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自社プロダクトのテックリード候補を募集!Rubyエンジニア

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Mid-career

on 2023-12-04

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自社プロダクトのテックリード候補を募集!Rubyエンジニア

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Ryoto Kikukawa

慶應義塾大学在学中に、起業や上場業務を経験する。新卒で、株式会社リクルートに入社し、営業・人事・新規事業(ポンパレモール・保険チャンネル)を経験した後、2015年に株式会社オースタンスを設立。日本最大のシニアSNS「趣味人倶楽部」の運営、シニアDX戦略の立案と実行を支援を行う。

坪井 悠人

新卒でマザーズ上場会社に入社し、大手金融機関の基幹システム開発に従事。 現在は「エイジングエネルギー溢れる、社会をつくる」ために日々プロダクト開発を行なっています。

「箱にとらえれない働き方」不動産テック企業を経たマネージャー・坪井が語るオースタンスの魅力

坪井 悠人's story

Isaki Matsuo

化学系の製造会社で現場管理職として従事した後、オースタンスに入社。 エンジニア(1年)として、自社サービス「趣味人倶楽部」や、法人向け事業開発支援の新規開発などを担当後、自社サービスや法人向けコンサル事業のPMを担当し、サービスグロースに関連する様々な業務を経験。 現在は会員数36万人の趣味人倶楽部の責任者として、戦略立案から実行までを担当しています。 サウナと筋トレが好きです。

半田 晴怜菜

新卒でパーソルキャリアに入社し、キャリアアドバイザーとして転職者のサポートに従事。 その後、2021年8月より株式会社オースタンスに入社。クリエイティブディレクターとして、趣味人倶楽部の制作案件のディレクション業務に従事。 2022年1月よりコーポレート事業部人事部に異動し、1人目人事として、インターン・中途の採用をメインに業務を行う。

株式会社オースタンス's members

慶應義塾大学在学中に、起業や上場業務を経験する。新卒で、株式会社リクルートに入社し、営業・人事・新規事業(ポンパレモール・保険チャンネル)を経験した後、2015年に株式会社オースタンスを設立。日本最大のシニアSNS「趣味人倶楽部」の運営、シニアDX戦略の立案と実行を支援を行う。

What we do

▼まずは、「3分でわかるオースタンス」のスライドをご覧ください。 会社の雰囲気/カルチャー/制度や事業内容など、わかりやすく解説しています◎ https://speakerdeck.com/ostance/3fen-dewakaruzhu-shi-hui-she-osutansu-c76d3ea3-8f54-4f23-8270-37c55872066d ■ 【2B事業】シニアDX推進サービス  会員36.5万人の趣味人倶楽部会員データ、シニアDXラボによるシニア研究によるナレッジを活用し、大企業の役員、経営企画、新規事業開発室に対してコンサルティング/システム開発/集客・グロース支援/CRM設計/CSサポート/調査リサーチ/ユーザー共創など一気通貫してサービス提供を行っています。 ■【2C事業】趣味人倶楽部 会員数36.5万人の中高年限定SNSを運営しています。 約3万件の趣味のコミュニティや日常をシェアする日記を通じて、同世代の仲間と出会うことができ、年間10万人が自主的にお出かけをしているサービスです。 ■【2C事業】セカスク これまでのデプスインタビューで得たシニア特有のナレッジをもとに、完全自社開発の新規サービスを今年2月にリリース。 オンラインツールもZOOMなどは使わず、ユーザーにとって使いやすい、続けやすいサービス体験にこだわっています。 ■【2G事業】自治体連携 健康/学び領域で、地方自治体と連携し、中高年向けオンラインスクールの立ち上げや、地域団体や施設の管理や、健康データの取得など、健康寿命の延伸に繋がる取り組みを、官民連携で取り組んでいます。
中核事業として、会員36.5万人・月間3500万PVの大規模シニアSNS「趣味人倶楽部(しゅみーとくらぶ)」を運営しています。
池上ベンチャーズ30社に選出され、CEO菊川がTV出演。超高齢社会の日本を代表するエイジングテック企業として取り上げられました。
平均27歳のメンバーで、両親や祖父母に機会や価値を提供したいという想いで、事業やサービスに向き合っています。
代表の誕生日会の様子♪節目の行事、誕生日会、年に一度の旅行などイベントを大事にしています★
2022年7月に移転した新オフィス。渋谷駅徒5分の好立地。

