中で業務を進めていける力がある方 - 自己利益の追求を第一優先とされない方