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Ryosuke Matsubara
シリアル・アントレプレナー。慶應義塾大学卒業。三井化学株式会社にて経営企画/採用業務に従事。2008年ジョブテシオ株式会社を海外の優秀な工学系人材と日本企業をマッチングする新しいビジネスモデルで創業。欧米をはじめ中国/インドなど33地域270以上の大学にて高度IT人材採用企画を立案・運営。海外在住ITエンジニアの採用platform構築。2017年に同社を売却。日本の将来を担う若者のために奨学金市場のDX化を目指した株式会社ガクシーを2019年に設立。 以下、大事にしているクレドです。 挑戦し続けること 挑戦の無い仕事は我々の仕事ではない。 挑戦の結果の失敗を責めることは決してしない。 全てはお客様の為に 我々の仕事は、お客様の想像を超える満足が目標である。 それ以外の仕事をする必要はない。 現場百回、現物百回 全ての答えは現場にある。迷ったら現場に足を運ぼう。 最速のスピードで 仕事の全てにおいてスピードを意識すること。 我々ベンチャーの武器はスピードである。 PDCAサイクルをまわし、常に改善 常に「よりよいものを」追求するこだわりを持ちPDCAをまわそう。 「前と同じ作業」は「悪」である。 仕事の本質 自らの役割の本質を正しく理解し、それに基づいて仕事をしよう。 例えば、営業本部メンバ-の仕事は 「営業」ではなく「売上を上げる」ことである。 家族が一番大事 人生で最も大切なものは家族であることを忘れてはならない。
Masayoshi Adachi
東京大学工学部卒業後、経営コンサルティングファームを経て国内ERPパッケージ最大手のワークスアプリケーションズにて開発部門ゼネラルマネジャーを務める。2015年より独立し、日系製造業の海外工場を主体にビッグデータ分析、IoTやAIなどの最新技術を形だけでなく、実際に利益が出るまでシステム開発とコンサルティングを繰り返す手法で成果を挙げてきた。ガクシー共同創業者。
Yasuyoshi Daikuhara
2021~現在:株式会社ガクシー 取締役CMO 2017~2021:ジョブテシオ(株)の(株)ネオキャリアへの売却・子会社化に伴い、ネオキャリアに転籍。メディアインテグレーション事業本部の事業企画室長、キャリアセクションの企画統括部長。 2015~2017:ジョブテシオ(株)に執行役員として参画 Jobtessio Singapore Pte.Ltd.代表として、中国/インド支社、ASEANの体制マネジメント。新規事業部門の責任者。 2013~2015:Reginaa Pte.Ltd.(シンガポール)にCOOとして参画 ローカルユーザ向けのO2O系のモバイルWEBサービスを立ち上げ、人口シェア5%の会員化までサービス拡大。 2006~2013:(株)リクルートに新卒入社 人材/レストラン/旅行/ヘアサロン/決済領域で、一貫して新規事業立ち上げに従事。ビジネスプロデューサー/Prjリーダーとして企画/開発/提携交渉などを担当。
Noriharu Nakaya
28歳まで関西で古着屋の店長をしていました。 そこから、エンジニアを目指し、ワークスアプリケーションズに入社し、GA technologiesとエンジニアとして働き、現職になります。
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Company info
Founded on 03/2019
16 members
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