私たち株式会社アビリティは、子どもの本来の力を引き出すことで自信と学力を育てる総合学習塾を運営している企業です。幼小中高一貫のノンストップ教育で、福島・仙台の地域に根ざした満足度の高い教育を提供しています。 ■展開する教室■ 福島市 ・初等部「MARINE」幼児部 ・初等部「MARINE」小学部 ・中学部「FOREST」 ・高校部「河合塾マナビスMAXふくしま校」 仙台市 ・マナビのマキバ初等部 ・マナビのマキバ中等部 ・マナビのマキバ高等部 ■実績と成長性■ 創業以来、生徒の在籍数は増え続けています。生徒の合格実績としては、旧帝国大学や一流進学校へ多数進学。上位校の合格に特化したカリキュラムと授業内容の設定によって、子どもたちの可能性を広げています。 【当社の強み】 地域でのトップ校合格率、地方から難関大輩出率という指標において質の高い教育効果を生み出しており、そのため顧客層は、地域において最も教育感度の高いご家庭層、アッパー層にご支持頂ける教育機関というのが強みと特徴の塾です。

■私たちのミッション■ 私たちは全身全霊のサービスをもって私たちのお客様（生徒・保護者）へ素敵なエキスペリエンスをお届けし、喜びと幸せに貢献し、社員スタッフの物心ともに豊かな人生を追究します。 ■今後のビジョン■ 私たちが目指すのはナンバーワンではなく、オンリーワンを磨き続けること。100人生徒を預かれば、100人すべてを伸ばせる学習塾が理想です。福島・仙台から時代を変えるような生徒を誕生させて、東北の教育の歴史を塗り替えられる学習塾になることを目標としています。 また同時に、時代と価値観が急速に変化し続ける現代では、これからその時代を生きる子どもたちにとって真に価値ある教育が同時に求められます。我々は、民間教育機関という強みを活かして、情報を集めながら先を見据えて新しい時代にあった子どもたちの能力を引き出し磨き出すことの出来る教育プログラムの実現と実践にチャレンジし続け、地域と日本にとって必要とされる民間教育機関として価値を生み出し続けることにチャレンジして行きます。 ■提供するバリュー■ お子様・保護者様の一人ひとりがアビリティの大切な特別な顧客です。私たちは、その大切なすべてのお客様に向けて、お子様のアビリティを引き出す「環境・先生・メソッド」という3つの価値を提供し、その変化と成長を保護者様にお届けして喜んでいただくことに全力を尽くしています。

■意欲の高いメンバーが教育や経営を支える■ 当社のメンバーは非常に意欲が高く、入社後も自己成長を継続する風土があります。学習科目を単に教えるだけではなく、教育や事業運営に関連する幅広いスキルが向上する仕事環境です。仕事を通じて磨かれた能力を、教育に還元できるよう工夫しています。 ■教育は価値の高い仕事■ 私たちは教育ほど価値ある仕事はないと考えています。教育とは脳へのプログラミングであり、子どもの未来を大きく左右するもの。私たちは授業料という対価をいただいて、未来ある子どもたちの人生を託されています。もちろん、大きな責任も伴いますが、教育に携われることほどクリエイティブでやりがいのある働き方はありません。 ▍より良い教育を追求できる 民間学習塾には、教育方針の縛りが存在しないので、より良い教育の在り方を創意工夫できます。私たちは教育の価値を向上させようと日々取り組んでおり、同じようなマインドを持った方と一緒に働きたいです。 ■誰もが活躍できるフラットな職場■ 社内には上司や部下という概念がありません。もちろん、各部門にリーダーやサブリーダーは配置していますが、一般的な上司は命令役、部下は行動役という立ち位置とは異なります。例えば、リーダーは「部門内のメンバーの能力を、どのようにして引き出すか」といったポイントが重要です。そうした環境なのでメンバー全員がフラットな立場で話ができ、役職に左右されずに自由に意見を交換できます。

■募集職種■ 学習塾スタッフを募集します。塾講師・教室運営・会社運営の3つの仕事を担当してください。 ▍具体的な仕事内容 ・塾講師 希望と適性を見て初等部や中等部など、どの年代の生徒を担当するか決定します。 ・教室運営 企画・マーケティング・課題解決など、教室をさらに発展させるための業務も担当してもらいます。 ・会社運営 会社のマネジメント・経営戦略・総務やIT系のバックオフィス業務など、会社運営にも携わってください。 ▍入社後 まずは、私たちの大切にしている根幹となる考え方を、映像や書籍を通じて学んでもらいます。業務はOJTを採用しており、丁寧なフィードバックも実施。一緒に働く仲間と対話しながら、働き方を学んでください。個人差はありますが、1ヶ月〜3ヶ月ほどの期間で独り立ちしてもらう予定です。 ■仕事の醍醐味■ 私たちは優れた教育を提供するために試行錯誤を重ねており、一緒に働いているのは高い自己成長意欲があるメンバーばかり。仕事に邁進すればジェネラリストとしての能力が上がり、学習塾を営む事業者としてのスキルが向上します。日々の頑張りは評価や手当にも反映されるので、子どもたちの教育に向き合いながらキャリアアップなどの自己実現が可能です。 ■求める人物像■ ・教育の価値を高めたい方 ・人に向き合い成長を促せる方 ・人が好きで明るくポジティブな方 ・主体性があって積極的に行動できる方 ・課題を見つけて解決策を考えられる方 ■必要なスキル・経験■ ・コミュニケーション能力のある方 ・可能思考/積極思考/目標思考/問題解決思考を持っている方 ・学力アップ/志望校合格/満足感などの価値を生み出せる方 ■今後のキャリア■ キャリアステップとしては以下の6段階に分かれています。 M1：トレーニー M2：チーフ M3：サブリーダー（副教室長など） M4：リーダー M5：マネージャー（教室統括など） M6：ゼネラルマネージャー（役員など） 本人の適性や希望を重視して、一緒にキャリアプランを考えます。例えば、本部スタッフとして経営戦略を極める道も用意しているので、働いていくなかでご自身の実現したいことを模索してみてください。 福島・仙台の子どもたちの可能性を一緒に育てていきませんか？ ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！