What we do

中核事業として、会員36.5万人・月間3500万PVの大規模シニアSNS「趣味人倶楽部(しゅみーとくらぶ)」を運営しています。

池上ベンチャーズ30社に選出され、CEO菊川がTV出演。超高齢社会の日本を代表するエイジングテック企業として取り上げられました。

▼まずは、「3分でわかるオースタンス」のスライドをご覧ください。 会社の雰囲気/カルチャー/制度や事業内容など、わかりやすく解説しています◎ https://speakerdeck.com/ostance/3fen-dewakaruzhu-shi-hui-she-osutansu-c76d3ea3-8f54-4f23-8270-37c55872066d ■ 【2B事業】シニアDX推進サービス  会員36.5万人の趣味人倶楽部会員データ、シニアDXラボによるシニア研究によるナレッジを活用し、大企業の役員、経営企画、新規事業開発室に対してコンサルティング/システム開発/集客・グロース支援/CRM設計/CSサポート/調査リサーチ/ユーザー共創など一気通貫してサービス提供を行っています。 ■【2C事業】趣味人倶楽部 会員数36.5万人の中高年限定SNSを運営しています。 約3万件の趣味のコミュニティや日常をシェアする日記を通じて、同世代の仲間と出会うことができ、年間10万人が自主的にお出かけをしているサービスです。 ■【2C事業】セカスク これまでのデプスインタビューで得たシニア特有のナレッジをもとに、完全自社開発の新規サービスを今年2月にリリース。 オンラインツールもZOOMなどは使わず、ユーザーにとって使いやすい、続けやすいサービス体験にこだわっています。 ■【2G事業】自治体連携 健康/学び領域で、地方自治体と連携し、中高年向けオンラインスクールの立ち上げや、地域団体や施設の管理や、健康データの取得など、健康寿命の延伸に繋がる取り組みを、官民連携で取り組んでいます。

Why we do

2022年7月に移転した新オフィス。渋谷駅徒5分の好立地。

■Vision(目指す世界観) 『歳を重ねて、楽しみがある人生に。』 歳を重ねることを、ポジティブに。 1人ひとりが持つチカラや、知的好奇心を引き出し、自分らしく過ごせる、社会をつくる。 子育てや定年退職後といった変化点にいる、シニア世代の方々へ。ポッカリ空いたカレンダーに、予定をつくっていくように、”毎日の楽しみ”や、”好奇心”をくすぐる「体験」や「出会い」を届ける。 人生100年時代において、両親や祖父母だけでなく、 その先にいる6000万人の中高年・シニア世代の価値に向き合いサービスを届けることで、歳を重ねることを、少しでもポジティブにできる社会を実現したいと考えています。 ■Philosophy(創業理念) 『私の好きが、世界を、動かす。』 この言葉の「好き」には、「愛情」と「意志」が込められており、「身近な人を想う気持ち』を大切にしています。その中でも、シニア領域で事業やサービスを創ることが「いつか親孝行に、つながれば。」いう想いを抱きながら、顧客、企業、組織、個人、株主といった、私たちを取り巻く、すべての価値に向き合っています。 ■Value|大切にしたい価値観 すべての価値に、向き合う。 顧客、企業、組織、個人、株主といった、 私たちを取り巻くすべての価値に向き合うことを大切にしています。届けた価値の先にいる、人の笑顔、心動く瞬間を一緒に作りましょう!

