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技術的チャレンジをし続ける!自社&受託どちらの開発経験も積めるSEを募集

Web Engineer
Mid-career

on 2018-11-22

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技術的チャレンジをし続ける!自社&受託どちらの開発経験も積めるSEを募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Akimichi Tanaka

取締役/Chief Technology Officer オン・ザ・エッヂ、ライブドアでプログラマ・プロデューサーとして勤務後、2008年独立。同時にオンサイト株式会社に参画。 2012年に福岡に移住。開発拠点を福岡に立ち上げ、拡大のために奮闘中。最近はエンジニアというよりチームビルディングや組織運営が中心の日々。いわゆる「普通のエンジニア」が生きていく道を模索し続けて現在に至る。

Kenichi Kishi

代表取締役/Chief Executive Officer サイバーエージェント初期メンバーとして上場を経験、リクルートで数々の事業を開発。 その後、ライブドア執行役員副社長、関連会社社長、取締役を兼任。ポータルサイト責任者として、livedoorNEWSをはじめ、数多くのWEBサービスを立ち上げ、ユーザー数を飛躍的に拡大。 2006年にオンサイト(株)設立

サイバーエージェント、リクルート、ライブドアと、一貫して『インターネットビジネス』を経験してきた代表の岸にインタビュー!(前編)

Kenichi Kishi's story

Daijiro Tsuru

2017年 4月 福岡で独立しフリーランスとして活動して来ましたが、その後、株式会社フィールズへと法人化!家に帰れば2児の父。コミュニティ界隈では、fukuoka.pm (fukuoka perl mongers )も主催し、福岡エリアに留まらず集まってくるPerlプログラマー達に憩いの場を提供しています。 2017年 1月 オンサイト株式会社へジョインしました。

オンサイト株式会社's members

取締役/Chief Technology Officer オン・ザ・エッヂ、ライブドアでプログラマ・プロデューサーとして勤務後、2008年独立。同時にオンサイト株式会社に参画。 2012年に福岡に移住。開発拠点を福岡に立ち上げ、拡大のために奮闘中。最近はエンジニアというよりチームビルディングや組織運営が中心の日々。いわゆる「普通のエンジニア」が生きていく道を模索し続けて現在に至る。

What we do

EC支援・人材支援・システム開発の3つを軸に、さまざまな企業でビジネスのデジタル化を行っています。 支援実績は5,000社を突破。直近ではEC支援の需要が高く、EC支援による年間の流通額は600億を超えています。人材採用や関連システムの開発など、事業運営に必要な機能を一気通貫で支援できることが私たちの強みです。 \オンサイトのビジネス支援サービス/ https://on-sight.biz/ 自社開発・共同開発で複数のサービスもリリースしています。 ▼RobotX https://on-sight.biz/news/290/ PKSHA Associates株式会社との共同開発 非IT部門のためのRPA ▼リファ楽 https://referaku.com/ パーソルワークスデザイン株式会社との共同開発 LINEと連携したリファラル採用システム ▼reccru(リックル) https://on-sight.biz/news/43/ 採用サイトCMS
テクノロジーで、
世界を前進させる
幅広い専門家がいるから、そして
社員みんなの知見を集める仕組みがあるから成果を出せる
使いこなせていない人や会社も、
テクノロジーの恩恵を受けられるように

What we do

テクノロジーで、

世界を前進させる

EC支援・人材支援・システム開発の3つを軸に、さまざまな企業でビジネスのデジタル化を行っています。 支援実績は5,000社を突破。直近ではEC支援の需要が高く、EC支援による年間の流通額は600億を超えています。人材採用や関連システムの開発など、事業運営に必要な機能を一気通貫で支援できることが私たちの強みです。 \オンサイトのビジネス支援サービス/ https://on-sight.biz/ 自社開発・共同開発で複数のサービスもリリースしています。 ▼RobotX https://on-sight.biz/news/290/ PKSHA Associates株式会社との共同開発 非IT部門のためのRPA ▼リファ楽 https://referaku.com/ パーソルワークスデザイン株式会社との共同開発 LINEと連携したリファラル採用システム ▼reccru(リックル) https://on-sight.biz/news/43/ 採用サイトCMS