How we do

平均27歳のメンバーで、両親や祖父母に機会や価値を提供したいという想いで、事業やサービスに向き合っています。

代表の誕生日会の様子♪節目の行事、誕生日会、年に一度の旅行などイベントを大事にしています★

-平均年齢27歳。若手が活躍できる組織 <若手が活躍できる組織> 社員13名、平均27歳で、営業利益数億円を超える事業を運営しており、身の丈以上の仕事に従事することができます。 未だかつてない最大の成功は、"失敗する自由"から生まれると考えており、年齢に関係なく、挑戦と失敗ができる環境があります! <優秀なメンバー> リクルート、メルカリ、電通出身など、経営企画、事業開発、営業全国1位など、実績を持つ若いメンバーが多数在籍しています。 上司と部下の関係でなく、役割を超えて関わるため、成長の機会も多くあります。 <オープンな組織> 経営戦略資料やP/Lは、全て公開されており、インターン生も見ることができます。 現場主義で、1人ひとりが裁量権を持ち、自ら考え意志決定できる環境があります。 「シニア」と聞くと、あまりイメージが湧かないと思いますが、平均年齢27歳の私たちはシニア=親世代と考え50~60代の中高年世代向けに、ITを活用しポジティブな変化を生み出していきます!

As a new team member

我々は『歳を重ねて、楽しみがある人生に。』というビジョンの実現に向けて、 2C(顧客)、2B(企業)、2G(自治体)への事業を運営しています。 人口も増え(2人に1人が50歳以上)、デジタル利用率も高まる、巨大なシニアDX市場。 一方で、介護医療費増大、QOL低下、地域格差…といった社会課題が山積しています。 私たちは、健康寿命延伸をミッションに掲げ、子育後や退職後にポッカリ空いたカレンダーを 埋めるように、日常の『楽しみ』を届けています。 その上で今回募集しているポジションは ・月間3,000万PV、月間100万UUを誇る業界最大級のシニア向けSNS「趣味人倶楽部」 ・2023年3月リリースのシニアの生の声を取り入れて開発したオンラインレッスンサービス「セカスク」 の開発/企画をお任せします。 新規プロダクトを進めていく役割も今後担っていただきたいです。 ◆業務概要 ============================ 自社のサービスに関する企画/開発/運用に携わっていただきます。 ・趣味人倶楽部や新規プロダクトの開発、推進 ・趣味人倶楽部や新規プロダクトの企画や構想 ・上記に関連した要件定義~開発~検証 ・自社サービスの運用~保守 など ============================ ※エンジニアチームに参加いただき、一緒に自社サービスを盛り上げていきましょう! ※中途メンバーが8割を占めており、男女は5:5の比率です! ※服装は自由です! ◆業務詳細 ============================ 実際にユーザーからいただいた要望を元に、企画チームと一緒に新規機能について議論していきます。 機能の方針が定まったら、要件定義書作成を行います。 私たちはドキュメント作業もエンジニアリングの重要な仕事と考えており、 未来のチームメイトが仕様理解できる状態を目指します。 要件に沿って機能開発を行ない、開発中に出てきた改善点もチームで話し合って柔軟に対応します。 実装担当者が、動作確認をします。 もちろん、テストコードの実装は必須ですが、目視での確認を実装担当者が必ず行うようにしています。 プロダクトリリース&検証を行い、作成した機能の効果計測を実施。 検証した結果を元に機能を改善も行います。 ============================ ◆技術スタック ============== Next.js、React.js、TypeScript Rails、graphql ruby、AWS、MySQL Notion、Figma、Github など ============== ◆特徴 ============== #自社事業の会員数36万人のシニアインサイトデータ #グロースナレッジを活⽤ #事業開発/システム開発/CRM設計/調査・リサーチ/CS設計などを一気通貫 #代表取締役社長、PM、WEBディレクター、セールス、エンジニアが所属。 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 ============== 【求めているスキル】 ■必須 ・TypeScript、JavaScript、Reactいずれかの開発経験が2年以上の経験 ■歓迎 ・事業会社、Sier等で困難なプロジェクトをやり切った経験 ・不確実性の高い環境を自分で開拓していく情熱がある方 ・技術だけでなく、プロダクト起点で技術を考えられる方 ・シニア領域でプロダクトを作ることに興味のある方 ・技術負債と向き合い、開発を進められる方 ・インフラ、バックエンド、フロントエンドのご経験
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    Founded on 01/2015

    20 members

    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

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