Why we do

使いこなせていない人や会社も、

テクノロジーの恩恵を受けられるように

医療や食品衛生、生活における安全と快適、エンターテインメント、新たな産業など…あらゆる場面でテクノロジーの進化が起きており、社会はどんどん良くなっています。 しかしその一方で、複雑すぎるテクノロジーを使いこなせず困っている企業や個人がいるのも現状です。 「誰もがテクノロジーを使いこなすことができ、その恩恵を受けられる状態にすること」 これが私たちオンサイトの目指す未来です。 企業や個人が成長することで、社会全体の成長にも繋がる。 革新的なビジネスが新たに生まれたり、個人の生活がより良いものになる。 そんな好循環を世界に生み出していきたいのです。

How we do

幅広い専門家がいるから、そして

社員みんなの知見を集める仕組みがあるから成果を出せる

オンサイトの強みは、サービス運営の経験と実績をもつプロフェッショナル集団であること。より実践的・実用的な解決策を提示することが可能です。 そしてお客様のビジネスに変革を起こすためには、私たち自身のアップデートも必要不可欠。 社内には専用システムにノウハウが蓄積されています。このTIPSを活用することで、新しく入ってきたメンバーも、昔から経験を積み重ねたオンサイトのメンバーと同じようなパフォーマンスを出すことができるのです。 プロフェッショナル集団に仲間入りしてみませんか?

As a new team member

福岡オフィスの開発チームで、ECサイトや自社サービスの開発をお任せします。 オンサイトでは、EC支援や人材支援を通してクライアントのビジネスをデジタル化してきました。 現在より多くの業種・業態においてDX化のニーズが高まっており、より開発体制を強化したいという背景があります。 これまでにも、大規模なEC管理システムや有名メディアサイト等、数百万人が利用するサービスを開発し自動化・AI活用に成功。採用関連システムやRPAなど、自社開発・共同開発も積極的に行っています。 自社開発・受託開発、両面の実績を積むことができる環境です。 オンサイトの目指す世界は、 「誰もがテクノロジーを使いこなすことができるようになる」こと。 そのためには私たち自身も、常に最新の技術に触れる必要があると考えています。 例えば・・・ ・新規プロジェクト立ち上げ時は技術的なチャレンジを必ず組み込む ・普段のコミュニケーションでの情報共有を大事にする ・プライベートでも新しいものは積極的に使ってみる など エンジニアのスキルアップとチャレンジ精神の醸成を叶えてきました。 指示されたものをつくるだけではなく、よりサービスの価値を高めていく方法はなにか、追求し続けながら開発に向き合いたい方にぴったりの環境です。 またクライアントから運営までを任されている案件も多いため、作って終わりの仕事ではなく、作った後のビジネスの成功までを見届けることができるのが特徴です。 【具体的な仕事内容】 企画と開発者で意思疎通を図りながら、サービスの最終リリース〜サービス運営まで担当いただきます。 ・自社サービスの開発 ・クライアントのWebアプリケーション、Webサイト、各種ECサービスの開発 【必須条件】 開発経験3年以上 ※言語は問いません 【求めている人物像】 ・クライアントのビジネスを自分ごととして捉え、責任感をもってプロジェクト遂行できる方 ・常に新しいチャレンジに挑む方 ・自分が正しいと思ったことを意見できる方 ・向上心があり、自走して学ぶ姿勢のある方 【働く環境】 ・フレックスタイム制  - コアタイム/11:00~15:00  - 時短勤務等必要に応じてフレキシブルに変更できる制度あり ・リモートワーク可 ・書籍購入補助、資格取得補助、勉強会参加補助あり ・駅チカのオフィス(地下鉄空港線:天神駅から徒歩2分) ※現在は業務委託の募集を行っておらず、正社員のみとなります。 自社開発・受託開発 両面の経験を積みたい方、チャレンジできる環境で開発スキルを高めたい方、ぜひお気軽にご応募ください! まずはカジュアルにお話ししましょう。
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Founded on 09/2006

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